仓储部门经理开会发言稿怎么写啊 新上任的部门主管上任讲话应该讲些什么

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\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u90e8\uff1aHuman Resource Department
\u884c\u653f\u90e8\uff1aAdministration Department
\u4ed3\u50a8\u90e8\uff1aWarehouse\u6216storage department
\u8fd0\u8425\u90e8\uff1aOperation Department
\u751f\u4ea7\u90e8\uff1aProduction Department
\u5e02\u573a\u8425\u9500\u90e8\uff1aMarketing Department
\u7814\u7a76\u5f00\u53d1\u90e8\uff1aResearch and Development Division
\u9500\u552e\u90e8\uff1aSales Development
\u91c7\u8d2d\u90e8\uff1aPurchasing Development
\u6280\u672f\u90e8\uff1aTechnical Development
\u9879\u76ee\u90e8\uff1aProject Department
\u521b\u610f\u90e8\uff1a creative department

\u6269\u5c55\u8d44\u6599
1\u3001\u6700\u5c11\u90e8\u95e8\u539f\u7406\uff1a\u6307\u7ec4\u7ec7\u7ed3\u6784\u4e2d\u7684\u90e8\u95e8\u529b\u6c42\u91cf\u5c11\u800c\u7cbe\u7b80\uff0c\u8fd9\u662f\u4ee5\u6709\u6548\u5730\u5b9e\u73b0\u7ec4\u7ec7\u76ee\u6807\u4e3a\u524d\u63d0\u7684\u3002
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\u767e\u5ea6\u767e\u79d1-\u90e8\u95e8\u5212\u5206

\u9610\u8ff0\u4eca\u65e5\u4f1a\u8bae\u4e3b\u9898\u4ee5\u53ca\u8bae\u9898\uff1b\u8bf7\u5927\u5bb6\u53d1\u8868\u610f\u89c1\uff0c\u63d0\u51fa\u9700\u8981\u5e2e\u5fd9\u89e3\u51b3\u7684\u4e8b\u60c5\uff0c\u4e00\u8d77\u63a2\u8ba8\u89e3\u51b3\u65b9\u6848\u548c\u660e\u786e\u89e3\u51b3\u65f6\u95f4\uff1b\u8fdb\u884c\u7b80\u77ed\u4f1a\u8bae\u603b\u7ed3\uff0c\u7ed3\u675f\u4f1a\u8bae\u3002
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首先表明的回答问题方法:授人以鱼不如授人以渔
我认为告诉您解决问题的方法比告诉您答案要好的多,因为这次我告诉您答案,下次您可能还会遇到问题,希望在我告诉您我方法后您可以按照此类方法去解决以后的问题。
首先我们做任何事情要有三点概括的能力,找准三个关键点展开讨论。
1、我们要明白这次会议是什么类型的会议,比如:周例会、月度例会、述职会?根据会议的类型确定发言稿,发言稿一般需要开始语、过程、结束语。主要内容在中间过程:过去的业绩(工作总结)、现在在做什么、将来的规划。——本节可以总结为领导通过这次会议想要的是什么。
2、我们要明白这次会议我希望能到达到什么样的效果,比如:反应部门日常遇到的难题并希望得到解决?反应日常工作中的困惑?——这里可以总结为我们通过这次会议想要什么。

3、会议是否有效达到我们的预期。这点是最重要的,建议根据公司的实际的情况进行衡量。
以上三点是我的个人见解,希望对您有用。
希望本着:回顾过去(过去的业绩、以及不足),描述当下(现在的库存状况)、着眼未来(将来的规划)来编纂您的稿子。每个企业运营现状不一样没有人可以代替你来完成这项具体的工作,但是可以按照一定的规律来进行编纂。具体行文方式可以参照百度文库的相关工作总结、发言稿。
再此祝您发言顺利!加油!

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