娱乐场所保安员工作细则 娱乐场所必须要配保安是国家强制规定吗?
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1\u3001\u7b2c40\u6761\u89c4\u5b9a\uff1a\u8fdd\u53cd\u672c\u6761\u4f8b\u89c4\u5b9a\uff0c\u64c5\u81ea\u4ece\u4e8b\u5a31\u4e50\u573a\u6240\u7ecf\u8425\u6d3b\u52a8\u7684\uff0c\u7531\u5de5\u5546\u884c\u653f\u7ba1\u7406\u90e8\u95e8\u3001\u6587\u5316\u4e3b\u7ba1\u90e8\u95e8\u4f9d\u6cd5\u4e88\u4ee5\u53d6\u7f14\uff1b\u516c\u5b89\u90e8\u95e8\u5728\u67e5\u5904\u6cbb\u5b89\u3001\u5211\u4e8b\u6848\u4ef6\u65f6\uff0c\u53d1\u73b0\u64c5\u81ea\u4ece\u4e8b\u5a31\u4e50\u573a\u6240\u7ecf\u8425\u6d3b\u52a8\u7684\uff0c\u5e94\u5f53\u4f9d\u6cd5\u4e88\u4ee5\u53d6\u7f14\u3002\u3000\u30002\u3001\u7b2c\u56db\u5341\u516d\u6761\u89c4\u5b9a\uff1a\u5a31\u4e50\u573a\u6240\u53d6\u5f97\u8425\u4e1a\u6267\u7167\u540e\uff0c\u672a\u6309\u7167\u672c\u6761\u4f8b\u89c4\u5b9a\u5411\u516c\u5b89\u90e8\u95e8\u5907\u6848\u7684\uff0c\u7531\u53bf\u7ea7\u516c\u5b89\u90e8\u95e8\u8d23\u4ee4\u6539\u6b63\uff0c\u7ed9\u4e88\u8b66\u544a\u3002\u3000\u30003\u3001\u7b2c\u4e94\u5341\u4e8c\u6761\u89c4\u5b9a\uff1a\u56e0\u64c5\u81ea\u4ece\u4e8b\u5a31\u4e50\u573a\u6240\u7ecf\u8425\u6d3b\u52a8\u88ab\u4f9d\u6cd5\u53d6\u7f14\u7684\uff0c\u5176\u4eba\u5458\u548c\u8d1f\u8d23\u4eba\u7ec8\u8eab\u4e0d\u5f97\u5f00\u529e\u5a31\u4e50\u573a\u6240\u6216\u8005\u62c5\u4efb\u5a31\u4e50\u573a\u6240\u7684\u6cd5\u5b9a\u4ee3\u8868\u4eba\u3001\u8d1f\u8d23\u4eba\u3002\u3000\u3000\u5a31\u4e50\u573a\u6240\u56e0\u8fdd\u53cd\u672c\u6761\u4f8b\u89c4\u5b9a\uff0c\u88ab\u540a\u9500\u6216\u8005\u64a4\u9500\u5a31\u4e50\u7ecf\u8425\u8bb8\u53ef\u8bc1\u7684\uff0c\u81ea\u88ab\u540a\u9500\u6216\u8005\u64a4\u9500\u4e4b\u65e5\u8d77\uff0c\u5176\u6cd5\u5b9a\u4ee3\u8868\u4eba\u3001\u8d1f\u8d23\u4eba5\u5e74\u5185\u4e0d\u5f97\u62c5\u4efb\u5a31\u4e50\u573a\u6240\u7684\u6cd5\u5b9a\u4ee3\u8868\u4eba\u3001\u8d1f\u8d23\u4eba\u3002\u3000\u3000\u5a31\u4e50\u573a\u6240\u56e0\u8fdd\u53cd\u672c\u6761\u4f8b\u89c4\u5b9a\uff0c2\u5e74\u5185\u88ab\u5904\u4ee53\u6b21\u8b66\u544a\u6216\u8005\u7f5a\u6b3e\u53c8\u6709\