劳动纠纷
\u52b3\u52a8\u7ea0\u7eb7\u4f60\u597d\uff0c\u6ca1\u6709\u7b7e\u8ba2\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff0c\u52b3\u52a8\u8005\u63d0\u524d30\u65e5\u901a\u77e5\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5373\u53ef\uff0c\u5230\u671f\u540e\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5e94\u5f53\u8fdb\u884c\u7ed3\u7b97\u3002\u4f60\u5728\u8be5\u5355\u4f4d\u5de5\u4f5c\u4e00\u5e74\u591a\u90fd\u672a\u7b7e\u8ba2\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff0c\u53ef\u4ee5\u5411\u52b3\u52a8\u90e8\u95e8\u4e3e\u62a5\uff0c\u8981\u6c42\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u627f\u62c5\u53cc\u500d\u5de5\u8d44\u3002
\u8bf7\u70b9\u51fb\u201c\u91c7\u7eb3\u201d\uff0c\u5982\u6709\u7591\u95ee\u53ef\u8fdb\u4e00\u6b65\u54a8\u8be2\u3002
\u3000\u3000\u5148\u770b\u6cd5\u5f8b\u4f9d\u636e\uff1a
\u3000\u3000\u300a\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u6cd5\u300b\u7b2c\u4e03\u6761\u89c4\u5b9a\uff1a\u201c\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u81ea\u7528\u5de5\u4e4b\u65e5\u8d77\u5373\u4e0e\u52b3\u52a8\u8005\u5efa\u7acb\u52b3\u52a8\u5173\u7cfb\u201d\u3002
\u3000\u3000\u7b2c\u5341\u6761\u89c4\u5b9a\uff1a\u201c\u5efa\u7acb\u52b3\u52a8\u5173\u7cfb\uff0c\u5e94\u5f53\u8ba2\u7acb\u4e66\u9762\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u3002\u5df2\u5efa\u7acb\u52b3\u52a8\u5173\u7cfb\uff0c\u672a\u540c\u65f6\u8ba2\u7acb\u4e66\u9762\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7684\uff0c\u5e94\u5f53\u81ea\u7528\u5de5\u4e4b\u65e5\u8d77\u4e00\u4e2a\u6708\u5185\u8ba2\u7acb\u4e66\u9762\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u3002\u201d
\u3000\u3000\u7b2c\u516b\u5341\u4e8c\u6761\u89c4\u5b9a\uff1a\u201c\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u81ea\u7528\u5de5\u4e4b\u65e5\u8d77\u8d85\u8fc7\u4e00\u4e2a\u6708\u4e0d\u6ee1\u4e00\u5e74\u672a\u4e0e\u52b3\u52a8\u8005\u8ba2\u7acb\u4e66\u9762\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7684\uff0c\u5e94\u5f53\u5411\u52b3\u52a8\u8005\u6bcf\u6708\u652f\u4ed8\u4e8c\u500d\u7684\u5de5\u8d44\u3002\u201d
\u3000\u3000\u7b2c\u5341\u56db\u6761\u7b2c\u4e09\u6b3e\u89c4\u5b9a\uff1a\u201c\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u81ea\u7528\u5de5\u4e4b\u65e5\u8d77\u6ee1\u4e00\u5e74\u4e0d\u4e0e\u52b3\u52a8\u8005\u8ba2\u7acb\u4e66\u9762\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7684\uff0c\u89c6\u4e3a\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u4e0e\u52b3\u52a8\u8005\u5df2\u8ba2\u7acb\u65e0\u56fa\u5b9a\u671f\u9650\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u3002\u201d
\u3000\u3000\u7b2c\u4e09\u5341\u4e03\u6761\u89c4\u5b9a\uff1a\u201c\u52b3\u52a8\u8005\u63d0\u524d\u4e09\u5341\u65e5\u4ee5\u4e66\u9762\u5f62\u5f0f\u901a\u77e5\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\uff0c\u53ef\u4ee5\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u3002\u52b3\u52a8\u8005\u5728\u8bd5\u7528\u671f\u5185\u63d0\u524d\u4e09\u65e5\u901a\u77e5\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\uff0c\u53ef\u4ee5\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u3002\u201d
