重庆望江工业有限公司的企业文化
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保军报国 强企富民
保军报国，强企富民，是望江公司的神圣天职，充分体现了军品立位、民品兴业的战略思想。这一理念具有十分强烈的爱国主义情怀，它阐明了国家、企业、员工三者之间的关系。
望江公司作为肩负着政治责任、经济责任和社会责任的国有大型企业，必须把企业做强做大，让员工共享改革发展的成果。 强大国防 和谐企业 幸福员工 成为世界知名企业
国家安危仰赖于强大的国防，这是望江生存与发展的首要价值。
和谐是社会与时代的主旋律，也必将成为望江的最强音。幸福既是衣食无忧的表现，更是精神愉悦与人生境界的升华。
成为世界知名企业，表达出望江公司应对全球化的挑战，用国际化的眼光与世界接轨，充分利用国际、国内资源，走专业化、集团化发展之路的信心和决心，把公司打造成为具有国际竞争力的世界知名企业。 保军敬业 诚信正直 品质致胜 执行有力 持续改进 永不言败
企业的价值观是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。无论对于企业整体还是员工个体，价值观作为一把标尺，时刻衡量着我们自身的存在意义和行为方式。核心价值观是价值观系统中最重要和最基本的内核，也是望江成功的密码和基因。
使命在心，责任在肩，唯有竭尽所能，望江人别无选择。
诚则豁达，信则立业；正则品端，直则人立。
品质决定望江的存亡。望江不接受缺陷、不制造缺陷、不传递缺陷。
成败的关键在于执行。拒绝借口就是不找借口，不讲条件，不折不扣地执行。
改进是为了更好更快的发展，变革是企业永恒的主题。只有持续的行动，才有变革的精彩。这是时代对望江人在工作中谋大事、干大事、成大事的特殊要求，望江人不是孬种，七十多年的历史写就了望江人的胸怀与豪迈。 艰苦奋斗 自强不息 敢为人先 敢闯新路
企业精神是企业文化的灵魂，是企业倡导、员工认同，长期推动企业发展壮大的精神力量。
伟大的理想必须要有卓越的精神支撑。望江公司为国家履行神圣天职，靠的是上下一心，众志成城，无论困苦、封锁，还是地处偏远、艰难，心中始终燃烧着不灭的希望之火。
战胜对手，超越自我，强者才会傲视天下。 对自己要严 对他人要真 对家庭要爱 对父母要孝 对工作要拼 对公司要忠 对用户要诚 对未来要信
员工道德规范是望江人共同生活、工作及其行为的准则和规范，是每一个望江人应该具备的基本素质。它要求每个员工认真遵守社会主义公民道德规范，争做社会公德、家庭美德、职业道德的楷模，要求每个员工具有基本的道德操守，既要注重能力素质提高，更要重视品行修养。同时要牢固树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，明辨是非，在单位上做一名合格员工，在社会上做一名具有良好素养的好公民。 需求牵引 科技推动
需求牵引。作为市场经济的主体，望江公司要站在应对经济全球化的高度，根据市场变化，研发生产符合需求的产品，努力构建支撑望江公司走向专业化、集团化的发展平台。
科技推动。旨在通过实施“科技兴司”战略，强化技术创新管理，加强技术中心管理和研发体系建设；推进产学研结合，提升自主创新能力，突破核心技术，促进新产品开发。大力发展现代化高新技术，提高公司核心竞争力。 制度规范 控制过程 注重细节 持续改进
制度规范是控制过程的前提。望江公司要保持持续健康发展,必须建立健全各项规章制度,为实施精益管理提供强有力的制度体系支撑。
控制过程是企业的不懈追求。望江公司不仅追求管理制度的健全，更注重实际运行质量，同时还要因时、因地、因事探索形成具有自身特色的管控模式。
注重细节是望江公司整合资源、做强做大的必然要求。要切实注重质量、安全等细节工作。细节决定成败。
持续改进是科学管理的基本要求。任何管理都将随着企业生存和发展环境条件的变化而变化，因此，管理要在实践中不断改进，在实践中不断创新。 青山滴翠 绿水溢彩 珍爱自然 和谐发展 青山滴翠，绿水溢彩既是对望江公司地理环境的真实写照，也是望江人对美好生活的向往和追求。 珍爱自然，和谐发展是望江公司坚持以人为本，走可持续发展道路的具体表述。公司将努力做到在经济又好又快发展的同时，实现员工与员工、公司与员工、人与自然的整体和谐。
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