求关于执行力的读后感 执行力,读后感

\u6267\u884c\u529b\u8bfb\u540e\u611f

\u4f55\u8c13\u6267\u884c\u529b\uff1f\u6267\u884c\u529b\u201c\u5c31\u662f\u6309\u8d28\u6309\u91cf\u5730\u5b8c\u6210\u5de5\u4f5c\u4efb\u52a1\u201d\u7684\u80fd\u529b\u3002\u4e2a\u4eba\u6267\u884c\u529b\u7684\u5f3a\u5f31\u53d6\u51b3\u4e8e\u4e24\u4e2a\u8981\u7d20\u2014\u2014\u4e2a\u4eba\u80fd\u529b\u548c\u5de5\u4f5c\u6001\u5ea6\uff0c\u80fd\u529b\u662f\u57fa\u7840\uff0c\u6001\u5ea6\u662f\u5173\u952e\u3002\u6240\u4ee5\uff0c\u6211\u4eec\u8981\u63d0\u5347\u4e2a\u4eba\u6267\u884c\u529b\uff0c\u4e00\u65b9\u9762\u662f\u8981\u901a\u8fc7\u52a0\u5f3a\u5b66\u4e60\u548c\u5b9e\u8df5\u953b\u70bc\u6765\u589e\u5f3a\u81ea\u8eab\u7d20\u8d28\uff0c\u800c\u66f4\u91cd\u8981\u7684\u662f\u8981\u7aef\u6b63\u5de5\u4f5c\u6001\u5ea6\u3002\u90a3\u4e48\uff0c\u5982\u4f55\u6811\u7acb\u79ef\u6781\u6b63\u786e\u7684\u5de5\u4f5c\u6001\u5ea6\uff1f\u6211\u8ba4\u4e3a\uff0c\u5173\u952e\u662f\u8981\u5728\u5de5\u4f5c\u4e2d\u5b9e\u8df5\u597d\u201c\u4e25\u3001\u5b9e\u3001\u5feb\u3001\u65b0\u201d\u56db\u5b57\u8981\u6c42\u3002

\u4e00\u8981\u7740\u773c\u4e8e\u201c\u4e25\u201d\uff0c\u79ef\u6781\u8fdb\u53d6\uff0c\u589e\u5f3a\u8d23\u4efb\u610f\u8bc6\u3002\u8d23\u4efb\u5fc3\u548c\u8fdb\u53d6\u5fc3\u662f\u505a\u597d\u4e00\u5207\u5de5\u4f5c\u7684\u9996\u8981\u6761\u4ef6\u3002\u8d23\u4efb\u5fc3\u5f3a\u5f31\uff0c\u51b3\u5b9a\u6267\u884c\u529b\u5ea6\u7684\u5927\u5c0f\uff1b\u8fdb\u53d6\u5fc3\u5f3a\u5f31\uff0c\u51b3\u5b9a\u6267\u884c\u6548\u679c\u7684\u597d\u574f\u3002

\u56e0\u6b64\uff0c\u8981\u63d0\u9ad8\u6267\u884c\u529b\uff0c\u5c31\u5fc5\u987b\u6811\u7acb\u8d77\u5f3a\u70c8\u7684\u8d23\u4efb\u610f\u8bc6\u548c\u8fdb\u53d6\u7cbe\u795e\uff0c\u575a\u51b3\u514b\u670d\u4e0d\u601d\u8fdb\u53d6\u3001\u5f97\u8fc7\u4e14\u8fc7\u7684\u5fc3\u6001\u3002\u628a\u5de5\u4f5c\u6807\u51c6\u8c03\u6574\u5230\u6700\u9ad8\uff0c\u7cbe\u795e\u72b6\u6001\u8c03\u6574\u5230\u6700\u4f73\uff0c\u81ea\u6211\u8981\u6c42\u8c03\u6574\u5230\u6700\u4e25\uff0c\u8ba4\u8ba4\u771f\u771f\u3001\u5c3d\u5fc3\u5c3d\u529b\u3001\u4e0d\u6298\u4e0d\u6263\u5730\u5c65\u884c\u81ea\u5df1\u7684\u804c\u8d23\u3002\u51b3\u4e0d\u6d88\u6781\u5e94\u4ed8\u3001\u6577\u884d\u585e\u8d23\u3001\u63a8\u5378\u8d23\u4efb\u3002\u517b\u6210\u8ba4\u771f\u8d1f\u8d23\u3001\u8ffd\u6c42\u5353\u8d8a\u7684\u826f\u597d\u4e60\u60ef\u3002

