如何控制好自己的情绪？
一、情绪管理分析：
情绪没有好坏对错，每一种情绪都是一种能量，是一种提醒。
恐惧、愤怒、悲伤都是生命能量的自然流动，它们会来，就一定会走。情绪最大的特点是你越关注它的时候，它对你的影响越大。
当我们真正接受悲伤与不幸不可避免时，我们的苦难反而减少了。
在情绪低落时说：我很伤心，比说：我很坚强，要有效得多。
对情绪的态度：
先处理情绪，后解决问题。
了解到自己的情绪所会引发的后果，学会控制自己的情绪。
不为自己的负面情绪感到自责。
不要传递坏情绪，而要学会自我调节，以及找到合适的宣泄方式。
对待情绪的方法：
1．自我合理宣泄，跑步、找人倾诉、痛哭和写日记。
2．情志转移，把注意力转移到平时感兴趣和喜欢的事上。
3．当你烦躁不安时，听舒缓、平静的音乐。
4．暂时离开让自己有情绪的场合，给自己独处的空间。
5．心理暗示、自我安慰。
6．化悲愤为力量。
练习瑜伽和冥想。
接受对方的情绪就是 你这个样子我是接受的 我愿意与你沟通。
补充：
不管是好的情绪还是坏的情绪，都应该被认同。
负面情绪没有什么不对的、没有什么可耻的。是很自然的事情。
亲子教育：
帮孩子学会识别和表达情绪。
教会孩子正确认识和处理、宣泄情绪（可借用上文）。
尽量满足孩子对父母的情感需求，避免孩子的不良情绪。
培养孩子遇到挫折时的积极情感。
鼓励孩子谈论感受、分享情绪。
对于孩子的消极情绪，我们不要去否认、压制、贬低、怀疑，不要说“这有什么可怕的”“你不应该感到失望”“你没有理由生气”等等。
孩子成功控制住情绪时要及时肯定。
二、愤怒
分析：
愤怒可以给人带来力量，如果一个人能发出脾气，这是好事，他不会抑郁。如果愤怒不能够表达出来，转而向内，就变成了向内攻击。但是不提倡主动发脾气。
发脾气或者愤怒也并非都是坏的事情，有的时候可能会遭遇到不公平不公正的待遇或者是被诬陷等等，这种时候发脾气和愤怒也是一种有效的自我保护和争取权益的方式。
即使对方是错的，发脾气也是拿别人的错误来惩罚自己。
不要因为发怒而过分自责。大家都是凡人，发点脾气难免。谁都有性子。
有些人很容易生气 可能是他自己需要做好情绪管理 而不是你做得不对。
方法：
对于爱发脾气的人：勇于承认自己爱发脾气，以求得他人帮助。让周围人经常提醒、监督你。
1．深呼吸，从1数到20。
2．迅速离开使你发怒的场合，听听音乐、散散步，你会渐渐地平静下来。
3．当你在动怒时，最好让理智先行一步，你可以自我暗示，口中默念：“别生气，这不值得发火”“发火是愚蠢的，解决不了任何问题”。
4．闭上眼睛，着意去想象一些恬静美好的景物，如蓝色的海水、金黄色的沙滩、朵朵白云、高山流水等。
另外，当你的心情变得极度愤怒且又冷静不下来的时候，多看看蓝色和绿色就会让你平静下来。
5．坐下来降低愤怒情绪。
6．可以找到沙包和运动发泄，或者打坐调息。
7．表达你是愤怒的，而不是愤怒地去表达。
8．换位思考是一种心理平衡和调节。站在对方的角度去理解问题，愤怒就会渐渐平息或消失。
（中医上：点按太冲穴）
处理：
1．一旦发了脾气，要学会反思。我出现不良情绪，是否自身也存在问题？
2．及时道歉，并且吸取教训，不再犯同样的和类似的错误。
亲子教育：
1．对待孩子，不要过于骄纵，不要养成孩子任性的个性。有些状况下可以不满足他。
2．培养孩子对于他人的尊重和适度谦让的品质。
3．培养孩子学习瑜伽和冥想修身养性。
4．小孩子发脾气时，家长要保持自己情绪的稳定，避免打骂。冷处理，不理睬，但是偷偷观察他的反应，适时干预。
5．帮助孩子疏导情绪，协助他合理表达自己的需求和想法。
6．多鼓励、少指责，接纳孩子。
7．告诉孩子，发脾气不能解决任何问题。
三、
职场经验：
1少说他人坏话、不议论老板
2客观看待他人的优点和自己的缺点
3尊重公司里任何职位的人、平等地对待每个人
4尽量不去得罪任何人
5解决问题、提出方案，比抱怨更重要
6学会夸奖他人
7不拉帮结派
8个人情绪不要带到工作中
9尽量化敌为友
10虚心接受意见、向竞争对手学习
11尽量低调
12不要越级讨好
13不要想着快速上位
14做事情要留有余地，不要太有个性
15合作、留有余地，协商的口吻
16找到相同点、共同话题来交朋友
17不要公开顶撞上司
18从对方的角度去理解对方
19结交不同层级的人
20不带目的的交往往往会有意想不到的收获
21聆听他人的声音
22发现他人的闪光点
23发展我们的长板，而不是关注自己的短板
24真诚，少说谎
25素质：无私、正直、善良、开朗、热情、忠诚、诚恳、坦率和幽默
26小事不计较、大事讲原则
27不高傲
