为什么说遴选很难？ 为什么大家都说参加遴选复习很难?
\u4e3a\u4ec0\u4e48\u90a3\u4e48\u591a\u4eba\u8bf4\u9074\u9009\u6bd4\u516c\u9009\u96be\uff1f\u57fa\u5c42\u516c\u52a1\u5458\u664b\u5347\u4e0a\u7ea7\u90e8\u95e8\u7684\u8def\u5f84\u65e0\u5916\u4e4e\u6709\u4e24\u6761\uff1a\u63d0\u62d4\u548c\u9074\u9009\u3002\u4f46\u5bf9\u4e8e\u5e74\u8f7b\u516c\u52a1\u5458\u6765\u8bf4\uff0c\u7b49\u7740\u63d0\u62d4\u8fdb\u5165\u4e0a\u7ea7\u90e8\u95e8\u662f\u5f88\u96be\u7684\uff0c\u6700\u73b0\u5b9e\u3001\u4e5f\u6700\u6709\u6548\u7684\u529e\u6cd5\uff0c\u5c31\u662f\u53c2\u52a0\u9074\u9009\u8003\u8bd5\u3002\u548c\u516c\u52a1\u5458\u8003\u8bd5\u4e00\u6837\uff0c\u9074\u9009\u4e5f\u582a\u79f0\u201c\u5343\u519b\u4e07\u9a6c\u8fc7\u72ec\u6728\u6865\u201d\u3002\u6240\u4e0d\u540c\u7684\u662f\uff0c\u516c\u52a1\u5458\u62a5\u8003\u5927\u519b\u4e2d\uff0c\u53ef\u80fd\u6709\u4e0d\u5c11\u201c\u88f8\u8003\u201d\u7684\uff0c\u6216\u8005\u6709\u4e0d\u5c11\u201c\u6253\u9171\u6cb9\u201d\u7684\uff0c\u4f46\u53c2\u52a0\u9074\u9009\u7684\u4eba\u867d\u7136\u6570\u91cf\u6ca1\u90a3\u4e48\u591a\uff0c\u4f46\u4e2a\u4e2a\u662f\u7cbe\u5175\u5f3a\u5c06\uff0c\u90fd\u662f\u6709\u591a\u5e74\u5de5\u4f5c\u7ecf\u9a8c\u548c\u4e30\u5bcc\u79ef\u7d2f\u7684\uff0c\u80fd\u591f\u4ece\u4e2d\u8131\u9896\u800c\u51fa\uff0c\u96be\u5ea6\u53ef\u60f3\u800c\u77e5\u3002
\u53c2\u52a0\u9074\u9009\u590d\u4e60\u4e4b\u6240\u4ee5\u88ab\u8ba4\u4e3a\u5f88\u96be\uff0c\u4e3b\u8981\u6709\u4ee5\u4e0b\u51e0\u4e2a\u539f\u56e0\uff1a
1. \u8003\u8bd5\u7ade\u4e89\u6fc0\u70c8\uff1a\u9074\u9009\u8003\u8bd5\u662f\u9488\u5bf9\u516c\u52a1\u5458\u7684\u9009\u62d4\u8003\u8bd5\uff0c\u901a\u5e38\u9009\u62d4\u8303\u56f4\u8f83\u5e7f\uff0c\u62a5\u8003\u4eba\u6570\u8f83\u591a\u3002\u56e0\u6b64\uff0c\u8003\u8bd5\u7ade\u4e89\u76f8\u5f53\u6fc0\u70c8\uff0c\u5f55\u53d6\u7387\u76f8\u5bf9\u8f83\u4f4e\u3002
