公司优秀员工评选有哪些标准 评选优秀员工的条件、标准
\u516c\u53f8\u4f18\u79c0\u5458\u5de5\u8bc4\u9009\u6709\u54ea\u4e9b\u6807\u51c6\uff1f\u4f18\u79c0\u5458\u5de5\u8bc4\u9009\u6807\u51c6
1\u3001\u5177\u5907\u826f\u597d\u7684\u804c\u4e1a\u7d20\u517b\uff0c\u81ea\u89c9\u6267\u884c\u516c\u53f8\u5404\u9879\u5236\u5ea6\u3001\u89c4\u7a0b\uff0c\u5168\u5e74\u6ca1\u6709\u53d7\u8fc7\u4efb\u4f55\u5f62\u5f0f\u7684\u5904\u7f5a\u548c\u6279
\u8bc4\u3002
2\u3001\u5fe0\u4e8e\u516c\u53f8\uff0c\u54c1\u884c\u7aef\u6b63\uff0c\u80fd\u5b8c\u5168\u670d\u4ece\u5e76\u80fd\u6309\u65f6\u5b8c\u6210\u5de5\u4f5c\u5b89\u6392\u3002
3\u3001\u5177\u5907\u5f88\u597d\u7684\u56e2\u961f\u5408\u4f5c\u7cbe\u795e\uff0c\u80fd\u6b63\u786e\u5904\u7406\u4e2a\u4eba\u5229\u76ca\u4e0e\u96c6\u4f53\u5229\u76ca\u7684\u5173\u7cfb\uff0c\u80fd\u4e3b\u52a8\u4e0e\u540c\u4e8b\u6c9f\u901a\u914d
\u5408\uff0c\u4e3a\u5b9e\u73b0\u56e2\u961f\u6574\u4f53\u4e1a\u7ee9\u5c3d\u5fc3\u5c3d\u529b\u3002
4\u3001\u5de5\u4f5c\u52e4\u594b\uff0c\u4efb\u52b3\u4efb\u6028\uff0c\u5177\u5907\u5f88\u597d\u7684\u5de5\u4f5c\u627f\u91cd\u529b\uff0c\u5e76\u80fd\u5728\u56e2\u961f\u91cc\u8d77\u5230\u5f88\u597d\u7684\u5e26\u5934\u4f5c\u7528\u3002
5\u3001\u6574\u5e74\u5ea6\u7efc\u5408\u4e1a\u7ee9\u7a81\u51fa\uff0c\u4e3a\u516c\u53f8\u521b\u9020\u826f\u597d\u6548\u76ca\u6216\u5728\u5176\u5b83\u65b9\u9762\u505a\u51fa\u8d21\u732e\u3002
\u4f18\u79c0\u662f\u6c49\u8bed\u8bcd\u6c47\uff0c\u62fc\u97f3y\u014duxi\u00f9\uff0c
\u4e00\u79cd\u4e3b\u89c2\u770b\u6cd5\uff0c\u6cdb\u6307\u4eba\u67d0\u4e00\u7279\u8d28\u7a81\u51fa\u3001\u597d\u7684\u610f\u601d\u3002\u51fa\u8272\uff0c\u975e\u5e38\u597d\u3002\u54c1\u884c\u3001\u6210\u7ee9\u7b49\u975e\u5e38\u597d\u3002
\u57fa\u672c\u89e3\u91ca
\u4f18\u79c0
(1)\u4f18\u79c0\u4f5c\u54c1
(2) \u54c1\u884c\u3001\u6210\u7ee9\u7b49\u975e\u5e38\u597d
\u4f18\u79c0\u513f\u7ae5
\u51fa\u8272\uff0c\u975e\u5e38\u597d\u3002 \u9c81\u8fc5 \u300a\u4e66\u4fe1\u96c6\u00b7\u81f4\u8d75\u5bb6\u74a7\u300b:"\u6211\u4ee5\u4e3a\u5370\u5237\uff0c\u88c5\u8ba2\uff0c\u90fd\u8981\u7b97\u4f18\u79c0\u7684\u3002" \u80e1
\u91c7 \u300a\u5e8f\u300b:"\u4ed6\u4eec\u4e0d\u6127\u662f\u515a\u548c\u4eba\u6c11\u7684\u4f18\u79c0\u513f\u5973\u3002
1\u3001\u6709\u81ea\u5df1\u660e\u786e\u804c\u4e1a\u89c4\u5212\u548c\u6b63\u786e\u7684\u804c\u4e1a\u4ef7\u503c\u89c2\u5ff5\u3002
