农业银行如何建立岗位序列体系 为什么建立岗位管理体系

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\u4e09\u662f\u52a0\u5f3a\u4e0a\u7ea7\u884c\u5bf9\u4e0b\u7ea7\u884c\u5e02\u573a\u8425\u9500\u7684\u7edf\u7b79\u89c4\u5212\u548c\u53c2\u4e0e\u652f\u6301\u3002\u7ba1\u7406\u884c\u5de5\u4f5c\u91cd\u5fc3\u4e0b\u79fb\u3001\u4e8c\u7ebf\u5de5\u4f5c\u91cd\u5fc3\u524d\u79fb\u3002\u5bf9\u4e8e\u91cd\u8981\u7684\u5168\u5c40\u6027\u8425\u9500\u6d3b\u52a8\uff0c\u4e0a\u7ea7\u884c\u8981\u5236\u5b9a\u5b8c\u6574\u7684\u8425\u9500\u65b9\u6848\uff0c\u7ec6\u5316\u5bf9\u4e0b\u7ea7\u884c\u7684\u6307\u5bfc\uff0c\u660e\u786e\u5e02\u573a\u673a\u4f1a\u3001\u76ee\u6807\u5e02\u573a\u3001\u8425\u9500\u91cd\u70b9\u3001\u8425\u9500\u7b56\u7565\u7b49\u5173\u952e\u8981\u7d20\uff0c\u786e\u4fdd\u8425\u9500\u6d3b\u52a8\u7684\u6210\u529f\u5f00\u5c55\u3002\u4e0a\u7ea7\u884c\u8fd8\u8981\u5c3d\u53ef\u80fd\u5730\u76f4\u63a5\u53c2\u4e0e\u3001\u73b0\u573a\u6307\u5bfc\u4e0b\u7ea7\u884c\u8425\u9500\u6d3b\u52a8\uff0c\u5e2e\u52a9\u5206\u652f\u884c\u5206\u6790\u5f62\u52bf\u3001\u51fa\u8c0b\u5212\u7b56\uff0c\u6539\u53d8\u5206\u652f\u884c\u201c\u5355\u5175\u4f5c\u6218\u201d\u72b6\u51b5\uff0c\u63d0\u9ad8\u8425\u9500\u7684\u9488\u5bf9\u6027\u548c\u8425\u9500\u6210\u6548\u3002
\uff08\u4e09\uff09\u521b\u65b0\u624b\u6bb5\uff0c\u5f3a\u5316\u5168\u9762\u98ce\u9669\u7ba1\u7406\u4f53\u7cfb\u5efa\u8bbe
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\u5efa\u7acb\u5c97\u4f4d\u7ba1\u7406\u7684\u610f\u4e49
1\uff0e \u5bf9\u4e8e\u964d\u4f4e\u79bb\u804c\u7387
\u2460 \u5458\u5de5\u660e\u786e\u4e86\u89e3\u672c\u5c97\u4f4d\u804c\u8d23\u53ca\u4ed6\u90e8\u95e8\uff08\u5c97\u4f4d\uff09\u804c\u8d23\uff0c\u6709\u5229\u4e8e\u4e86\u89e3\u56e2\u961f\u7684\u6574\u4f53\u8fd0\u4f5c\uff0c\u77e5\u9053\u81ea\u5df1\u5de5\u4f5c\u7684\u610f\u4e49\u3002\uff08\u89d2\u8272\u611f\uff09
\u2461 \u5458\u5de5\u4e86\u89e3\u4efb\u804c\u8d44\u683c\uff0c\u6709\u5229\u4e8e\u8ba4\u77e5\u81ea\u5df1\u4e0e\u5c97\u4f4d\u8981\u6c42\u7684\u5dee\u8ddd\uff0c\u660e\u786e\u5b66\u4e60\u6210\u957f\u7684\u65b9\u5411\u548c\u76ee\u6807\uff0c\u5bf9\u4e8e\u60f3\u6210\u957f\u5230\u7684\u5c97\u4f4d\u4e5f\u6709\u4e86\u8f83\u660e\u786e\u7684\u8ba4\u77e5\uff0c\u8fdb\u4e00\u6b65\u5f3a\u5316\u4e86\u804c\u4e1a\u53d1\u5c55\u76ee\u6807\u3002\uff08\u76ee\u6807\u611f\uff09
\u2462 \u6280\u80fd\u8d44\u683c\u4f53\u7cfb\u7684\u5efa\u7acb\uff0c\u4f7f\u5458\u5de5\u6709\u4e86\u6210\u957f\u76ee\u6807\uff0c\u5e76\u901a\u8fc7\u8d44\u683c\u7b49\u7ea7\u7684\u8bc4\u5b9a\uff0c\u4f7f\u80fd\u529b\u5404\u5f02\u7684\u5458\u5de5\u6709\u4e86\u76f8\u5bf9\u516c\u6b63\u7684\u8bc4\u4ef7\u3002\uff08\u6210\u5c31\u611f\uff09
2\uff0e \u5bf9\u4e8e\u62db\u8058
\u2460 \u5bf9\u4e8e\u6c42\u804c\u8005\uff0c\u80fd\u8f83\u660e\u786e\u5730\u4e86\u89e3\u5e94\u5f81\u5c97\u4f4d\u7684\u4e3b\u8981\u804c\u8d23\u8303\u56f4\u548c\u8d44\u683c\u8981\u6c42\uff0c\u6709\u5229\u4e8e\u5438\u5f15\u5408\u9002\u7684\u5019\u9009\u4eba\uff0c\u9884\u7b5b\u9009\u4e0d\u80dc\u4efb\u4eba\u5458\u3002