u8fdd\u53cd\u672c\u6761\u4f8b\u7684\u884c\u4e3a\u5e94\u53d7\u884c\u653f\u5904\u7f5a\u7684\uff0c\u7531\u53bf\u7ea7\u4eba\u6c11\u6587\u5316\u4e3b\u7ba1\u90e8\u95e8\u3001\u53bf\u7ea7\u516c\u5b89\u90e8\u95e8\u4f9d\u636e\u6cd5\u5b9a\u804c\u6743\u8d23\u4ee4\u505c\u4e1a\u6574\u987f3\u4e2a\u6708\u81f36\u4e2a\u6708\uff1b2\u5e74\u5185\u88ab2\u6b21\u8d23\u4ee4\u505c\u4e1a\u6574\u987f\u53c8\u6709\u8fdd\u53cd\u672c\u6761\u4f8b\u7684\u884c\u4e3a\u5e94\u53d7\u884c\u653f\u5904\u7f5a\u7684\uff0c\u7531\u539f\u53d1\u8bc1\u673a\u5173\u540a\u9500\u5a31\u4e50\u7ecf\u8425\u8bb8\u53ef\u8bc1\u3002\u3000\u3000\u4e8c\u3001\u5a31\u4e50\u573a\u6240\u6709\u4e0b\u5217\u60c5\u5f62\u4e4b\u4e00\u7684\uff0c\u5c5e\u4e8e\u60c5\u8282\u4e25\u91cd\uff0c\u8d23\u4ee4\u505c\u4e1a\u6574\u987f\u4e00\u4e2a\u6708\u81f3\u4e8c\u4e2a\u6708\uff1a\u3000\u3000\u56e0\u5a31\u4e50\u573a\u6240\u7684\u6709\u5173\u786c\u4ef6\u8bbe\u65bd\u548c\u4fdd\u5b89\u4eba\u5458\u914d\u5907\u4e0d\u7b26\u5408\u300a\u5a31\u4e50\u573a\u6240\u7ba1\u7406\u6761\u4f8b\u300b\u89c4\u5b9a\uff0c\u7ecf\u516c\u5b89\u673a\u5173\u8d23\u4ee4\u6539\u6b63\uff0c\u7ed9\u4e88\u8b66\u544a\u540e\uff0c\u5a31\u4e50\u573a\u6240\u672a\u5728\u89c4\u5b9a\u671f\u9650\u5185\u6539\u6b63\uff0c\u7ee7\u7eed\u8425\u4e1a\u7684\uff1b\u3000\u3000\u4e09\u3001\u5a31\u4e50\u573a\u6240\u6709\u4e0b\u5217\u60c5\u5f62\u4e4b\u4e00\u7684\uff0c\u5c5e\u4e8e\u60c5\u8282\u4e25\u91cd\uff0c\u8d23\u4ee4\u505c\u4e1a\u6574\u987f\u4e8c\u4e2a\u6708\u81f3\u4e09\u4e2a\u6708\uff1a\u3000\u30001\u3001\u4e3a\u59a8\u788d\u516c\u5b89\u673a\u5173\u5bf9\u8425\u4e1a\u573a\u6240\u5185\u53d1\u751f\u7684\u6cbb\u5b89\u3001\u5211\u4e8b\u6848\u4ef6\u8c03\u67e5\u53d6\u8bc1\uff0c\u6545\u610f\u5173\u505c\u95ed\u8def\u7535\u89c6\u76d1\u63a7\u8bbe\u5907\u6216\u5220\u6539\u76d1\u63a7\u5f55\u50cf\u8d44\u6599\u7684\uff1b\u3000\u3000\u2026\u2026\u3000\u30003\u3001\u516c\u5b89\u673a\u5173\u4f9d\u636e\u300a\u6761\u4f8b\u300b\u7b2c\u56db\u5341\u4e09\u6761\u4e4b\u89c4\u5b9a\u8d23\u4ee4\u5a31\u4e50\u573a\u6240\u505c\u4e1a\u6574\u987