2. \u8003\u8bd5\u5185\u5bb9\u4e30\u5bcc\uff1a\u9074\u9009\u8003\u8bd5\u6db5\u76d6\u4e86\u653f\u6cbb\u3001\u7ecf\u6d4e\u3001\u6587\u5316\u3001\u793e\u4f1a\u7b49\u591a\u4e2a\u9886\u57df\uff0c\u8981\u6c42\u8003\u751f\u5177\u5907\u8f83\u9ad8\u7684\u7efc\u5408\u7d20\u8d28\u3002\u590d\u4e60\u5185\u5bb9\u5e7f\u6cdb\uff0c\u9700\u8981\u82b1\u8d39\u5927\u91cf\u65f6\u95f4\u548c\u7cbe\u529b\u3002
3. \u5de5\u4f5c\u7ecf\u9a8c\u8981\u6c42\uff1a\u9074\u9009\u8003\u8bd5\u4e0d\u4ec5\u8003\u67e5\u77e5\u8bc6\u50a8\u5907\uff0c\u8fd8\u8003\u67e5\u5de5\u4f5c\u7ecf\u9a8c\u548c\u5b9e\u9645\u64cd\u4f5c\u80fd\u529b\u3002\u8fd9\u5c31\u8981\u6c42\u8003\u751f\u5728\u5907\u8003\u8fc7\u7a0b\u4e2d\uff0c\u8981\u5c06\u7406\u8bba\u77e5\u8bc6\u4e0e\u5b9e\u9645\u5de5\u4f5c\u76f8\u7ed3\u5408\uff0c\u63d0\u9ad8\u81ea\u5df1\u7684\u4e1a\u52a1\u6c34\u5e73\u3002
4. \u8003\u8bd5\u5f62\u5f0f\u7075\u6d3b\uff1a\u9074\u9009\u8003\u8bd5\u7684\u8bd5\u9898\u5f62\u5f0f\u591a\u6837\uff0c\u6709\u6848\u4f8b\u5206\u6790\u3001\u516c\u6587\u5199\u4f5c\u3001\u8bba\u8ff0\u9898\u7b49\u3002\u8003\u751f\u9700\u8981\u5728\u590d\u4e60\u8fc7\u7a0b\u4e2d\uff0c\u719f\u6089\u5404\u79cd\u9898\u578b\uff0c\u638c\u63e1\u89e3\u9898\u6280\u5de7\u3002
5. \u653f\u6cbb\u7d20\u8d28\u8981\u6c42\uff1a\u4f5c\u4e3a\u516c\u52a1\u5458\u9009\u62d4\u8003\u8bd5\uff0c\u9074\u9009\u8003\u8bd5\u5bf9\u8003\u751f\u7684\u653f\u6cbb\u7d20\u8d28\u6709\u8f83\u9ad8\u8981\u6c42\u3002\u8003\u751f\u9700\u8981\u5173\u6ce8\u65f6\u4e8b\u653f\u6cbb\uff0c\u4e86\u89e3\u515a\u548c\u56fd\u5bb6\u7684\u91cd\u5927\u653f\u7b56\uff0c\u63d0\u9ad8\u81ea\u5df1\u7684\u653f\u6cbb\u89c9\u609f\u3002
6. \u9762\u8bd5\u73af\u8282\uff1a\u9762\u8bd5\u662f\u9074\u9009\u8003\u8bd5\u7684\u91cd\u8981\u73af\u8282\uff0c\u8003\u751f\u9700\u8981\u5177\u5907\u826f\u597d\u7684\u6c9f\u901a\u80fd\u529b\u3001\u5e94\u53d8\u80fd\u529b\u548c\u7efc\u5408\u7d20\u8d28\u3002\u9762\u8bd5\u51c6\u5907\u540c\u6837\u9700\u8981\u82b1\u8d39\u65f6\u95f4\u548c\u7cbe\u529b\u3002