\u4e8c\u8981\u7740\u773c\u4e8e\u201c\u5b9e\u201d\uff0c\u811a\u8e0f\u5b9e\u5730\uff0c\u6811\u7acb\u5b9e\u5e72\u4f5c\u98ce\u3002\u5929\u4e0b\u5927\u4e8b\u5fc5\u4f5c\u4e8e\u7ec6,\u53e4\u4eca\u4e8b\u4e1a\u5fc5\u6210\u4e8e\u5b9e\u3002\u867d\u7136\u6bcf\u4e2a\u4eba\u5c97\u4f4d\u53ef\u80fd\u5e73\u51e1\uff0c\u5206\u5de5\u5404\u6709\u4e0d\u540c\uff0c\u4f46\u53ea\u8981\u57cb\u5934\u82e6\u5e72\u3001\u5162\u5162\u4e1a\u4e1a\u5c31\u80fd\u5e72\u51fa\u4e00\u756a\u4e8b\u4e1a\u3002\u597d\u9ad8\u9a9b\u8fdc\u3001\u4f5c\u98ce\u6f02\u6d6e\uff0c\u7ed3\u679c\u7ec8\u7a76\u662f\u4e00\u4e8b\u65e0\u6210\u3002

\u56e0\u6b64\uff0c\u8981\u63d0\u9ad8\u6267\u884c\u529b\uff0c\u5c31\u5fc5\u987b\u53d1\u626c\u4e25\u8c28\u52a1\u5b9e\u3001\u52e4\u52c9\u523b\u82e6\u7684\u7cbe\u795e\uff0c\u575a\u51b3\u514b\u670d\u5938\u5938\u5176\u8c08\u3001\u8bc4\u5934\u8bba\u8db3\u7684\u6bdb\u75c5\u3002\u771f\u6b63\u9759\u4e0b\u5fc3\u6765\uff0c\u4ece\u5c0f\u4e8b\u505a\u8d77\uff0c\u4ece\u70b9\u6ef4\u505a\u8d77\u3002\u4e00\u4ef6\u4e00\u4ef6\u6293\u843d\u5b9e\uff0c\u4e00\u9879\u4e00\u9879\u6293\u6210\u6548\uff0c\u5e72\u4e00\u4ef6\u6210\u4e00\u4ef6\uff0c\u79ef\u5c0f\u80dc\u4e3a\u5927\u80dc\uff0c\u517b\u6210\u811a\u8e0f\u5b9e\u5730\u3001\u57cb\u5934\u82e6\u5e72\u7684\u826f\u597d\u4e60\u60ef\u3002

\u4e09\u8981\u7740\u773c\u4e8e\u201c\u5feb\u201d\uff0c\u53ea\u4e89\u671d\u5915\uff0c\u63d0\u9ad8\u529e\u4e8b\u6548\u7387\u3002\u201c\u660e\u65e5\u590d\u660e\u65e5\uff0c\u660e\u65e5\u4f55\u5176\u591a\u3002\u6211\u751f\u5f85\u660e\u65e5\uff0c\u4e07\u4e8b\u6210\u8e49\u8dce\u3002\u201d\u56e0\u6b64\uff0c\u8981\u63d0\u9ad8\u6267\u884c\u529b\uff0c\u5c31\u5fc5\u987b\u5f3a\u5316\u65f6\u95f4\u89c2\u5ff5\u548c\u6548\u7387\u610f\u8bc6\uff0c\u5f18\u626c\u201c\u7acb\u5373\u884c\u52a8\u3001\u9a6c\u4e0a\u5c31\u529e\u201d\u7684\u5de5\u4f5c\u7406\u5ff5\u3002\u575a\u51b3\u514b\u670d\u5de5\u4f5c\u61d2\u6563\u3001\u529e\u4e8b\u62d6\u62c9\u7684\u6076\u4e60\u3002