f\u540e\uff0c\u4e00\u5e74\u5185\u53c8\u5b9e\u65bd\u540c\u79cd\u6027\u8d28\u8fdd\u6cd5\u884c\u4e3a\u7684\u3002\u3000\u3000\u3000\u56db\u3001\u5a31\u4e50\u573a\u6240\u6307\u4f7f\u3001\u7eb5\u5bb9\u4ece\u4e1a\u4eba\u5458\u4fb5\u5bb3\u6d88\u8d39\u8005\u4eba\u8eab\u6743\u5229\uff0c\u6709\u4e0b\u5217\u60c5\u5f62\u4e4b\u4e00\u7684\uff0c\u8d23\u4ee4\u505c\u4e1a\u6574\u987f\u4e09\u4e2a\u6708\u3002\u540c\u65f6\uff0c\u5efa\u8bae\u6587\u5316\u90e8\u95e8\u540a\u9500\u300a\u5a31\u4e50\u573a\u6240\u7ecf\u8425\u8bb8\u53ef\u8bc1\u300b\uff1a\u3000\u3000\u2026\u2026\u3000\u3000\uff08\u4e94\uff09\u5a31\u4e50\u573a\u6240\u4e8c\u5e74\u5185\u88ab\u516c\u5b89\u673a\u5173\u8d23\u4ee4\u505c\u4e1a\u6574\u987f\u4e8c\u6b21\uff0c\u53c8\u6709\u8fdd\u53cd\u300a\u6761\u4f8b\u300b\u7684\u884c\u4e3a\u5e94\u53d7\u884c\u653f\u5904\u7f5a\u7684\uff0c\u5e94\u5efa\u8bae\u6587\u5316\u90e8\u95e8\u540a\u9500\u300a\u5a31\u4e50\u573a\u6240\u7ecf\u8425\u8bb8\u53ef\u8bc1\u300b\u3002
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\u5a31\u4e50\u573a\u6240\u7ba1\u7406\u6761\u4f8b(2006)
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一、维护娱乐场所治安秩序，及时发现和协助公安机关调查处置娱乐场所内发生的违法犯罪活动。
二、做好娱乐场所各项安全防范和巡查工作，及时排查、发现安全隐患，并向客户单位、辖区派出所及有关职能部门报告，有权利督促客户单位进行整改。
三、对进入娱乐场所人员进行安全检查，防止人员携带管制刀具和危险物品进入场所，一经发现应婉言谢绝其进入场所，强行进入的立即报告当地公安机关处置。
四、对于个别滋事生非人员要好言劝离，对控制不了局面情况，要及时向管区民警或110汇报，发生了案件要保护现场、保全证据、滞留目击证人。
五、加强对场所服务生的治安防范教育，形成齐抓共管的局面。
六、每天上岗前检查消防设施、设备是否完好，定期组织工作人员进行消防演练。
七、督促娱乐场所落实从业人员等信息采集工作及从业人员上下班实时刷卡制度。
八、每天向管区民警做一次工作情况汇报。 九、协助公安机关做好娱乐场所内其它相关工作。
娱乐场所安检门配备使用工作规范
根据国务院《娱乐场所管理条例》、公安部《娱乐场所治安管理办法》和《企业事业单位内部治安保卫条例》等有关法律法规精神，为维护娱乐场所正常的经营秩序，特对我市娱乐场所安检门的配备、使用工作规范如下：
一、娱乐场所安检门必须设置在主要通道入口处，场所有多个通道的应同时设置安检门或对其他通道用移动隔离设施进行临时隔离；
二、娱乐场所应在安检门的旁边配置桌子和存放物品的器具，进入场所的人员接受安全检查时应自觉拿出手机、钥匙等物，配合安全检查人员做好安全检查工作；
三、每个安检门要落实1至2名专职保安人员负责安全检查工作，保安员应主动引导进入场所的人员通过安检门进行安全检查；
四、安检门的检测灵敏度应当调整至可以发现小型刀具；
五、检测时安检门发出警示信号的，安全检查人员应仔细对其进行检查，需要开包查验的，要提醒当事人自行开包接受查验；
六、当安全检查发现管制刀具等危险物品时，保安人员应立即向110报警，并移交公安机关处理；
七、对拒绝安全检查的人员，要耐心说服劝导，经劝说仍无效的，可以拒绝其入场。
娱乐场所从业人员信息卡使用管理规范
