为什么华为高工资，每年还有那么多人要辞职呢？ 怎么看待华为年终奖超高，离职人数也那么多
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华为公司我们一定是有着一定的了解的，而且很多人也是希望能够进入华为进行工作。很多毕业生都把进入华为这件事情当做自己的一种荣耀。
最近有一位网友就在网上发了关于自己一位在华为工作的朋友的具体情况的说明。这位朋友的薪水实在是让人感觉到非常羡慕的，但是同时工作也是非常的累。
网友说他自己的这位朋友常年奔波在巴基斯坦以及中东等各个地区，但是同时正是因为他的这种辛勤努力的工作，让他有了非常高的工资，这位网友同时也表示华为真的是一个好公司，不随便拿什么文化这类借口去搪塞自己的员工，而是直接就给真金白银的回报。也有的网友说，去那么乱的地方，拿这点钱不算啥，用不着自己酸，其实万一出事了，那还是不值得的。
很多网友对于能够进入华为工作这件事情是感觉到非常羡慕的，有些网友说如果自己也能够进入这种公司的话，那么也一定会非常努力的工作。
不过同样也有一些网友表示之所以能够进入华为工作，一方面也是凭借自己的运气罢了，有这么高的工作，再不好好工作，那实在是过意不去。
同时还有一些人表示说，即使是可以得到很高的工资，但是在这个过程中也是需要非常拼命的，如果这样辛苦的工作的话，身体出了问题也是不太值当的，如果让自己选择的话，自己也不太见得会选择这么努力的去拼命。
那么我们对于高收入的想法应该是什么呢？
1.收入是一个人在公司价值的体现。
首先，我们的收入和能力是有一定挂钩的。
关于收入这件事情，想必大家也都有着很深刻的了解了，自然而然也就是在公司做中做的任务比较多，而且工作能力也非常突出的人才会得到更多的工作，有很多人之所以想要升职，其实目的也不过是加薪而已。
但是如果想要升值并且拿到更高的薪水的话，那么我们自然而然也就需要有着更强的能力。这也是很多人在工作当中不断努力的一种动力。高收入一方面可以提高我们的生活水平，同时也是对于我们能力的一种承认。
其次，如果现有高收入，我们就必须要有不可替代的作用。
相信每个人都希望自己在公司里边能够得到更高的薪水，但是如果想要得到更高的薪水的话，我们就一定要有和薪水能够比得上的能力。
这个时候我们所需要做到的也就是在公司当中要有一种不可替代的作用，如果想要起到这种作用的话，我们首先就要学习关于工作的的更多事情，同时我们也要去让自己能够有出色的地方。
我们最需要做的也就是培养自己的称谓的能力对自己的优点和长处在不断的学习质量才能够让我们更有地位。
2.一份付出，一份收获。
首先，工作当中付出才有回报。
一分付出一分收获这件事情可以说是一个供股无厌的道理了，如果我们在工作当中每天只想着划水的话，怎么可能有一个好的回报呢？
而且关于加班这件事情，很多人加班只是为了给领导做样子，表现出自己一副在好好工作的样子，这样的话其实是完全没有能力的。
如果我们想要得到好的回报的话，我们最需要做的事情就是把心思一心一意地全都扑到自己的工作上，用自己的辛勤工作而换来更高的工作质量和工作效率。
其次，我们要知道，努力也是一种投资。
我们需要知道的事情是，其实努力也是一种投资，努力正是因为我们把时间和精力都付出了，从而换来能力上的回报。
在有了更高的能力之后，我们也就可以对于自己的工作进行相关的丰富，在工作过程当中我们自然而然也可以对于我们的能力有一定的提高，这是一个非常好的良性循环。
在这种不断的良性循环之下，我们可以更好地认识到自己的地位，同时也能认识到自己的长处和短处，进行弥补和发展。
3.讲钱不画大饼的公司是对员工能力的一种尊重。
首先，画大饼的公司是一种流氓行为。
有很多公司会在最开始的时候去忽悠一些新来的员工，用公司的发展前景去给员工画大饼，其实这种行为是非常不道德的，可以说是一种流氓行为。
如果想要让别人幸福，或者是拼命为一家公司工作的话，那么自然而然也就要给出一定的回报，如果根本没有实质上的东西，只是在口头上承诺的话，那么谁都能做得出来。
如果我们在面试的时候，一家公司跟我们聊天的时候，只是一个劲儿的跟我们画大饼，大谈未来的发展，那么我们自然而然也就是要提高警惕了，这样的工作很有可能一味地去榨干我们的经历，却不给我们应该有的回报。
其次，直接谈钱的公司，其实才是对员工的尊重。
有很多在最开始找工作的新人都会觉得直接谈钱的公司很俗，但是实际上并不是这样的。如果一些公司只跟我们聊什么文化发展的话，那么实际上这些公司才是一些不道德的公司。
我没有明白，其实我们即使有再高的理想和报复，但是也是需要钱来进行一定的生活维系的，如果说一家公司就直接把我们的能力和我们的工资薪水划到一起的话，实际上这是对于我们能力的一种尊重，同时也可以让我们看到更好的前景。
如果我们在找工作的时候碰到了这样的公司，千万不要觉得这家公司俗，反而我们应该做的，也就是对于这次面试更加重视，努力表现出自己最为优秀的一面。
其实关于高薪水是很多人都羡慕的一件事情，他是如果想要的达到能够有高薪水的话，我们所需要做的也就是不断地对于自己进行努力和提升了。
因为在华为工作压力很大，996成为常态，所以很多人受不了这种工作方式。
一个原因是因为996机制。另一个原因是因为很多人待在这个公司上班，也并不一定能过上他们想要的生活。这让他们觉得迷茫。
因为在华为工作真的是太辛苦了，而且现在有很多人就是因为工作过于劳累而猝死的，他们更想找一份舒适的工作。
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