7. \u5fc3\u7406\u538b\u529b\u8f83\u5927\uff1a\u7531\u4e8e\u9074\u9009\u8003\u8bd5\u7684\u91cd\u8981\u6027\uff0c\u8003\u751f\u5728\u5907\u8003\u8fc7\u7a0b\u4e2d\u53ef\u80fd\u4f1a\u9762\u4e34\u8f83\u5927\u7684\u5fc3\u7406\u538b\u529b\uff0c\u5982\u7126\u8651\u3001\u7d27\u5f20\u7b49\uff0c\u8fd9\u4e5f\u4e00\u5b9a\u7a0b\u5ea6\u4e0a\u589e\u52a0\u4e86\u590d\u4e60\u96be\u5ea6\u3002
8. \u590d\u4e60\u65f6\u95f4\u7d27\u5f20\uff1a\u5bf9\u4e8e\u8bb8\u591a\u8003\u751f\u6765\u8bf4\uff0c\u65e5\u5e38\u5de5\u4f5c\u7e41\u5fd9\uff0c\u53ef\u7528\u4e8e\u590d\u4e60\u7684\u65f6\u95f4\u6709\u9650\u3002\u5728\u77ed\u65f6\u95f4\u5185\u7cfb\u7edf\u5730\u590d\u4e60\u5927\u91cf\u77e5\u8bc6\u70b9\uff0c\u786e\u5b9e\u5177\u6709\u4e00\u5b9a\u7684\u96be\u5ea6\u3002
\u867d\u7136\u9074\u9009\u590d\u4e60\u96be\u5ea6\u8f83\u5927\uff0c\u4f46\u901a\u8fc7\u5408\u7406\u5b89\u6392\u65f6\u95f4\u3001\u5236\u5b9a\u5408\u7406\u7684\u5b66\u4e60\u8ba1\u5212\u3001\u6ce8\u91cd\u65e5\u5e38\u5de5\u4f5c\u79ef\u7d2f\u3001\u5173\u6ce8\u65f6\u653f\u70ed\u70b9\u7b49\u65b9\u6cd5\uff0c\u8003\u751f\u4ecd\u6709\u673a\u4f1a\u5728\u8003\u8bd5\u4e2d\u53d6\u5f97\u597d\u6210\u7ee9\u3002\u603b\u4e4b\uff0c\u8981\u6709\u9488\u5bf9\u6027\u5730\u8fdb\u884c\u590d\u4e60\uff0c\u4e0d\u65ad\u63d0\u9ad8\u81ea\u5df1\u7684\u7efc\u5408\u7d20\u8d28\u3002
从考试的组织、遴选的测查要素和个人备考三个维度，探讨遴选考试难易程度的一般性规律。
一、从考试的组织角度看，不同的组织要素，对应不同的影响因素
遴选是组织的“抡才大典”，响应组织号召，实现“朝为田舍郎，暮登天子堂”的跃升并不容易。
1.考试层级
从市直机关遴选，到省直机关遴选，再到更上级机关遴选，越往上遴选的难度系数越大。本来《公务员公开遴选办法（试行）》规定，遴选只在市级以上领导机关开展，现实中一些县区也从乡镇基层遴选工作人员。
例如：2021年中央机关遴选和选调公务员446人，通过报名的人数不少于20000人；2021年河南省直机关遴选公务员201人，报名人数9800多人。
总体来说，有志于报考省直机关或更高层级，需要应对更激烈的竞争。这就像参加体育赛事，你在校园运动会上出类拔萃，但是参加市运会、省运会乃至全运会，遭遇的竞争就大不相同。很多同学觉得，在市直机关工作的幸福感很高，生活压力也没那么大，考试的难度相对小一些，因此倾向选择市直机关。