28善于发现和学习他人的长处
29守信用、易接近、亲和
30不要泄露别人的隐私
1自我管理，例如时间管理和情绪管理
2学会沟通，注意语气和态度
3善于学习，保持竞争力。同时接受他人的建议和指导
4不害怕失败，失败不可避免，从中吸取教训
5形成良好的形象和声誉
6善于倾听，关注他人的需求和意见，并及时给予反应
7保持自信，保持信心和勇气，敢于尝试新事物
8加强合作，积极地参与到团队中，主动承担责任，主动向他人提供帮助
9坚持自我反思，及时自我改进和完善
10学会说“不”，不要承担一切责任
不与上级争锋，不与同级争宠
学会吃亏但不吃哑巴亏
职场谈判：
谈判时，不要只考虑自己的利益，了解对方的需求，根据情况做出对双方最好的决策
找到共同点，建立融洽的谈判关系
适当的时候，学会让步和妥协
给对方提供选择
控制情绪是一项重要的心理技能，它可以帮助我们更好地处理压力和与他人交往。以下是一些建议来帮助你控制自己的情绪：
认知情绪： 首先要了解自己当前的情绪是什么，是愤怒、焦虑、悲伤等等。认知自己的情绪是控制它们的第一步。
深呼吸和放松练习： 当你感到情绪激动时，尝试做几次深呼吸。深呼吸可以帮助冷静下来，减缓心率。同时，你也可以尝试放松练习，如冥想或瑜伽。
给自己一点时间： 如果你感到非常情绪化，可以给自己一点时间，不要急于做出反应。你可以告诉自己：“我需要一些时间来冷静一下。”
换个角度思考： 尝试从不同的角度来看待事情，设想自己是一个旁观者，这样可以帮你客观地分析情况。
学会沟通： 学会以积极的方式表达你的感受和想法，也要学会倾听他人的意见。
设定合理的期望： 认识到不是所有事情都能完全符合你的期望，接受一些不可控制的因素。
寻求支持： 与朋友、家人或心理健康专业人士交谈，分享你的感受，可以帮你释放情绪和获得支持。
寻找健康的应对方式： 避免使用消极的方式来应对情绪，如过度饮酒、吸烟等。选择健康的方式来缓解情绪，如锻炼、阅读、听音乐等。
保持良好的生活习惯： 充足的睡眠、健康的饮食和适度的运动可以帮助维持良好的情绪状态。
学会接受： 接受一些事情是不可改变的，学会放手，专注于你能够控制和改变的方面。
记住，控制情绪是一个持续的过程，需要耐心和实践。如果你觉得情绪控制成为了一个严重的问题，你也可以考虑咨询心理健康专业人士的建议和帮助。
我认为家人之间的情绪稳定是很重要的，如果大家为了开心而团聚，最后不欢而散，心情真的很难平复。甚至影响彼此之间的感情。并且这个话题让我想到了妈妈和孩子之间，很多孩子因为写作业问题，让妈妈情绪波动，所以的确是需要好好控制好自己情绪的。
如果你是宝妈，情绪上有时候很难控制好自己，我建议你试试这四种方法。
1. 接受自己目前的状态
大多数情况，我们很容易对未来充满恐惧和担忧。其实最好的做法就是活在当下。特别是一个人带娃全职宝妈，面对带娃的琐碎，以及和之前对比的落差，很容易陷入焦虑的情绪当中。
我的建议是接受现在的状态，短暂地离开职场就当做一场磨炼。特别是孩子3岁之前，好好带娃，学习一些科学养育知识，注意自己的身体健康。有余力可以做一些提升自我的事情。最主要的还是要把孩子带好。
2. 把引起情绪的事情写下来
把引起情绪的事情写下来，这个我经常做，特别是和老公吵架的事情，我会在备忘录上加下来，写下来自己当时的心情和想法。其实回过头再去看，也就是鸡毛蒜皮的小事，只是当时自己太钻牛角尖了。
记录其实就是反思的过程，育儿问题，夫妻矛盾等等，当时可以记录简短的一段话，过后再看就会有不一样的收获。
3. 养成坚持阅读的好习惯
生活中你过的是一种人生，在书中你可以看到一百种人生。别人的人生经验有时候你可以借鉴。或许一句话一个故事，就可以改变你的一生。
阅读其实是一种很私人的事情，每个人不同时期不同心情也会喜欢看不同的书，也不必追求所谓的书单。你读觉得对你有用的书即可。如果没有阅读的习惯建议可以从一天5页或者10页开始，先养成一个微习惯。慢慢坚持下来。
4. 培养一项爱好或者技能
曾经去参加幼儿园的采摘活动，我问一个妈妈为啥身材那么好？她跟我说，她每天坚持练一个小时的瑜伽，坚持下来身体柔韧度越来越好，人也变得精神了。宝妈带娃的同时，可以培养一两项兴趣爱好，不管是跑步瑜伽还是阅读烘焙等等，长期坚持下来，如果达到专业，还可能会成为自己的第二职业。
反正就是找点自己喜欢做的事情，不会让自己觉得那么空虚无聊。现在除了阅读，我还是想把运动坚持下来，多练练健身操，保持充沛的精力，才能做更多事情。
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