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\u56db\u8981\u7740\u773c\u4e8e\u201c\u65b0\u201d\uff0c\u5f00\u62d3\u521b\u65b0\uff0c\u6539\u8fdb\u5de5\u4f5c\u65b9\u6cd5\u3002\u53ea\u6709\u6539\u9769\uff0c\u624d\u6709\u6d3b\u529b\uff1b\u53ea\u6709\u521b\u65b0\uff0c\u624d\u6709\u53d1\u5c55\u3002\u9762\u5bf9\u7ade\u4e89\u65e5\u76ca\u6fc0\u70c8\u3001\u53d8\u5316\u65e5\u8d8b\u8fc5\u731b\u7684\u4eca\u5929\uff0c\u521b\u65b0\u548c\u5e94\u53d8\u80fd\u529b\u5df2\u6210\u4e3a\u63a8\u8fdb\u53d1\u5c55\u7684\u6838\u5fc3\u8981\u7d20\u3002

\u56e0\u6b64\uff0c\u8981\u63d0\u9ad8\u6267\u884c\u529b\uff0c\u5c31\u5fc5\u987b\u5177\u5907\u8f83\u5f3a\u7684\u6539\u9769\u7cbe\u795e\u548c\u521b\u65b0\u80fd\u529b\uff0c\u575a\u51b3\u514b\u670d\u65e0\u6240\u7528\u5fc3\u3001\u751f\u642c\u786c\u5957\u7684\u95ee\u9898\uff0c\u5145\u5206\u53d1\u6325\u4e3b\u89c2\u80fd\u52a8\u6027\uff0c\u521b\u9020\u6027\u5730\u5f00\u5c55\u5de5\u4f5c\u3001\u6267\u884c\u6307\u4ee4\u3002

\u5728\u65e5\u5e38\u5de5\u4f5c\u4e2d\uff0c\u6211\u4eec\u8981\u6562\u4e8e\u7a81\u7834\u601d\u7ef4\u5b9a\u52bf\u548c\u4f20\u7edf\u7ecf\u9a8c\u7684\u675f\u7f1a\uff0c\u4e0d\u65ad\u5bfb\u6c42\u65b0\u7684\u601d\u8def\u548c\u65b9\u6cd5\uff0c\u4f7f\u6267\u884c\u7684\u529b\u5ea6\u66f4\u5927\u3001\u901f\u5ea6\u66f4\u5feb\u3001\u6548\u679c\u66f4\u597d\u3002\u517b\u6210\u52e4\u4e8e\u5b66\u4e60\u3001\u5584\u4e8e\u601d\u8003\u7684\u826f\u597d\u4e60\u60ef\u3002 \u603b\u4e4b\uff0c\u63d0\u5347\u4e2a\u4eba\u6267\u884c\u529b\u867d\u4e0d\u662f\u4e00\u671d\u4e00\u5915\u4e4b\u529f\uff0c\u4f46\u53ea\u8981\u4f60\u6309\u201c\u4e25\u3001\u5b9e\u3001\u5feb\u3001\u65b0\u201d\u56db\u5b57\u8981\u6c42\u7528\u5fc3\u53bb\u505a\uff0c\u5c31\u4e00\u5b9a\u4f1a\u6210\u529f\uff01