2.职位的遴选数量
符合报名条件的前提下，到底是报考招考人数少，例如只招1人或者2人的职位，还是报考招考人数多，比如招考5人及以上的职位？这道过去不容易解答的选择题，现在也越来越清晰明了了。
以前受制于报名信息不对等，容易出现某些岗位考生扎堆报名，另一些岗位又乏人问津的情形。现在为了引导考生理性报考，很多地方的报名系统开放了报名和过审人数的实时数据，比较好地解决了这个问题，但扎堆的情况依然存在。印象深刻的例子是，2020年福建省直机关遴选，省纪委监委三个职位遴选15名工作人员，累计报名人数逾1400人，竞争相当惨烈。
3.职位性质
遴选的动机不尽相同，两种较为常见，一是在基层太累，希望通过遴选到上级“清闲”一点的部门，甚至“边缘”部门也无所谓，例如供销社等；二是满身抱负，希望寻找更大的舞台和平台，这类考生经常考虑部门的“含权量”：是不是实权部门、成长的空间大不大、提拔的机会多不多，例如两办、组织部、纪委监委、宣传部和经济口等。遴选职位在单位内部是核心部门还是边缘部门？也是同样的道理。
由此，那些传统印象中“冷门”“清水衙门”爆满的现象时常出现。这也在意料之中，毕竟很多人希望多点个人生活（实际是否“清闲”，是另一个问题）。
4.组织形式
统一组织还是部门单独组织，也有较大区别。
统一组织的遴选，一次性释放较多岗位，相当于分散和稀释了竞争，相反，如果是部门单独组织，相当于吸引了火力。大部分省（市、自治区）和市（州、盟）会采取统一组织的方式开展遴选工作，也有部门单独发布公告的，相互配合。
凡事有例外，例如云南省直机关近年来没有组织过统一遴选，每次都是遴选部门单独发布公告，就像“切香肠”一样，一点一点把省直机关的用人需求释放出来，竞争就比较大了。
近年来的另一个趋势是，省直和部分市直机关统一遴选步调、统一遴选试题，例如江苏省、河南省、福建省、安徽省等，既降低了组织成本，也降低了竞争力。
5.地域差异
每年考几次？不同地域各不一样。例如，在疫情之前，重庆市历来每年组织两次市直机关遴选，上下半年各一次；再往前，福建省福州市直机关曾经也规定每年遴选两次，但执行时间不长，就退回到每年一次的频率。
大部分省、市执行的是一年一次统一遴选，特殊年份除外（例如2018年机构改革导致全年遴选大幅减少）。也有一些省份固定两年开展一次，例如江苏省、河北省；还有一些省份不固定，例如贵州省直机关自2016年以来，迄2021年6月尚未开展省直机关统一遴选。中间间隔时间越长，积累的遴选需求就越旺盛，这就像大坝拦水蓄洪，如果长时间蓄水，开闸泄洪时水流必势不可挡。
6.限制性政策
计算遴选考试的成本，必须把限制性政策计算在内，我在《遴选和申论的差别到底有多大》中已经说过，从2016年起，在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考国家公务员。大部分省份出台了类似规定，少数地方没有明确规定，但调整了考试组织方式，比如浙江省近年来遴选和省考安排在同一天。
除了“不能考”的硬杠杠，还包括报考年龄的限制。全国比较普遍地以35岁划线（也有少数岗位限制40岁以下的），还有地方规定得更细致，比如湖北省规定29岁后的科员、32岁后的副主任科员也不能参加遴选。新京报和半月谈等曾经发文质疑“遴选以35岁划线”的合理性，很多考生也希望适当放宽限制，但迄今政策仍未松动。
限制性政策还包括报考次数，中部某省委组织部明确，每人每年仅限一次机会，不管你参加市直机关，还是省直机关乃至更高层次的遴选，一次机会没有把握好，就只能等下一年，假设本科22岁毕业顺利考上公务员，24岁获得遴选考试资格，以后还能够按点晋升职级，到35岁也就十二次机会！
这些限制抬高了遴选考试的成本，这就是为什么遴选备考从一开始就要“高筑墙，广积粮”“结硬寨，打呆仗”，要像电影《阿甘正传》里的阿甘一样执着，这也是为什么很多新晋公务员甫入“体制内”就谋划遴选的原因。
二、从考试的测查要素看，用好新思想是重难点
《公务员公开遴选办法（试行）》第十六条规定：笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。现在，公务员遴选公告一般把测查要素定位为“用新思想分析和解决问题的能力”。