\u3000\u3000\u4ece\u4ee5\u4e0a\u7684\u6cd5\u5f8b\u89c4\u5b9a\uff0c\u53ef\u4ee5\u5f97\u51fa\u4ee5\u4e0b\u7ed3\u8bba\uff1a
\u3000\u3000\u7b2c\u4e00\u3001\u4f60\u867d\u7136\u6ca1\u6709\u4e0e\u5355\u4f4d\u7b7e\u8ba2\u4e66\u9762\u7684\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff0c\u4f46\u662f\u81ea\u4f60\u5230\u5355\u4f4d\u4e0a\u73ed\u4e4b\u65e5\u8d77\u5c31\u5df2\u7ecf\u4e0e\u4e4b\u5efa\u7acb\u4e86\u52b3\u52a8\u5173\u7cfb\u3002\u5355\u4f4d\u5e94\u5f53\u4e0e\u4f60\u7b7e\u8ba2\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u3002
\u3000\u3000\u7b2c\u4e8c\uff0c\u5355\u4f4d\u6ca1\u6709\u4e0e\u4f60\u7b7e\u5408\u540c\uff0c\u5e94\u5f53\u4ece\u7b2c\u4e8c\u4e2a\u6708\u8d77\u652f\u4ed8\u4f60\u4e8c\u500d\u7684\u5de5\u8d44\uff0c\u76f4\u5230\u6ee1\u4e00\u5e74\u3002
\u3000\u3000\u7b2c\u4e09\uff0c\u4ece\u7b2c\u5341\u4e09\u4e2a\u6708\u8d77\uff0c\u56e0\u4e3a\u5355\u4f4d\u8fd8\u6ca1\u6709\u4e0e\u4f60\u7b7e\u8ba2\u4e66\u9762\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff0c\u6cd5\u5f8b\u4e0a\u89c6\u4e3a\u5355\u4f4d\u548c\u4f60\u7b7e\u8ba2\u4e86\u65e0\u56fa\u5b9a\u671f\u9650\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff0c\u4ece\u8fd9\u4e2a\u6708\u5f00\u59cb\u652f\u4ed8\u4f60\u6b63\u5e38\u5de5\u8d44\uff08\u4e0d\u518d\u662f\u4e8c\u500d\uff09\u3002\u6ca1\u6709\u6cd5\u5b9a\u7406\u7531\u5355\u4f4d\u4e0d\u5f97\u4e0e\u4f60\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u3002
\u3000\u3000\u7b2c\u56db\uff0c\u4ece\u4f60\u63d0\u4ea4\u8f9e\u804c\u62a5\u544a\u7684\u90a3\u5929\u8d77\u4e09\u5341\u5929\u540e\uff0c\u4f60\u5c31\u4e0e\u5355\u4f4d\u89e3\u9664\u4e86\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff0c\u5355\u4f4d\u5e94\u5f53\u4e3a\u4f60\u51fa\u5177\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u8bc1\u660e\u4e66\u3002\u4f60\u4e0d\u7528\u627f\u62c5\u4efb\u4f55\u8fdd\u7ea6\u8d23\u4efb\u3002\u4f46\u662f\u63d0\u9192\u6ce8\u610f\u7684\u662f\uff0c\uff0c\u8fd9\u4e09\u5341\u5929\u4f60\u8fd8\u5e94\u5f53\u53bb\u5355\u4f4d\u4e0a\u73ed\uff0c\u56e0\u4e3a\u5982\u679c\u8be5\u5355\u4f4d\u7684\u6709\u5173\u89c4\u7ae0\u5236\u5ea6\u4e2d\u6709\u5173\u4e8e\u65f7\u5de5\u89e3\u9664\u7684\u89c4\u5b9a\u7684\u8bdd\uff0c\u5355\u4f4d\u53ef\u4ee5\u636e\u6b64\u4e0e\u4f60\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff0c\u6b64\u65f6\u4e3b\u52a8\u6743\u638c\u63e1\u5728\u5355\u4f4d\u624b\u91cc\uff0c\u88ab\u89e3\u9664\u548c\u4e3b\u52a8\u89e3\u9664\u6bd5\u7adf\u542c\u8d77\u6765\u8fd8\u662f\u6709\u6240\u4e0d\u540c\u7684\u3002
\u3000\u3000\u53e6\u5916\u8fd8\u6709\u4e00\u70b9\u5bf9\u4f60\u6bd4\u8f83\u6709\u5229\uff0c\u300a\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u6cd5\u300b\u7b2c\u4e09\u5341\u516b\u6761\u89c4\u5b9a\uff1a\u201c\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u6709\u4e0b\u5217\u60c5\u5f62\u4e4b\u4e00\u7684\uff0c\u52b3\u52a8\u8005\u53ef\u4ee5\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff1a \u2026\u2026\uff08\u4e09\uff09\u672a\u4f9d\u6cd5\u4e3a\u52b3\u52a8\u8005\u7f34\u7eb3\u793e\u4f1a\u4fdd\u9669\u8d39\u7684\uff1b\u201d\u7b2c\u56db\u5341\u516d\u6761\uff1a\u89c4\u5b9a\u201c\u6709\u4e0b\u5217\u60c5\u5f62\u4e4b\u4e00\u7684\uff0c\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5e94\u5f53\u5411\u52b3\u52a8\u8005\u652f\u4ed8\u7ecf\u6d4e\u8865\u507f\uff1a\uff08\u4e00\uff09\u52b3\u52a8\u8005\u4f9d\u7167\u672c\u6cd5\u7b2c\u4e09\u5341\u516b\u6761\u89c4\u5b9a\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7684\uff1b \u2026\u2026\u201d
\u3000\u3000\u636e\u6b64\uff0c\u4f60\u53ef\u4ee5\u968f\u65f6\u63d0\u51fa\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff0c\u4e0d\u9700\u8981\u63d0\u524d\u4e09\u5341\u5929\uff0c\u800c\u4e14\u5355\u4f4d\u8fd8\u5e94\u5f53\u5411\u4f60\u652f\u4ed8\u7ecf\u6d4e\u8865\u507f\u91d1\uff0c\u91d1\u989d\u4e3a\u4e00\u4e2a\u534a\u6708\u4f60\u89e3\u9664\u524d\u5341\u4e8c\u4e2a\u6708\u7684\u5e73\u5747\u5de5\u8d44\u3002
\u3000\u3000\u300a\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u6cd5\u300b\u7b2c\u4e5d\u6761\u89c4\u5b9a\uff1a\u201c\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u62db\u7528\u52b3\u52a8\u8005\uff0c\u4e0d\u5f97\u6263\u62bc\u52b3\u52a8\u8005\u7684\u5c45\u6c11\u8eab\u4efd\u8bc1\u548c\u5176\u4ed6\u8bc1\u4ef6\uff0c\u4e0d\u5f97\u8981\u6c42\u52b3\u52a8\u8005\u63d0\u4f9b\u62c5\u4fdd\u6216\u8005\u4ee5\u5176\u4ed6\u540d\u4e49\u5411\u52b3\u52a8\u8005\u6536\u53d6\u8d22\u7269\u3002\u201d
\u3000\u3000\u56e0\u6b64\u5355\u4f4d\u6263\u62bc\u4f60\u5de5\u8d44\u662f\u8fdd\u6cd5\u7684\uff0c\u5e94\u5f53\u8fd4\u8fd8\u3002
\u3000\u3000\u7efc\u4e0a\u6240\u8ff0\uff0c\u4f60\u53ef\u4ee5\u8981\u6c42\u5355\u4f4d\u8fd4\u8fd8\u4f60\u88ab\u6263\u62bc\u7684\u5de5\u8d44\uff0c\u800c\u4e14\u53ef\u4ee5\u8981\u6c42\u5355\u4f4d\u989d\u5916\u5411\u4f60\u652f\u4ed8\u5341\u4e8c\u4e2a\u534a\u6708\u7684\u5de5\u8d44\uff0811\u4e2a\u6708\u7684\u5de5\u8d44+1.5\u4e2a\u6708\u7684\u7ecf\u6d4e\u8865\u507f\u91d1\uff09\uff0c\u540c\u65f6\u8981\u6c42\u5355\u4f4d\u4e3a\u4f60\u8865\u7f34\u793e\u4f1a\u4fdd\u9669\u3002
\u3000\u3000\u6700\u540e\u63d0\u9192\u4e00\u53e5\uff0c\u4e00\u5b9a\u8981\u4fdd\u7559\u597d\u4f60\u5728\u8be5\u5355\u4f4d\u5de5\u4f5c\u7684\u8bc1\u636e\uff0c\u8bc1\u660e\u4f60\u4eec\u4e4b\u95f4\u5b58\u5728\u52b3\u52a8\u5173\u7cfb\uff0c\u6bd4\u5982\u8bf4\u5de5\u8d44\u6761\u3001\u5de5\u4f5c\u8bc1\u3001\u8003\u52e4\u8868\u3001\u8bc1\u4eba\u8bc1\u8a00\u7b49\u7b49\u3002\u6700\u597d\u5148\u4e0e\u5355\u4f4d\u534f\u5546\uff0c\u628a\u4e0a\u8ff0\u7406\u7531\u8bf4\u4e00\u8bf4\uff0c\u4f30\u8ba1\u5355\u4f4d\u4e0d\u4f1a\u4e3a\u96be\u4f60\u7684\uff0c\u5982\u679c\u8fbe\u4e0d\u6210\u534f\u8bae\u7684\u8bdd\uff0c\u5c31\u7533\u8bf7\u52b3\u52a8\u4ef2\u88c1\u5427\u3002\u795d\u4f60\u597d\u8fd0\uff01
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2，位扣工资也是不符合劳动法规定的。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
你有权要求单位立即支付你的工资，否则就侵害了你的合法权益，与你形成劳动争议。你可以向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司支付克扣你的工资及25%经济补偿金。
希望对您有所帮助。
不合理.试用期满厂方无异议而不签用工合同,视为聘用.厂方的要求无理,你可以和其协商,协商不果,你可以到当地劳动部门请求仲裁.你会如愿以偿的.