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[赢在执行力观后感]当听完余世维 赢在执行力
讲座后,我一直还在回味,思考,似乎明白了许多,赢在执行力观后感.余世维先生在商言商,提出了一个尖锐的问题:为什么看似雄心勃勃的计划,往往一败涂
地,看似很好的决策却一而再,再而三的付之东流?为什么企业刚刚做大了一点,贯彻就成了问题,投入超过计划几倍,而收益却达不到计划的几分之一,……等
等,问题的原因集中到一点:执行力不足!联系我校办学近几年来的风风雨雨,发展过程也不是一帆风顺,力气花了不少,成效也十分显著,但也有不尽人意的地
方,教学改革发展,步步艰难,原因找了很多,办法也想了不少,研究探讨过程中,也取得了不少经验,今天看了余世维教授《赢在执行》这本书,豁然开朗,学校
教学办学能力的提高,竞争力的增强,关键也在执行力问题.
战略可以复制,差别在于执行.没有执行力就没有企业的竞争力.执行力不仅是企业成功的法宝,也是学校办学能力提升的核心.职业教育是新的教育种类,但近十
年成功的经验很多,各地学校在发展过程中,办学理念,发展定位,培养方案和培养目标,教学改革和实践实训,就业竞争力培养等等方向都有很多值得借鉴的措
施,但生搬硬套者没有成功先例,现在明白了,原来问题出在执行力上.国家对教育的倾斜政策,各地的先进经验,不是照搬就可以成功的,要靠执行力的提升,正
确的解码,有效的执行,才能成为学校发展的动力.教育事业的发展过程充分证明了,只有真正增强执行力,素质教育的推广,应试教育的改革,职业教育的发展,
教育资源的开发利用,等等问题才能有效地解决.通过学习《赢在执行》这本书,自己体会较深的有三个方面. 一、 执行力是一种工作态度
说起来执行力也不是什么新东西,就是一种良好的工作态度,是全体工作人员应具备的认真的工作状态,是贯穿工作全工程的对待本职工作的理念和奉献精神.值得
注意的事,很多人对中国人的评价是非常聪明,但很少有人说我们的工作态度好,有一个例子很说明问题,德国人在工作中,认为讲差不多、还可以、说得过去、马
马虎虎是让人感到羞耻的语言,而我们却常挂在嘴边也不以为然,中国是大国,和德国、日本、韩国等相比,恐怕最大的区别就是工作态度,也就是说我们的执行力
与他们相比还有很大差距,观后感《赢在执行力观后感》.更让人担心的还有我们在层层解码过程中的衰减和走样问题,一方面是对执行力的偏差不以为然,另一方
面思想观念上不追求完美,监督过程不力,碍于人情关系,大家和睦相处,有标准,有要求,也被论的过去抹平了,这是我们各项工作获得成功的一个致命的障碍,
也是我们中华民族的一个弱点.回顾我校办学的发展,党委洞察力敏锐,及时把握了办学方向,及时召开多次全员大讨论,制定了一系列发展规划和政策、措施,更
新观念为先导,确立了先进的办学理念,正确的培养目标,办学定位.这些成绩现在回想起来,就在于工作态度的认真,执行力的提升.目前我校办学还存在许多问
题,面临更严峻的挑战,还列为小学校,处于不进则退,不发展则亡的境地,必须发扬迎评精神,保持和提升执行力,转变多年来形成的传统工作理念,把我愿做
精、做强、做大.全体党员,每一个教职工都要重新审视自己的工作态度,要与发达国家比较,要有危机感.我们不是没有执行能力,而是没有很好的开发出来.余
世维教授讲到,神州五号这么难的工程都办成了,表现了我们很强的执行力,但同时企业生产的电池、螺丝钉就那么粗糙质量差,这就是执行力的差别.神州五号世
界瞩目,中央领导亲自干预,是一项政治任务,所有工作环节都认真,一丝不苟,工作态度超乎一般的好,所以成功,而电池、螺丝钉的生产没有这样的轰动效应,
工作态度不好时生产质量就下来了.不可能每一种产品都兴师动众,领导干预,政治任务,关键还是提升执行力,养成好的工作态度,什么都怕认真二字.成功的企
业家都看重执行力,说法各异,主旨相同.对我们有一定的启发.联想创始人说:所谓执行力,就是把合适的人放到恰当的岗位上.用人是根本.美国通用公司原总
裁说:通用最恨官僚主义.我们拒绝把资源浪费在行政体系上.这是当今世界的通病.戴尔电脑老总说:执行力就是员工在每一个阶段都一丝不苟.我们的工作人员
如果到外企则有可能逼之这种一丝不苟,否则,做得很不够,特别是在每一个环节都一丝不苟,否则,做得很不够,特别是在每一个环节都一丝不苟太难做到.
二、执行力是学校竞争力的核心
执行力是目标和结果之间缺失的一环,没有执行力就形不成竞争力,职高办学竞争激烈,一方面是以教学质量为重点的综合办学条件.二是学校的特色,我们打造的
特色包括专业特色加品牌特色,使学生既有专业技术能力,又具备现代人必需的五种优秀品格.这些我们既不保密,大家可以共享,经验可以交流,但照搬史学不到
什么的,打造特色,提升办学水平,提高竞争力的核心在于执行力,在于把没想通过每一个环节一丝不苟,不走样,不变形的落实贯彻、创造性地执行,所以执行是
学校竞争力的核心.

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