很多人把政策理论视作畏途，主要有三个原因：
一是体系庞大，就像站在高楼大厦下仰望，极具压迫感；
二是内容博大，新思想涉及改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军，除了外交（外事部门遴选除外）国防治军外，其他内容都可能考到，很多考生专精某一方面或几方面的工作，但对其他领域的内容完全是“新手”，学起来吃力；
三是逻辑性强，比较抽象，如果不善于结合实际、不善于运用形象化、具体化的思维，学起来很无趣，“剪不断、理还乱。”
这还只是第一道关口，接下来还有一道关口：如何把政策理论与给定材料结合、与实际工作结合？平时准备的那些框架看起来很美，但是临了就是不会用、用不好，也是考生普遍存在的问题，根源就在于没有弄清楚政策理论最基础的逻辑和“四梁八柱”架构，所学与所用“水土不服”。
三、从个人备考角度，难坚持、难提升是痛点
如何平衡工作、学习和生活的关系，始终是备考必须解决的问题。很多人起个大早，赶个晚集，行动配不上决心，或者只是看起来很勤奋，实际上收获不多，归结起来主要是难坚持、难提升。
难坚持。应该长计划短安排，刚开始的时候尤其需要循序渐进，先从简单的内容学起，先从短小的文章读起，培育必胜的信心。
难提升。怎样尽快地提高笔面试的分数？这是考生最关心的问题。做了那么多试题，答案到底对不对？学习一段时间后有没有提升？为什么考试分数与自我感觉不匹配？阅卷的评分标准是什么？
1、普通公务员考试内容为行测和申论，考试难度比遴选考试难度低。而遴选考试是事业单位遴选考试和遴选公务员考试的总称，一般是指遴选公务员考试，考试内容比普通公务员更具深度，难度也越大，开考比例也更高。考试内容分为笔试，面试，部分有心理测评等。
2、遴选公务员是从公职人员中，优中选优，所以更难。本来遴选考试和普通公务员考试是没有可比性的，因为遴选考试参考的话，必须具有公职身份，一般是事业单位工作人员，或者在编公务员，而且有最低的工作年限要求，一般是两年以上的。
3、遴选人数较少。一般的遴选公务员考试都是零星出公告的，人数多则几十百来人，少的三两个人，而有报考需求的同学又多，所以竞争就大，考试就需要考更高的分，所有就显得很难。
希望我的回答能帮助到你，望采纳！
公务员遴选的难易程度是相对的，具体取决于多个因素。以下是一些影响公务员遴选难度的因素：
竞争程度：公务员遴选的竞争程度通常较高，因为许多人都希望进入公务员队伍。如果某个职位的报名人数众多，那么竞争就会更加激烈，从而增加遴选的难度。
职位要求：不同的职位对候选人的要求也不同。一些职位可能对专业背景、工作经验、学历等方面有更高的要求，这些要求会增加遴选的难度。
考试内容：公务员遴选通常包括笔试、面试等环节。笔试内容可能涉及行测、申论等多个方面，需要考生具备较广泛的知识储备和较高的应试能力。面试环节则更注重考生的综合素质和应变能力。
备考情况：考生的备考情况也会影响遴选的难度。如果考生能够充分准备，熟悉考试内容和题型，掌握应试技巧，那么就能够更好地应对遴选考试，提高通过率。
因此，公务员遴选的难易程度是因人而异的。如果考生具备较高的综合素质和应试能力，并且能够充分准备，那么就有可能通过遴选考试。但是，考生也需要注意，公务员遴选是一个竞争激烈的考试，需要付出较大的努力和时间来备考。
绛旓細2銆閬撮浜烘暟杈冨皯锛屼竴鑸殑閬撮夊叕鍔″憳鑰冭瘯閮芥槸闆舵槦鍑哄叕鍛婄殑锛屼汉鏁板鍒欏嚑鍗佺櫨鏉ヤ汉锛屽皯鐨勪笁涓や釜浜猴紝鑰屾湁鎶ヨ冮渶姹傜殑鍚屽鍙堝锛屾墍浠ョ珵浜夊氨澶э紝鑰冭瘯灏遍渶瑕佽冩洿楂樼殑鍒嗭紝鎵鏈夊氨鏄惧緱寰堥毦銆3銆佸弬鍔犻伌閫夎冭瘯鐨勮冪敓锛岄兘鏄湪鍏姟鍛樿冭瘯涓垚鍔熶笂宀哥殑浜猴紝鍏堕槄璇荤悊瑙ｈ兘鍔涖侀昏緫鎬濈淮鑳藉姏锛屾枃瀛楄〃杈捐兘鍔涙棭宸茬粡杩囧疄璺垫楠岋紝...
绛旓細4.鏃堕棿闄愬埗锛閬撮鑰冭瘯鏃堕棿杈冧负绱у紶锛屽鍥藉鍏姟鍛樿冭瘯闇瑕佸湪涓や釜灏忔椂鍐呭畬鎴 140 閬撻鐩紝骞冲潎姣忛亾棰樼殑浣滅瓟鏃堕棿鍦 50 绉掑乏鍙筹紝鑰冪敓闇瑕佸叿澶囧揩閫熷噯纭В棰樼殑鑳藉姏銆5.蹇冪悊鍘嬪姏锛氶伌閫夎冭瘯鍙兘娑夊強宸鑰冨療锛屽嵆鑰冨療浜烘暟澶氫簬褰曞彇浜烘暟锛岃冪敓鍦ㄨ冭瘯杩囩▼涓渶瑕佹壙鍙楄緝澶х殑蹇冪悊鍘嬪姏銆傚洜姝わ紝瀵逛簬涓嶅悓鐨勮冪敓鏉ヨ锛岄伌閫...