没有签订劳动合同，你可以要求离职，单位应该支付你的工资，像你的情况单位扣押你的工资，你可以向劳动监察部门反应还可以劳动仲裁，你还可以主张没有签订劳动合同的双倍工资。
我一个朋友，做软件测试工程师，刚开始在一个小企业做，后来他的企业效益不好，一直不给上保险和房屋基金，但是在工资条上却显示已经扣除了，后来他才知道，提出离职后也是一直没开剩余的工资，我也想知道一般这种公司说给你上保险，实际却没给上的具体应该怎么处理
不过我那个朋友是做软件测试工程师的，有技术，虽然还在处理和原公司的劳动纠纷，但是人家立刻就找到了新的工作，据说跳槽后月薪还翻了一翻，他原来就是在朝阳区的测试时代学习的，她说学软件测试，真的很好找工作
提前三十日通知公司，不需要 公司同意，就可以走人 。
如果克扣工资，可以投诉或者申请劳动仲裁 。
未签订劳动合同应当支付二倍工资
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛1銆佸拰瑙ｏ紝鍗冲綋浜嬩汉鍙屾柟鑷鍗忓晢锛岃揪鎴愯В鍐鍔冲姩浜夎鐨勫崗璁紝鍗忚鐨勮揪鎴愬拰灞ヨ瀹屽叏闈犲弻鏂圭殑鑷効銆佽嚜瑙夈2銆佽皟瑙ｏ紝鍗冲湪绗笁浜轰富鎸佷笅锛岄氳繃璇存湇銆佸姖瀵硷紝浣垮姵鍔ㄤ簤璁湪褰撲簨浜哄弻鏂圭殑浜掕皡浜掕涓緱浠ヨВ鍐炽3銆佷徊瑁侊紝鎸囧姵鍔ㄤ簤璁徊瑁佹満鏋勫褰撲簨浜鸿姹傝В鍐崇殑鍔冲姩浜夎渚濇硶瑁佸喅銆4銆佽瘔璁硷紝鎸囧姵鍔ㄤ簤璁綋浜嬩汉涓...
绛旓細鍙戠敓鍔冲姩浜夎鍚庯紝褰撲簨浜哄彲浠ラ氳繃鍗忓晢銆佽皟瑙ｃ佷徊瑁佸拰璇夎鍥涚閫斿緞瑙ｅ喅鍔冲姩浜夎锛岄櫎姝や箣澶栵紝鐢ㄤ汉鍗曚綅杩濆弽鍥藉瑙勫畾锛屾嫋娆犳垨鑰呮湭瓒抽鏀粯鍔冲姩鎶ラ叕锛屾垨鑰呮嫋娆犲伐浼ゅ尰鐤楄垂銆佺粡娴庤ˉ鍋挎垨鑰呰禂鍋块噾鐨勶紝鍔冲姩鑰呭彲浠ュ悜鍔冲姩琛屾斂閮ㄩ棬鎶曡瘔锛屽姵鍔ㄨ鏀块儴闂ㄥ簲褰撲緷娉曞鐞嗐傘婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩浜夎璋冭В浠茶娉曘嬬涓夋潯銆佽В鍐冲姵鍔ㄤ簤璁紝...
