大学生村官是什么编制

村官不属于公务员,是村级组织特设岗位人员,系非公度务员身份。

待遇如下:

1.新聘任大学生村官补贴标准按专科2000元每月,本科2200元每月、研究生2600元每月,并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的,按规定发放艰苦边远地区津贴。各省各地待遇不完全相同

2.大学生村官聘用期间,按照当地对事业单位的规定,参加相应社会保险,并办理重大疾病、人身意外伤害商业保险。

3.符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官,其学费和国家助学贷款由财政补偿和代偿。

4.在村任职2年以上,具备选调生条件和资格的,经组织推荐,可参加选调生统一招考。

5.聘用期满、考核称职的大学生村官,经县级组织、人力资源和社会保障部门同意,可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。

6.除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外,县(市、区)、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时,要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。

7.聘用期满、考核称职的大学生村官,报考研究生享受增加分数等优惠政策,同等条件下优先录取。

8.被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后,在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

拓展资料:

各地共选聘15.9万名大学生“村官”,加上2008年以前部分省区市自行选聘的,共有20万名大学生村官在新农村建设一线干事创业。积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献,同时自身也得到了锻炼和提高,成为新农村建设的骨干力量。自2008年3月全面启动选聘大学生到村任职工作以来,共有130万多名高校毕业生自愿报名应聘。



大学生村官是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生,担任村党支部书记助理、村主任助理或其他村“两委”职务的工作者。大学生村官工作是国家开展的选派项目,属于合同制,没有事业编和公务员编。

大学生村官工作的主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。同时大学生村官工作也是国家开展的选派项目,为新农村建设和乡村振兴战略提供人才支持和智力保障。大学生村官在农村工作期间,可以积累基层工作经验,提高自身综合素质和能力,为今后的职业发展打下坚实的基础。

大学生城关是一种临时编制。主要是对大学生进行一种培养锻炼。让大学生利用自己的所学服务农村。如果将来要想转事业编制,还要考试。

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