绛旓細鍙﹀锛屽儚涓洿閬撮鍜岀渷鐩撮伌閫夛紝寰堝閫夋墜閮芥槸浜屾垬涓夋垬锛屽浜庨伌閫夊凡缁忔湁浜嗕赴瀵岀殑缁忛獙銆傞毦鍦ㄨ冭瘯鍙樻暟澶氶伌閫変笉鍗曞崟鏄冨療绗旇瘯鍜岄潰璇曪紝杩樻湁绻佺悙鐨勮冭瘯杩囩▼锛屽叾涓緢鍙兘浼氬嚭鐜颁竴浜涘彉鏁般傚儚閬撮夋渶鍒濈殑璧勬牸鍒濆锛岄鍏堟槸鍙栧緱鏈崟浣嶆姤鑰冨悓鎰忥紝鍚屾剰涔嬪悗鎵嶈兘鍙傚姞鑰冭瘯锛屽叾娆℃槸鎶ヨ冨矖浣嶄笌鑷韩璧勮川鐨勫鏍革紝鍗曞崟杩欎袱椤癸紝灏辫兘...
绛旓細1.鎶ュ悕闅鹃伌閫骞朵笉鍍忓叕鑰冩槸涓涓汉鐨勪簨銆傚崟浣嶉瀵奸渶瑕佷汉鍋氫簨锛屾洿闇瑕侀槦浼嶇殑绋冲畾锛屼竴鏃︽湁浜洪伌閫夋垚鍔熷緢鏈夊彲鑳介犳垚浜哄績涓嶇ǔ锛屼笉鍒╀簬绠＄悊銆傗憼鍗曚綅鍏炽傚弬鍔犻伌閫夐渶瑕佸崟浣嶄富瑕侀瀵煎悓鎰忥紝鎴戜滑鍗曚綅杩樼畻寮鏄庯紝骞虫椂鍜岄瀵煎悓浜嬪叧绯昏繕绠楄瀺娲斤紝姣旇緝濂藉崗璋冦傚彲鏄湁浜涘崟浣嶅氨涓嶈寰杩欎箞瀹规槗浜嗐傗憽缁勭粐鍏炽傚崟浣嶇瀛椾笉绠楀畬锛岃繕...
绛旓細閬撮鑰冭瘯娌℃湁鏍囧噯棰樺瀷锛屼笉鍚屽眰绾с佷笉鍚屽湴鍩熴佷笉鍚屽崟浣嶄箣闂寸殑鑰冭瘯鍐呭閮藉ぇ涓嶇浉鍚岋紝閫夋嫨棰樸佸垽鏂銆佺畝绛旈銆佽杩伴銆佹渚嬪垎鏋愰銆佸叕鏂囧啓浣溿佽璁烘枃绛夌瓑閮芥湁鍙兘锛屾湁浜涘湴鏂圭敋鑷崇洿鎺ヨ冪敵璁恒備竴鑸嫑鑰冭鏄庨噷閮芥湁鑰冭瘯瑕佺偣锛屼笉杩囬兘浼氬啓寰楀緢妯＄硦锛屾墍浠ヨ鎵惧埌鍓嶅嚑骞寸殑鐪熼鏉ヤ綔鍙傝冿紝涔熷彲浠ョ洿鎺ユ墦鐢佃瘽鍘荤粍缁囦汉浜...