为认真贯彻落实公安部《娱乐场所治安管理办法》，按照国家有关信息化标准规定，切实加强娱乐场所从业人员管控，对娱乐场所从业人员发放信息卡实行信息化管理，现就信息卡使用管理等问题规范如下：
一、办理信息卡的范围
凡在娱乐场所内从业的人员，除法人、投资人、经营负责人及取得保安资格证的保安人员外，其他从业人员均要办理从业人员信息卡。
二、信息卡的使用管理
1、从业人员信息卡实行一人一卡，全东胜区通用。从业人员在上班期间必须统一佩带信息卡上岗。
2、娱乐场所实行从业人员上下班实时刷卡（信息卡）制度，从业人员每天必须在上下班时持本人信息卡在专用读卡器上刷卡，通过娱乐场所治安管理信息系统实时、如实将从业人员相关信息传输到公安机关。
3、从业人员不得委托他人代为刷卡。
4、新招收的从业人员，场所业主必须要求其在24小时内到指定地点办理信息卡（正在办理信息卡的人员凭办理单位相关凭证上岗）。
5、从业人员应妥善保管信息卡，防止信息卡损坏、遗失。
6、从业人员信息卡损坏、遗失的，应在24小时内补办。
1。具有强烈的责任心，对工作认真负责，能坚持原则、秉公办事、大胆工作、不徇私情、保持高度的警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。
2。具有良好的服务意识和安全意识，仪表端庄、干净整洁、礼貌待人，在保安服务中真正体现“警惕、温暖、敏捷、周到”的服务风格。
3。努力钻研保安服务的业务知识，掌握企业保安的服务技巧，当值时要保持旺盛的斗志和良好的精神状态，做到“招之即来、来之能战、战之能胜”。
4。服从上司的指令和工作安排，熟悉本部岗位的任务与要求，认真贯彻执行安全岗位责任制，做好本职工作，确保公司财产安全。
5。处理在公司内发生的非常事故并采取行动及协助公司各部处理员工和客户的安全问题，并要熟悉岗位的分布，爱护通信器材和岗位上的各种设施。
6。在公司范围内外巡查，果断处置本岗位发生的问题，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。
7。协助有关部门保卫重要宾客进出公司及做好大型会议的保卫工作。巡视公司的员工聚集地点，制止赌博、打斗及偷窃客人财务情况发生。
8。经常对要害部位和储存大量财物的场所进行安全检查，发现问题及时提出，护卫财务部收银员将现金存入或提出。
9。定期检查报警系统、安全及消防系统，严密控制建筑物周围之门户、服务区、工程交货区。
10。严格遵守公司各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交接班制度。上岗时不得擅离岗位，上班时不准睡觉，以确保公司的安全。
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?? 名牌产品中的任何一种均可。喝剩下的也可以再把它有效地利用起来。
冰激凌原料：小半杯的白砂糖、一勺可可粉、两勺速溶咖啡、两杯牛奶、一勺玉米淀粉、一勺半香草粉、一块巧克力。 需要准备的工具：打蛋机和冰淇淋机。 制作方法： 1、首先要准备一大盆冰水待用。 2、半杯牛奶，倒入玉米淀粉，然后搅拌至充分的溶解，放在一旁待用。 3、剩下的牛奶倒入锅中，加入可可粉、白砂糖，用中火加热，加热过程中用打蛋机不停的搅拌，直到沸腾以后加入速溶咖啡。 4、把刚才调好的牛奶、淀粉混合物倒入锅中，和刚才煮沸的混合液融合，继续用中火煮，一边煮一边搅拌，沸腾后立刻断火。 5、加入香草粉和一半的巧克力，要注意一
曼特宁咖啡(MANDELING) 是生产于印度尼西亚，苏门答腊中最具代表性的咖啡；风味香、浓、苦，口味相当强，但柔顺不带酸，是印度尼西亚生产的咖啡中品质最好的一种咖啡。碳烧咖啡(CHARCALFIRE） 是一种重度烘焙的咖啡，味道焦、苦不带酸，咖啡豆有出油的现象，极适合用于蒸气加压咖啡。
材料:咖啡100cc~120cc、糖12匙、牛奶50cc
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西门子滚筒洗衣机有3个料盒，从左至右分别用于投放主洗剂、柔顺剂和预洗剂。
一般洗衣服直接放洗衣粉在主洗剂里就可以。
主洗剂一般是指洗衣粉，如果洗羊毛制品，可以在这里放入专用洗剂。
柔顺剂、护理剂应该放入中间的料盒内，洗衣机会在适当的时候将其释放入桶内。
预洗剂平时用得不是很多，主要是指正式洗涤前的浸泡剂，例如衣服上浆剂和染色剂等。
这样放好之后我们的洗衣程序开始之后 水管 里的水就会自动先被冲入料盒里面，之后再导入桶内，这样经过稀释之后的会就自动冲入里面了。
请看《保安服务管理条例》，里面都有规定的。
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