\u2461 \u5bf9\u4e8e\u516c\u53f8\uff0c\u80fd\u66f4\u76f4\u89c2\u3001\u6709\u6548\u5730\u7b5b\u9009\u51fa\u5408\u683c\u7684\u5019\u9009\u4eba\u3002
\u2462 \u5728\u8fdb\u884c\u5185\u90e8\u62db\u8058\u65f6\uff0c\u80fd\u7ed9\u5458\u5de5\u66f4\u660e\u786e\u7684\u6307\u5f15\u3002
3\uff0e \u5bf9\u4e8e\u4e1a\u52a1\u6d41\u7a0b
\u2460 \u80fd\u66f4\u660e\u786e\u5c97\u4f4d\u95f4\u7684\u7ec4\u7ec7\u5173\u7cfb\u548c\u4e1a\u52a1\u5173\u8054\uff0c\u5f3a\u5316\u4e1a\u52a1\u94fe\u3002
\u2461 \u5728\u68b3\u7406\u5c97\u4f4d\u3001\u660e\u786e\u804c\u8d23\u7684\u8fc7\u7a0b\u4e2d\uff0c\u80fd\u4e0d\u65ad\u53d1\u73b0\u73b0\u6709\u95ee\u9898\uff0c\u6539\u5584\u4e1a\u52a1\u6d41\u7a0b\u4e2d\u7684\u4e0d\u5408\u7406\u70b9\u3002
\u2462 \u89c4\u8303\u4e86\u5c97\u4f4d\u7684\u65b0\u589e\u548c\u5220\u51cf\uff0c\u907f\u514d\u4e86\u7ba1\u7406\u4e2d\u7684\u968f\u610f\u6027\uff0c\u4e5f\u4ece\u800c\u907f\u514d\u4e86\u5728\u6b64\u8fc7\u7a0b\u4e2d\u9020\u6210\u7684\u804c\u8d23\u91cd\u53e0\u548c\u804c\u8d23\u758f\u6f0f\u3002
4\uff0e \u5bf9\u4e8e\u4eba\u624d\u50a8\u5907
\u2460 \u90e8\u95e8\u53ef\u4ee5\u636e\u6b64\u5bf9\u73b0\u6709\u4eba\u5458\u7684\u4efb\u804c\u8d44\u683c\u8fdb\u884c\u76d8\u70b9\uff0c\u7cfb\u7edf\u5730\u3001\u6709\u8ba1\u5212\u5730\u5c55\u5f00\u8865\u8db3\u6027\u6559\u80b2\uff0c
\u2461 \u90e8\u95e8\u53ef\u6839\u636e\u8f83\u9ad8\u9636\u5c97\u4f4d\u7684\u804c\u8d23\u548c\u8d44\u683c\u9700\u6c42\uff0c\u6709\u8ba1\u5212\u5730\u5728\u90e8\u95e8\u5185\u90e8\u57f9\u517b\u540e\u5907\u4eba\u624d\u3002
5\uff0e \u5bf9\u4e8e\u8003\u6838\u548c\u85aa\u916c
\u2460 \u53ef\u57fa\u4e8e\u5c97\u4f4d\u804c\u8d23\u5c55\u5f00\u4e1a\u7ee9\u8003\u6838\u3002
\u2461 \u53ef\u57fa\u4e8e\u4efb\u804c\u8d44\u683c\u5c55\u5f00\u80fd\u529b\u8bc4\u4f30\u3002
\u2462 \u53ef\u57fa\u4e8e\u5c97\u4f4d\u4ef7\u503c\u8bc4\u4f30\u7ed3\u679c\u5efa\u7acb\u5c97\u4f4d\u5de5\u8d44\u4f53\u7cfb\u3002
\u5c97\u4f4d\u7ba1\u7406\u7684\u57fa\u672c\u9636\u6bb5
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\u2460 \u90e8\u95e8\u5145\u5206\u4ea4\u6d41\uff0c\u5bf9\u4f5c\u4e1a\u5185\u5bb9\u548c\u8d44\u683c\u8981\u6c42\u7c7b\u4f3c\u7684\u5c97\u4f4d\u8fdb\u884c\u5408\u5e76\uff0c\u5bf9\u5c11\u91cf\u8f85\u52a9\u6027\u7684\u5c97\u4f4d\u53ef\u4e3b\u52a8\u5ffd\u7565\uff0c\u4ee5\u5c3d\u91cf\u7b80\u5316\u516c\u53f8\u7684\u5c97\u4f4d\u4f53\u7cfb\u3002
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基层员工由于长期工作在第一线,精神压力大,工作时间长,工资效益不理想,晋升的空间比较小,这些问题都或多或少影响了他们的工作积极性,带来了很多的负面影响。迫切需要创建出富有农行特点的人事岗位序列体系。一、建立员工衔级制度目前,由于商业银行工作性质的特殊性,每个岗位的工作都不尽相同。这就造成了内部晋升渠道过于狭窄,而员工工资又与职务晋升挂钩,导致工作在一线的老柜员因晋升机会少,工资十几年都没有增加过,与那些刚进行工作的新员工工资几乎没有多大差距,甚至个别还少于新员工,这在一定程度上打击了老员工的工作积极性。在员工中建立衔级制度,工资与衔级挂钩是比较合理可行的。具体操作,可以将员工衔级分为三类9级。一类为普通员工,分为三级普通员工、二级普通员工、一级普通员工,级别逐级提升,每三年升一次,工资随着级别提升而相应地提升,每次晋升都举办相应的岗位技能培训和考核,将考核分数与平时工作相结合,达到一定的标准予以晋升。二类为中级员工,分为三级中级员工、二级中级员工、一级中级员工,级别逐级提升,每四年升一次,工资提升幅度高于普通员工工资的提升幅度,每次晋升举办相应的岗位技能培......(本文共计1页)

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