\u7ecf\u8fc7\u591a\u5e74\u7684\u7ecf\u9a8c\u53d1\u73b0\uff0c\u51e1\u662f\u90a3\u4e9b\u804c\u573a\u7cbe\u82f1\uff0c\u90fd\u6709\u7740\u81ea\u5df1\u660e\u786e\u7684\u804c\u4e1a\u76ee\u6807\uff0c\u77e5\u9053\u81ea\u5df1\u901a\u8fc7\u52aa\u529b\u8981\u6210\u4e3a\u4ec0\u4e48\u6837\u7684\u4eba\u548c\u53ef\u4ee5\u505a\u5230\u4ec0\u4e48\u7a0b\u5ea6\u3002\u901a\u8fc7\u5bf9\u81ea\u5df1\u7684\u804c\u4e1a\u4e00\u6b65\u6b65\u89c4\u5212\u8fbe\u5230\u81ea\u5df1\u7684\u804c\u4e1a\u76ee\u6807\u3002\u540c\u65f6\u5f88\u4e86\u89e3\u81ea\u8eab\u7684\u4f18\u7f3a\u70b9\uff0c\u7279\u957f\u3002\u7136\u540e\u8fdb\u884c\u957f\u8db3\u53d1\u5c55\u3002\u4e0d\u7ba1\u5728\u54ea\u91cc\uff0c\u8fd9\u6837\u7684\u4eba\u90fd\u4f1a\u62db\u4eba\u7fa1\u6155\uff0c\u4ece\u800c\u6fc0\u52b1\u5468\u56f4\u7684\u4eba\u6548\u4eff\u5b66\u4e60\u3002\u81ea\u7136\u8fd9\u7c7b\u4eba\u901a\u5e38\u662f\u9760\u81ea\u8eab\u7684\u5b9e\u529b\uff0c\u4e0d\u5351\u4e0d\u4ea2\u53c8\u4e3a\u4eba\u6b63\u76f4\uff0c\u4f1a\u7ed9\u5927\u5bb6\u6811\u7acb\u699c\u6837\uff0c\u6240\u4ee5\u8be5\u88ab\u9009\u4e0a\u3002
2\u3001\u5e73\u65f6\u5728\u5de5\u4f5c\u4e2d\u4e0d\u4f46\u81ea\u5df1\u6ce8\u610f\u5de5\u4f5c\u63d0\u5347\u53c8\u80af\u5e2e\u52a9\u522b\u4eba\u7684\u4eba\u3002
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\u5927\u5bb6\u7ecf\u5e38\u4f1a\u8bf4\uff0c\u5bf9\u4e8e\u9886\u5bfc\u5148\u4e0d\u7ba1\u5bf9\u9519\uff0c\u5148\u8981\u5b66\u4f1a\u670d\u4ece\u3002\u4f46\u6211\u8ba4\u4e3a\u81f3\u5c11\u8fd9\u662f\u4e00\u79cd\u79e9\u5e8f\u7684\u670d\u4ece\uff0c\u5f53\u7136\u9886\u5bfc\u4e5f\u6709\u9519\u7684\u65f6\u5019\u3002\u5176\u5b9e\u5c31\u662f\u5728\u5927\u5bb6\u9762\u524d\u7ed9\u4e88\u9886\u5bfc\u5c0a\u91cd\u3002\u5177\u4f53\u5de5\u4f5c\u4e2d\u6709\u4ec0\u4e48\u95ee\u9898\u53ef\u4ee5\u79c1\u4e0b\u91cc\u518d\u6c9f\u901a\u63a2\u8ba8\u3002\u603b\u6bd4\u5f53\u7740\u5f88\u591a\u540c\u4e8b\u7684\u9762\u4e0d\u7ed9\u9886\u5bfc\u9762\u5b50\u8981\u5f3a\u3002\u5c0a\u91cd\u540c\u4e8b\u5c31\u662f\u5728\u5e73\u65f6\u5de5\u4f5c\u4e2d\u4e0d\u7ba1\u662f\u9700\u8981\u5de5\u4f5c\u914d\u5408\u8fd8\u662f\u4ea4\u4ee3\u4e0b\u5c5e\u5de5\u4f5c\uff0c\u4e0d\u8981\u54c7\u54e9\u54c7\u5566\u5927\u58f0\u6559\u8bad\u4f3c\u7684\u8bf4