厂里面的文员怎么找代理的

1、可以到商品的批发市场去了解代理商情况;
2、同类型竞品的主要代理商可能会提供参考;
3、网络搜索,专业的行业论坛或平台;
4、业内销售人员都熟知代理商;
5、供应商会了解下游代理商。
一些和企业合作的劳务派遣公司,他们不仅帮厂里招普工,也招文员、技术员这些岗位。只是这些岗位需求量没有普工那么高,所以你在各大招聘网站上很
作为一个新入行劳务派遣的小白,招聘工人确实是一件难题,很多新人进入这个行业不知道从何做起,感觉人海茫茫,确没有方向!招工真的有那么难么?其实不然,任何问题都有答案,招工也是有捷径的!关键是看我们如何去找到适合自己的路!下面推荐几个适合新手的方法大家可以去操作下:

1.利用微信招聘:我们注册一个做招聘的微信,让朋友拉我们进几个群这样我们就有了一个基础,然后利用群裂变加入更多的群,(不会群裂变的朋友可以关注我)一个微信最少要加入900到1000和微信群,这样才能作为一个基础!有了群之后,我们每天把我们的招聘信息发布到群里进行曝光!所谓量大出奇迹,这样找工作的人就会源源不断的来加我们!

2.利用QQ群招聘,QQ目前活跃用户也是非常大的,我们可以搜索一下地区招聘群,多加入一些,这样每天把自己的招聘信息分享到群里留下自己的联系方式,这样就会有源源不断的客户找到你!

3.线下发传单,多打印些名片,名片是最省钱的方式,18元1000张名片,要的多还可以更便宜,(不知道名片在哪做可以关注我)这样名片出来后每天去人员密集的地方每天抽出一小时的时间去发名片,时间长了效果就会特别明显!

4.学校招聘:交际能力强的人可以去做校招,学校招聘实习生比较稳定,踏实肯干!校招做好了也是非常不错的,我们圈子里一个老大专门做校招,每天收入100w以上是!所以有能力的可以研究下!

5.利用代理招聘:多多发展代理,中介,我们劳务派遣群里有很多代理上人能力非常强,你只要拿出一部分利润买人就可以了!这也是目前很多派遣公司最常用的方法!

6.大型招聘网站招聘:可以去58招聘,boss直聘,智联招聘等各大招聘网站开通招聘端口,发布招聘信息,并置顶,网招做好了,效果也是非常不错的!就是有点烧钱,不大适合新手操作!

以上就是我们常用的招聘方法!大家可以操作一下试试!不过随着社会的发展很多劳务派遣都有了属于个人的招聘方法,效果都是非常好的

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