干一份工作久了，就觉得失去了工作兴趣，应该辞职吗？ 一份工作干了很久之后依旧没有升职的机会，该不该考虑辞职？
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我们在一个公司里面，在一个岗位时间待久了就会觉得非常的厌烦。一个岗位每天都重复着做，久而久之就觉得这种生活毫无意义可言。这时我相信很多的人他们都会想着辞职或者就是跳槽去其他公司。
我认为在这个公司里面时间太久了，不论对什么都会厌烦的，人本身都是喜先厌旧的。对工作也不例外，既然自己觉得太厌烦了在这个公司里面的生活跟岗位太枯燥无味了，也是可以选择跳槽跟辞职的。
但前提是不论我们去哪里工作，都是日复一日，年复一年重复性的工作。即使刚开始你满腔热血的做这个工作，那么一年，两年你还能够满腔热血吗？不会的。这个时候你对这个工作也已经失去了兴趣。失去了兴趣，那么对这个工作肯定也是不会好好认真的做。不论在哪里工作，主要看的就是我们的心态。
很多的时候即使对这个工作没有热情，我们还是要坚持下去，我们身上肩负的责任太多了。去哪里上班都是上班，在这个环境当中自己已经熟悉了。跟同事他们相处也比较好，大家都是朋友，在这样子的工作环境中我觉得也还算可以。你重新辞职跳槽去其他的公司，又要从头开始，又要开始学习公司的文化，公司的管理制度还要跟新的同事也需要时间来相处。
反正无论在哪都是上班，我觉得即使对工作失去了兴趣，感觉枯燥无味也是很正常的。我们应该坚持做好自己的本职工作。
一份工作干久了，以后可能周边的人都非常熟悉了，做的事情也是很死板，没有什么进步，人会对工作失去激情，这是一种正常的现象，相信很多人都会碰到这种情况，我觉得如果一个人要辞职，应该搞清楚自己到底有多少能力，下一步做何打算，不要从一个坑跳出来又跳进另外一个坑里面，这样得不偿失，也没有办法根本解决问题，也许做一段时间还是会出现同样的心态，如果自己还没有明确的方向，那么个人建议在休假的时候，多出去走走，或者跟朋友聊聊天，换换脑子，也许回来以后，会觉得柳暗花明又一村，到那个时候也许能做出一个更明智的选择
其实不管使用多长时间，或者是在某一个职位上干了多长时间只要是喜欢就好如果确确实实因为周边的环境或者是同事的关系，e，确实无法相处呢，这个时候，每个人都会有，但是，你只要把自己的心态放宽了，把别人的事情不要太过于放在自己的心上，所以，周边的事物也就会慢慢的也都要变好了。所以你的心态也就会变得越来越好。不建议你辞职处理。
在一份工作中干得久了，难免会削弱工作激情，但是是否就此辞职，还得细看具体原因，或许可以通过调节改善一下，重拾激情，继续努力呢，若无法做到，再考虑离开吧。
1.自己的问题
每一份工作都有其好和不好的地方，不好的地方往往体现在各种职业病上，如需要长久站立的工作，容易有腰伤；长期坐着办公，容易肩周炎；长期面对电脑，容易眼睛受损等等，如果你选择了一份职业，也应该了解和接受这些好和不好，当然不好之处，可以自己在业余时间改善。
例如，小王是新媒体工作者，需要长时间对着电脑坐着办公，眼睛、肩膀、腰部和臀部等会有影响，工作几个月后，因为每天重复着一样的工作，他感觉很累很厌烦，找不到工作激情，加上这些职业毛病，更让他觉得工作不顺心，那他可以通过调节自己的一些工作生活小习惯来改善这些情况。
比如，工作时间该工作时，认真投入，高效做事，连续工作一个小时左右，就离开办公位置出去走动一下，给认真的自己一点放松的时间，对接下来的工作质量和效率都有提高的帮助，同时还能避免长时间对着电脑带来的辐射，让眼睛和皮肤得到缓解，另外还可以动动手脚和肩膀等身体的一些部位，活动关节，有利于身心健康。
这样的工作小习惯也许能为你带来工作好心情和工作热情，不妨尝试一下。
另外，如果是自己的工作问题，每天的任务都一样，没有积极性和动力，那么可以试着每天给自己一个小任务，完成后，就奖励自己，当作当天的工作小成绩，让自己开心，这样也可以激起工作热情，找到成就感。其实总是找自己工作的不足点去改善，有不好的地方，因为这样会让自己觉得自己一无是处，不如偶尔试着做点小尝试，有小成功就给自己记上一功。
如果能通过一些调节改善，重拾工作热情，开心工作的话，自己去做好就好了，不必纠结是否辞职。
2.公司的问题
有时候，公司的工作环境和工作氛围会影响一个人的工作热情，如果总是要求员工在办公室埋头苦干，没有培训机会，没有外出交流实践的机会，很可能会把员工逼走，试想一下，一个人每天总是住处和公司两个地方来回，每天重复一样的工作，毫无进步，长达几个月的时间，谁会受得了？！
当然，这不能说员工自己没有问题，但是就公司整体来看，如果没有活动和培训，即使某些员工主动积极性很高，也能创造出不错的业绩，但是工作热情总归是被削弱了大半，是需要动静结合的工作环境和氛围的，不能太枯燥死板。
不应该，如果你觉得不合适，可以辞职，找合适自己的工作。但是没工作兴趣就想辞职的，这不太现实。没有稳定工作怎么生活啊。
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