工资3000元一个月，一个月休4天，工资是按30天算，还是按26天算，求解答? 工资3000元一个月，一个月休4天，工资是按30天算，还是按...
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正常应该按30天算的。也就是说每天工资为3000除以30等于100。平均日工资为100元。但是现在老板都比较精明。都是按26天算，每天月工资就100多。这样子员工如果有事请假的话，每天扣的工资就超过100了。对公司比较有利。
真正应该是按30天算的。
如果是全勤的话，就是按30天算，工资3000。
如果请假扣款的话，一般企业都是按实际工作日来算，请一天假就是扣3000/26元。
工资按月计算就是30天，月休是属于法定带薪休假，如果迟到旷工扣工资标准必须按照30天计算
每个单位的规定不同的，所以很难说，严格来说是按照工作日计算的，就是双休日都不算在里面的！一般来讲最多23个工作日了。
按30天还是按26天算，并不重要。首先，你要清楚当地的基本保障工资。也就是最低工资是多少？具体保障的工资基数是21.75天。这样你出勤的天数减去21点七五天。剩余的便是你的加班时数。然后你分清周修。平时以及节假日加班。核算一下，剩余的工资是否满足你的加班时数？如果满足公司的计算方法是符合劳动法的，如果不满足，那就不符合劳动法。
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