\u8bdd\uff0c\u8fd9\u6837\u663e\u5f97\u5f88\u6ca1\u793c\u8c8c\uff0c\u8981\u5584\u4e8e\u5bf9\u540c\u4e8b\u8bf4\u201c\u8bf7\u3001\u5bf9\u4e0d\u8d77\u3001\u8c22\u8c22\u3002\u201d\u5c0a\u91cd\u5ba2\u6237\u5c31\u663e\u5f97\u66f4\u4e3a\u91cd\u8981\u4e86\uff0c\u6bd4\u5982\u5ba2\u6237\u6253\u7535\u8bdd\u6709\u4e8b\u54a8\u8be2\uff0c\u6709\u7684\u4eba\u4f1a\u8bf4\uff0c\u201c\u4f60\u597d\uff0c\u6211\u4e0d\u8d1f\u8d23\u8fd9\u4e2a\uff0c\u4f60\u627e\u8d1f\u8d23\u4eba\u5427\u3002\u201d\u8fd9\u6837\u5ba2\u6237\u542c\u4e86\u662f\u4ec0\u4e48\u611f\u60f3\uff1f\u4f60\u516c\u53f8\u7684\u4e8b\u4f60\u90fd\u4e0d\u77e5\u9053\uff0c\u8fd8\u7b97\u4ec0\u4e48\u5458\u5de5\uff1f\u6b63\u786e\u7684\u505a\u6cd5\u662f\u80fd\u5e2e\u52a9\u5ba2\u6237\u89e3\u51b3\u7684\u95ee\u9898\u5148\u89e3\u51b3\uff0c\u4e0d\u53ef\u4ee5\u89e3\u51b3\u7684\u628a\u5f53\u4e8b\u4eba\u7535\u8bdd\u9648\u8ff0\u7ed9\u5ba2\u6237\u3002\u8fd9\u662f\u5bf9\u4e00\u4e2a\u79f0\u804c\u7684\u5458\u5de5\u6700\u8d77\u7801\u7684\u8981\u6c42\u3002
4\u3001\u4e13\u4e1a\u7684\u4eba\u505a\u4e13\u4e1a\u7684\u4e8b\uff0c\u4e0d\u662f\u81ea\u5df1\u7684\u4e13\u4e1a\u4e0d\u63fd\u4e8b\u3002
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5\u3001\u5728\u770b\u5f85\u8bc4\u4ef7\u540c\u4e8b\u65f6\uff0c\u603b\u662f\u770b\u5230\u6bcf\u4e2a\u4eba\u957f\u5904\u7684\u4eba\u3002
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1、 在公司工作满1个月以上；
2、 遵守公司管理规定，对工作岗位的热爱、任劳任怨，服从上级安排；
3、 当月出勤为全勤（当月无迟到、早退、旷工、病事假）；
4、 所在岗位工作操作熟练、质量标准掌握良好，无生产、质量重大事故；
5、 关心、团结公司其它同事，并能得到公司其它人员的认可；
6、 主动向上级提出合理化建议，并能给公司带来一定效益；
7、 做好本职工作的同时，会主动去做其它力所能及的事情。
二、评选流程
1、每月月底生产部与品管部负责人，经协商后从现场员工选出2名优秀员工；
2、次月5号之前综合部以通报方式在管理看板上进行公示。
三、奖励标准
1、每月评选出的优秀员工会得到公司给予的现金奖励（100-200元不等）；
2、连续三个月评选为优秀员工，可得到免费参与公司组织的管理层培训及附加奖金；
3、所有优秀员工照片都会张贴于公司光荣榜中，以作为其它员工学习的典范。
一、优秀员工评选标准
1、 在公司工作满1个月以上；
2、 遵守公司管理规定,对工作岗位的热爱、任劳任怨,服从上级安排；
3、 当月出勤为全勤（当月无迟到、早退、旷工、病事假）；
4、 所在岗位工作操作熟练、质量标准掌握良好,无生产、质量重大事故；
5、 关心、团结公司其它同事,并能得到公司其它人员的认可；
6、 主动向上级提出合理化建议,并能给公司带来一定效益；
7、 做好本职工作的同时,会主动去做其它力所能及的事情.
二、评选流程
1、每月月底生产部与品管部负责人,经协商后从现场员工选出2名优秀员工；
2、次月5号之前综合部以通报方式在管理看板上进行公示.
三、奖励标准
1、每月评选出的优秀员工会得到公司给予的现金奖励（100-200元不等）；
2、连续三个月评选为优秀员工,可得到免费参与公司组织的管理层培训及附加奖金；
3、所有优秀员工照片都会张贴于公司光荣榜中,以作为其它员工学习的典范.
优秀员工要有那些标准
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