绛旓細涓嶅睘浜鍔冲姩浜夎瑙ｅ喅鏂规硶鐨勬槸閫氳繃闈炴硶瀹氶斿緞杩涜绉佷汉鍗忓晢鍜岃皟瑙ｃ傚姵鍔ㄤ簤璁槸鍔冲姩鑰呬笌鐢ㄤ汉鍗曚綅涔嬮棿鍥犲姵鍔ㄦ潈鐩婁骇鐢熺殑绾犵悍锛岃В鍐冲姵鍔ㄤ簤璁渶瑕侀伒寰竴瀹氱殑娉曞緥绋嬪簭鍜屾柟娉曘傜劧鑰岋紝鍦ㄥ疄闄呮搷浣滀腑锛屾湁浜涗汉鍙兘浼氶夋嫨閫氳繃闈炴硶瀹氶斿緞杩涜绉佷汉鍗忓晢鍜岃皟瑙ｏ紝璁や负杩欑鏂瑰紡鏇村姞鐏垫椿鍜屼究鎹枫傜劧鑰岋紝杩欑鍋氭硶骞朵笉灞炰簬鍔冲姩浜夎鐨勫悎娉曡В鍐...
绛旓細鍚嶈瘝瑙ｉ噴鍔冲姩浜夎鏄寚鍦ㄥ姵鍔ㄥ叧绯讳腑锛屽洜鍔冲姩鎶ラ叕銆佸伐浣滄潯浠躲佸姵鍔ㄥ畨鍏ㄥ崼鐢熺瓑闂寮曞彂鐨勭籂绾枫傚綋浜嬩汉鍙互閫氳繃宸ヤ細璋冭В銆佷徊瑁佸鍛樹細璋冭В鎴栨硶闄㈠鐞嗙瓑鏂瑰紡瑙ｅ喅鍔冲姩浜夎銆傛牴鎹婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩浜夎璋冭В浠茶娉曘嬭瀹氾紝褰撲簨浜哄簲褰撳厛閫氳繃宸ヤ細璋冭В锛屽鏃犳硶瑙ｅ喅鍒欏彲杞敱鍔冲姩浜夎浠茶濮斿憳浼氳皟瑙ｃ傚鏋滀竴鏂瑰綋浜嬩汉涓嶅悓鎰...
绛旓細3銆鍔冲姩浜夎浠ｈ〃浜猴紝鍔冲姩鑰10浜轰互涓婁笖鏈夊叡鍚岃瘔姹傜殑锛3-5浜轰綔涓轰簤璁唬琛紱4銆佸姵鍔ㄤ簤璁涓変汉锛屼笌鍔冲姩浜夎澶勭悊缁撴灉鏈夊埄瀹冲叧绯荤殑褰撲簨浜恒傜浉杈冧簬姘戜簨绾犵悍锛屽姵鍔ㄤ簤璁富瑕佸彈鐞嗙殑鑼冨洿锛1銆佸洜纭鍔冲姩鍏崇郴鍙戠敓浜夎锛2銆佸洜璁㈢珛銆佸饱琛屻佸彉鏇淬佽В闄ゅ拰缁堟鍔冲姩鍚堝悓鍙戠敓鐨勪簤璁紱3銆佸洜闄ゅ悕銆佽緸閫鍜岃緸鑱屻佺鑱屽彂鐢熺殑...
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛1銆佸彲浠ヤ笌鐢ㄤ汉鍗曚綅鍗忓晢锛屼篃鍙互璇峰伐浼氭垨鑰呯涓夋柟鍏卞悓涓庣敤浜哄崟浣嶅崗鍟嗭紝杈炬垚鍜岃В鍗忚2銆佸綋浜嬩汉涓嶆効鍗忓晢銆佸崗鍟嗕笉鎴愭垨鑰呰揪鎴愬拰瑙ｅ崗璁悗涓嶅饱琛岀殑锛屽彲浠ュ悜璋冭В缁勭粐鐢宠璋冭В3銆佷笉鎰胯皟瑙ｃ佽皟瑙ｄ笉鎴愭垨鑰呰揪鎴愯皟瑙ｅ崗璁悗涓嶅饱琛岀殑锛屽彲浠ュ悜鍔冲姩浜夎浠茶濮斿憳浼氱敵璇蜂徊瑁4銆佸浠茶瑁佸喅涓嶆湇鐨勶紝闄ゆ湰娉曞彟鏈夎瀹氱殑...
