重视细节的能成功，成大事的不拘小节。这话怎么理解？ 大家怎么理解“成大事者不拘小节”和“细节决定成败”这两句话的...
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“成大事者不拘小节”，意即成大事者必须抓住主要矛盾,不被琐碎小事分散精力。古今中外的例子数不胜数：李白豪放不羁，做得一代文豪；曹操用人唯贤，认为“人无完人，慎无苛求，才重一技，用其所长”，冲破了东汉末年重视出身、门第的迂腐标准，招纳了一大批能征善战但性情古怪，恃才傲物的得力将领，帮助其实现了统一北方的大业；韩信甘受胯下之辱，得以保全性命，日后在蜀汉立下汉马功劳；“后院起火”的林肯成为美国最有作为的总统之一。还有牛顿、爱因斯坦、陈景润等，都是不拘生活小节而成就大事业的人。
“细节决定成败”也是那么有哲理。有时候，一步错误的判断，一个细小的环节的疏忽，将铸成大错，功亏一篑。这种例子太多了，“千里之堤毁于蚁穴”就是这个道理。
“大事”，即人们心目中的宏伟目标。这个目标是相对而言，不同的人，各人心中的大事也不一样。同一个人，不同的时期，心目中的目标也不一样，分为近期目标和远景目标。我敬佩那些叱咤政坛的政治家、指挥千军万马的军事家以及那些商海里搏击的成功商人（那些利用职权侵吞国家财产的蛀虫除外，严重鄙视之），他们确实成就了令人瞩目的大事业。但对于我们平民百姓，我们也时常有自己的“大事”。小孩的大事就是吃好玩好，少年的大事就是学习知识，成年后的大事就是成家立业。一个单位乃至一个国家，它的大事就是事业蒸蒸日上，前途兴旺发达。
“小节”是指无关大局的细枝末节，非原则的琐事，是从与事物的相关程度而言。小节对事件的发展和方向不起决定作用，是可以忽略的事情。
“细节”是构成事物的基础和要素，是从事物本身的组成而言。细节放任不管会对全局有重要影响，不容忽视。
人的精力是有限的，上帝每天给每个人的时间都是24个小时，不会因为你是成大事者就多给2小时。欲成大事，需洞察方向、把握大局。所谓“会当凌绝顶，一览众山小”。只有心无旁骛，才能专心致志。若拘于小节，将精力和时间过度的投放在非原则的琐事之上，“眉毛胡子一把抓”，必然对成大事产生阻碍作用。
就全社会而言，成大事者是稀缺资源，这些稀缺资源只有用到最需要的地方，才能发挥最大效益，否则就意味着损失和浪费。成大事者与一般人相比，有着更卓越的思想和超群的能力，他们应该集中精力做一般人不能做成或无能力做的大事，而不该拘泥于琐碎小事。比如一个企业的总裁，他（她）必须从繁琐的管理事务中脱身出来，从全局的角度为企业把脉。
古今成大事者不拘小节，但重视细节。而有些人偏偏把它们混为一谈，整天纠缠于细枝末节、琐碎之事上，模糊了整体考虑问题的视野，舍本逐末，不但自己弄得焦头烂额，下属也无所适从，管理混乱，吃力不讨好。
我见到一个单位的领导，分不清小节和细节。做事抛开副职和中层干部亲自管、亲自抓，直接管到最基层，管具体的小事，事无巨细，事必躬亲。在单位管理上，权责不分，干涉本应该是下属职能范围的小节，不但做不好本职工作，还引起信任危机，影响下属的工作热情，适得其反，还自以为是。结果他常常抱怨的一句话就是：“我哪样事不照顾到都不行，这么多人怎么就没一个管事的”。
还有一些领导，分不清大事和小节，对单位那些不干事的人不管不问，盯住单位业务骨干的小毛病不放。下属熬夜加班写成了大材料、做成了大项目他不奖励，早上上班迟到十分钟则严厉批评；部下积劳成疾他不关心，对于谁说了一句牢骚话他记恨心中。久而久之，挫伤下属的工作积极性，人浮于事，工作一团糟。到最后，一个单位除了几个跑腿学舌的人，再没有主动工作的人。
一个普通人，坚定自己的人生目标，走好每一步，不为琐碎小事所干扰动摇，才能成就自己的事业。一个领导者，具有长远的眼光，把主要精力放在正确的决策上，善于把握事物的主要矛盾，明晰“细节”的地位作用，不拘泥于无原则的琐事“小节”，才能带领群众成就大事。
看到一些现象，顺嘴胡说。盈盈其实只会说，不会做。
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