绛旓細姣斿澶囪冨競绾х殑閬撮锛屽畯瑙傜殑涓滆タ灏辫灏戠湅涓浜涳紝缁撳悎鏈競鐨勫疄鎯呭氨澶氱湅涓浜涳紝浜嗚В鏈競鏈夊摢浜涗寒鐐瑰伐浣滃彲浠ヤ妇渚嬪瓙锛岃繎鏈熸湁浠涔澶х殑涓炬帾涔嬬被鐨勯兘瑕佺煡閬擄紱瑕佹槸鎶ヨ冪渷绾ч伌閫夛紝绔欎綅灏辫楂樹竴浜涳紝鍘诲叧娉ㄦ湰鐪佺殑鍔ㄦ併傛墍浠ヨ锛屽湪鐭ヨ瘑鍌ㄥ閲忓緢澶х殑鎯呭喌涓嬶紝鏈濂借兘鏄庣‘涓涓洰鏍囷紝鏈変晶閲嶇殑鍑嗗銆
绛旓細涓瀹氳鐔熺粌鎺屾彙鍚勭被鍏枃鐨勫啓浣滆姹傚拰鍐呭銆傚儚杩欑鍏枃绫荤殑棰樼洰锛屽湪鍥借冦佺渷鑰冧腑灏卞緢灏戣鍒颁簡锛屽熀鏈兘鏄姹傚垎鏋愰棶棰樿В鍐抽棶棰樺氨鍙互浜嗐傝繖閲屾垜浠彲浠ョ湅鍑轰竴涓尯鍒紝鍥借冧富瑕佽冨療鍏姟鍛樼殑鎬濈淮锛岃冨療浣犳槸鍚︽湁鍋氬叕鍔″憳鐨勬綔璐紝鑰閬撮锛屽氨鏄湪鍏姟鍛樹腑鎸戦夌粡杩囦簡鍑犲勾宸ヤ綔涔嬪悗锛岃兘澶熸洿濂借儨浠荤浉鍏冲伐浣滅殑涓撲笟浜哄憳銆
绛旓細閬撮鑰冭瘯鐨勯毦搴﹀洜鍚勫湴鍖恒佷笉鍚屽矖浣嶅拰骞翠唤鑰屽紓锛寰堥毦涓姒傝岃銆備竴鑸潵璇达紝閬撮夎冭瘯鐨勯毦搴﹁緝楂橈紝灏ゅ叾鏄拡瀵圭儹闂ㄥ矖浣嶅拰楂樼骇鑱屼綅鐨勭珵浜夋洿涓烘縺鐑堛備互涓嬫槸涓浜涘父瑙佺殑鑰冭瘯闅剧偣锛1. 鐭ヨ瘑闈㈠箍娉涳細閬撮夎冭瘯閫氬父鍖呮嫭缁煎悎鐭ヨ瘑鍜屼笓涓氱煡璇嗕袱閮ㄥ垎锛岃冨療鍐呭娑夊強琛屾斂绠＄悊銆佹硶寰嬫硶瑙勩佺粡娴庡銆佹斂娌诲绛夊涓鍩燂紝闇瑕佽冪敓...
绛旓細閬撮夐毦锛岄毦鍦ㄥ弬鍔犻伌閫夌殑浜猴紝閮芥姳鐫涓瀹氳鑰冧笂鐨勬兂娉曘傚緢澶氬叕鍔″憳浜屽崄鍏竷宀佽繘鍏ュ熀灞傦紝鍙戠幇鑷繁鍙戝睍绌洪棿灏忥紝宸ヤ綔鍘嬪姏澶э紝鏀跺叆姘村钩浣庯紝闈炲父涓嶉傚簲锛屽啀鍔犱笂骞磋交浜哄悜澶у煄甯傛祦鍔紝浠栦滑鍦ㄥ幙鍩庛佷埂闀囨壘瀵硅薄寰堝洶闅俱傞伌閫夋垚涓轰粬浠殑鍞竴璺虫澘锛屾槸鏀瑰彉鍥板眬鐨勮烦鏉匡紝鏄繀閫熻劚鍗曠殑瀵勬墭锛屾槸鑾峰緱鍙戝睍鐨勫嚭璺傞タ鐙兼墤椋熻埇鐨...
绛旓細閬撮鐑害楂橈紝绔炰簤婵鐑堛傞伌閫夎櫧鐒跺彧闈㈠浣撳埗鍐呭湪鑱屽湪缂栫殑鍏姟鍛橈紝澶栫晫涓鑸笉浼氭庝箞浜嗚В锛屼絾鏄伌閫変綔涓哄熀灞傚悜涓婄殑鏈浣抽氶亾锛屼篃鏄潪甯哥儹闂ㄧ殑涓椤硅冭瘯銆傜渷閬撮夌櫨閲屾寫涓锛屼腑澶伌閫変竾閲屾寫涓骞朵笉鏄嵄瑷鑰稿惉锛屽彧涓嶈繃鍒嗗竷鍒板悇涓矖浣嶄笂锛屽彲鑳芥瘮渚嬪氨娌℃湁閭ｄ箞楂樹簡锛屼絾鏄珵浜変緷鐒跺緢婵鐑堛傞伌閫夌▼搴忓鏉傦紝瀹规槗鏍借窡澶淬傞伌閫変粠...