绛旓細鍔冲姩绾犵悍鍥涚澶勭悊鏂瑰紡鍒嗗埆涓哄崗鍟嗐佽皟瑙ｃ佷徊瑁佸拰璇夎銆1銆佸崗鍟嗐傚彂鐢鍔冲姩浜夎锛屽姵鍔ㄨ呭彲浠ヤ笌鐢ㄤ汉鍗曚綅鍗忓晢锛屼篃鍙互璇峰伐浼氭垨鑰呯涓夋柟鍏卞悓涓庣敤浜哄崟浣嶅崗鍟嗭紝杈炬垚鍜岃В鍗忚锛2銆佽皟瑙ｃ傚彂鐢熷姵鍔ㄤ簤璁殑锛屽彲鍚戜紒涓氬姵鍔ㄤ簤璁皟瑙ｅ鍛樹細銆佽绔嬬殑鍩哄眰浜烘皯璋冭В缁勭粐銆佸湪涔￠晣銆佽閬撹绔嬬殑鍏锋湁鍔冲姩浜夎璋冭В鑱岃兘鐨勭粍缁囥傜敵璇疯皟瑙ｇ殑...
绛旓細娉曞緥涓昏锛氫簩銆鍔冲姩绾犵悍鐨勮В鍐冲姙娉曟牴鎹婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘嬪拰銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗浼佷笟鍔冲姩浜夎澶勭悊鏉′緥銆嬬瓑瑙勫畾锛屽彂鐢熷姵鍔ㄤ簤璁殑褰撲簨浜猴紝鍙互閲囧彇浠ヤ笅鍥涚鏂瑰紡鍜岀▼搴忚В鍐冲叾浜夎锛1銆佸崗鍟嗚В鍐炽傚姵鍔ㄨ呬笌鐢ㄤ汉鍗曚綅灏卞姵鍔ㄧ籂绾烽棶棰樼洿鎺ヨ繘琛屽崗鍟嗭紝杩欎笉鏄繀缁忕▼搴忥紝鍙屾柟鍙互鍗忓晢锛屼篃鍙互涓嶅崗鍟嗭紝瀹屽叏鍑轰簬鑷効銆2銆...
绛旓細2銆佸姵鍔ㄥ悎鍚岀籂绾锋槸鍔冲姩浜夎鐨勪竴绉嶏紝鏄寚鍥犺绔嬨佸饱琛屻佸彉鏇淬佽В闄ゅ拰缁堟鍔冲姩鍚堝悓鍙戠敓鐨勪簤璁3銆佸姵鍔ㄤ簤璁殑鑼冨洿鍖呮嫭鍥犺绔嬨佸饱琛屻佸彉鏇淬佽В闄ゅ拰缁堟鍔冲姩鍚堝悓鍙戠敓鐨勪簤璁4銆佹牴鎹婂姵鍔ㄤ簤璁皟瑙ｄ徊瑁佹硶銆嬩腑鐨勮瀹氾紝鍔冲姩浜夎鐨勮寖鍥村寘鎷洜璁㈢珛銆佸饱琛屻佸彉鏇淬佽В闄ゅ拰缁堟鍔冲姩鍚堝悓鍙戠敓鐨勪簤璁傚姵鍔ㄤ簤璁殑鑼冨洿鏄細1...
绛旓細娉曞緥涓昏锛氬姵鍔ㄨ呬笌鐢ㄤ汉鍗曚綅缁忓父浼氫骇鐢熶竴浜鍔冲姩绾犵悍锛屽姵鍔ㄨ呮兂瑕佺淮鎶よ嚜宸辩殑鍚堟硶鏉冪泭锛屽氨浼氬姹傝В鍐鍔冲姩浜夎鐨勯斿緞銆備竴銆佸姵鍔ㄤ簤璁鐞嗙殑涓鑸▼搴忔湁鍔冲姩绾犵悍搴旇鍋氬嚭濡備笅澶勭悊锛氾紙涓锛夊崗鍟嗙▼搴忥細鍗忓晢鏄寚鍔冲姩鑰呬笌鐢ㄤ汉鍗曚綅灏变簤璁殑闂鐩存帴杩涜鍗忓晢锛屽鎵剧籂绾疯В鍐崇殑鍏蜂綋鏂规銆備笌鍏朵粬绾犵悍涓嶅悓鐨勬槸锛屽姵鍔ㄤ簤璁殑褰撲簨浜...
