为什么要加老板微信，加了有什么好处？
加微信领导扫我还是我扫领导"，这句话或许是近年来中国职场不可避免的话题之一。随着互联网技术的不断发展，社交媒体成为了人们交流的重要平台，微信也成为了人们日常生活和工作中不可或缺的工具。在职场中，微信的使用也越来越普遍，不仅仅是作为沟通工具，也成为了人际关系和权力关系的重要表现形式。因此，有些人通过加微信来建立和领导的关系，以期在职场中得到更多的机会和资源。然而，这种做法也引起了一些争议。有些人认为这是一种不正当的行为，是通过关系而非能力来获取机会，损害了公平竞争的原则。而另一些人则认为，职场中的人际关系本来就是一种资源，加微信只是一种表达方式，并不一定违背公平原则。此外，加微信也可以为人们提供更多的机会和资源，比如通过与领导建立良好的关系获取更多的指导和支持，或者了解更多的信息和机会。
无论是哪种观点，加微信作为一种职场社交方式，都需要注意合适的方式和场合。在加微信时，需要注意自己的态度和表现，不要显得过于主动和不自然;在建立关系后，也要注意适当地维护和发展关系，不要仅仅是为了获取机会而去加微信。此外，还需要注意保护自己的隐私和安全，不要随便加陌生人或者泄露自己的个人信息。
总之，加微信作为一种职场社交方式，具有一定的优缺点和风险。我们需要在实践中不断总结经验，找到合适的方式和场合，才能更好地利用微信这个工具，为自己的职业发展和人际关系的建立带来更多的机会和资源。
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