单位里来了一位新同事，如何和她成为朋友，恋人那种关系？ 你在单位里很能干领导很重视你，但新来一位同事，比你更有能力，...
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其次，她也可能会要求你为她做一点事，你一定要有求必应，并尽量在可能的范围内做到最好，时不时给她惊喜。在她有难处的时候，帮她，安慰她，这样她会渐渐觉得你很关心她，慢慢地甚至对你产生依赖感。
当你觉得火候差不多的时候，就带她去吃一次饭（注意邀请她的时候要委婉的使她了解这大概是一件什么性质的饭，太大的惊喜可能会吓着她），在席间提出建立关系的要求。如果她不愿意，至少要她和你交往一个月——这样你就成功了！
本人个人经验……
1.知己知彼百战不殆。先从其他渠道途径了解些她的基本情况，例如人事部门谁招聘过来的她？……这样做到心中有数。
2.聊天的懂得抓住时机，然后抛砖引玉产生话题。时机的看你自己了，一方面主动地创造时机，下班和她顺顺路走，装装偶然巧遇，故意去向她请教问题……虽然很俗套，可很管用……至于话题了，就看你在那种时机下啦……
3.多多注意自身的打理，异性相吸，自己有魅力了……肯定会吸引人的……在她面前谈吐举止都多多文雅大方些……
4.让女生感动，现在刚认识送礼物不适合。女生最容易在孤独无助，需要帮助时最容易感动了！这就看你留不留心了。例如，她挨上司骂了，这时候你就可以出现了……她感冒时候主动地一句提醒问候……平时在变天的时候发些温馨提醒的短信…………
目前就想起这么多，还有现在女孩大都喜新厌旧，所以呢……万万不可心急，慢慢来，不要把自己在她面前全部展现，要注意时现……给人一种有内涵的感觉……嘿嘿
祝你好运…………
还是给一个好印象比较好
在公司对于不认识的新同志来说 太过热情也会让人觉得不自在
作为一个单位的老前辈(忽略年龄 毕竟他是新来的 你自然是前辈)在工作上给予他对的指导 工作时间可以说些工作上的事情 但是不要对他的工作进行过多的干预 这样会让人觉得你在卖弄 这个度你要把握好
在闲暇的时候可以对他讲讲公司里其他人的习惯(比如某某某喜欢喝茶不喜欢咖啡之类) 但是千万不要说别人的是非(比如某某某有可能是同性恋之类)
初步认识之后 可以聊些彼此的爱好兴趣等等(关键是他有没有男朋友 如果人家已经鲜花有主了 那就要祝福他 )
下雨天上班的时候可以给他端来一杯热茶+一个微笑(前提是你跟他是同等职位或者你比他职位低)
天气好的时候送上一束鲜花+一个微笑
他烦恼不想说话的时候送上一张纸条上面写着几段小笑话+一个微笑
被上司批评的时候拍拍肩膀给他一个肯定的眼神+一个微笑
被上司表扬嘉奖的时候给他一个赞许的眼神+一个微笑+一顿庆祝的晚餐
同事聚会必须要喝酒的时候替他拦下所有男士的敬酒(前提是他真的不喜欢喝酒并且不介意你替他)
....
事情还有很多吧 每时每刻都可以让他感动的 我只写了这些 希望对你有点帮助吧
1，跟她寻找共同点，有共同点才有话题，如；
你喜欢谁的歌，，，？周杰伦你觉得怎么样，，，，你觉得小沈阳怎么样？，，，
等等，他若喜欢你便依他，说你是怎么怎么喜欢的，他若讨厌，你便奉承她，说你都不能见他，跟女人样，男人就应该向我这样，等，，还可问他有什么爱好，你可讲自己喜欢篮球（因为60%以上女生都喜欢打篮球的男生）
2，找她的优点讲起，如：你长的好像一个明星，可是我一时想不起来了（其实她谁也不像）等等开玩笑，，，自己想去
试探她对你是否有意，眼神有意无意的看你，或你不跟他讲话她会不会和你搭话，
3，有意无意的问她择偶标准是怎么样的，她若讲了，表明你有点机会，但他讲的有一半是假话，如果你能办到，他会很受感动！她若没讲，，，，
4.剩下的你自己看着办吧！
我觉得你不要操之过急。她既然刚刚来到这个新地方肯定有很多不适应的地方经常会觉得很陌生，你要多帮她认识周围的环境，让她心理比较安稳点。每个单位都会有很微妙的人际关系的啦，所以你要经常根她说说你们生存的是个什么样的地方，她一定会很感动而且觉得你很亲近的。反正你先多注意，看她有什么需要帮忙的你就马上挺身而出。等过一段时间，大家都相处的很习惯了，她也把你当成是很亲近的人了然后在开始准备想个浪漫的方式向她表白，这得等待契机才行的不能太急了，万一她还没有来电，那会弄巧成拙的。希望你成功啊，呵呵。
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