人力资源中的ta、er、c&b、oc&od是什么意思？ 什么是人力资源管理,人力资源管理有哪些工作?
\u4ec0\u4e48\u662f\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u548c\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u7ba1\u7406\u4e00\u3001\u6982\u5ff5
\u3000\u3000\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u7ba1\u7406\uff08Human Resource Management\uff0c\u7b80\u79f0HRM\uff09\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\uff1a\u662f\u6307\u80fd\u591f\u63a8\u52a8\u6574\u4e2a\u7ecf\u6d4e\u548c\u793e\u4f1a\u53d1\u5c55\u7684\u5177\u6709\u667a\u529b\u52b3\u52a8\u548c\u4f53\u529b\u52b3\u52a8\u80fd\u529b\u7684\u4eba\u4eec\u7684\u603b\u548c\u3002\u3000
\u3000\u3000\u8be0\u91ca \u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u7ba1\u7406\u662f\u6307\u6839\u636e\u4f01\u4e1a\u53d1\u5c55\u6218\u7565\u7684\u8981\u6c42\uff0c\u6709\u8ba1\u5212\u5730\u5bf9\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u8fdb\u884c\u5408\u7406\u914d\u7f6e\uff0c\u901a\u8fc7\u5bf9\u4f01\u4e1a\u4e2d\u5458\u5de5\u7684\u62db\u8058\u3001\u57f9\u8bad\u3001\u4f7f\u7528\u3001\u8003\u6838\u3001\u6fc0\u52b1\u3001\u8c03\u6574\u7b49\u4e00\u7cfb\u5217\u8fc7\u7a0b\uff0c\u8c03\u52a8\u5458\u5de5\u7684\u79ef\u6781\u6027\uff0c\u53d1\u6325\u5458\u5de5\u7684\u6f5c\u80fd\uff0c\u4e3a\u4f01\u4e1a\u521b\u9020\u4ef7\u503c\uff0c\u786e\u4fdd\u4f01\u4e1a\u6218\u7565\u76ee\u6807\u7684\u5b9e\u73b0\u3002\u662f\u4f01\u4e1a\u7684\u4e00\u7cfb\u5217\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u653f\u7b56\u4ee5\u53ca\u76f8\u5e94\u7684\u7ba1\u7406\u6d3b\u52a8\u3002\u8fd9\u4e9b\u6d3b\u52a8\u4e3b\u8981\u5305\u62ec\u4f01\u4e1a\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u6218\u7565\u7684\u5236\u5b9a\uff0c\u5458\u5de5\u7684\u62db\u52df\u4e0e\u9009\u62d4\uff0c\u57f9\u8bad\u4e0e\u5f00\u53d1\uff0c\u7ee9\u6548\u7ba1\u7406\uff0c\u85aa\u916c\u7ba1\u7406\uff0c\u5458\u5de5\u6d41\u52a8\u7ba1\u7406\uff0c\u5458\u5de5\u5173\u7cfb\u7ba1\u7406\uff0c\u5458\u5de5\u5b89\u5168\u4e0e\u5065\u5eb7\u7ba1\u7406\u7b49\u3002\u5373\uff1a\u4f01\u4e1a\u8fd0\u7528\u73b0\u4ee3\u7ba1\u7406\u65b9\u6cd5\uff0c\u5bf9\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u7684\u83b7\u53d6\uff08\u9009\u4eba\uff09\u3001\u5f00\u53d1\uff08\u80b2\u4eba\uff09\u3001\u4fdd\u6301\uff08\u7559\u4eba\uff09\u548c\u5229\u7528\uff08\u7528\u4eba\uff09\u7b49\u65b9\u9762\u6240\u8fdb\u884c\u7684\u8ba1\u5212\u3001\u7ec4\u7ec7\u3001\u6307\u6325\u3001\u63a7\u5236\u548c\u534f\u8c03\u7b49\u4e00\u7cfb\u5217\u6d3b\u52a8\uff0c\u6700\u7ec8\u8fbe\u5230\u5b9e\u73b0\u4f01\u4e1a\u53d1\u5c55\u76ee\u6807\u7684\u4e00\u79cd\u7ba1\u7406\u884c\u4e3a\u3002
\u3000\u300021\u4e16\u7eaa\u662f\u5168\u7403\u5316\u3001\u5e02\u573a\u5316\u3001\u4fe1\u606f\u5316\u7684\u4e16\u7eaa\uff0c\u662f\u77e5\u8bc6\u4e3b\u5bb0\u7684\u4e16\u7eaa\u3002\u5728\u65b0\u7ecf\u6d4e\u6761\u4ef6\u4e0b\uff0c\u4f01\u4e1a\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u7ba1\u7406\u5fc5\u7136\u8981\u53d1\u751f\u76f8\u5e94\u7684\u7684\u53d8\u5316\u3002\u56e0\u6b64\uff0c\u4f01\u4e1a\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u7ba1\u7406\u7cfb\u7edf\u5c06\u6784\u7b51\u5728Internet/intranet\u7684\u8ba1\u7b97\u673a\u7f51\u7edc\u5e73\u53f0\u4e0a\uff0c\u5f62\u6210\u65b0\u578b\u7684\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u7ba1\u7406\u6a21\u5f0f\u3002
\u7b2c\u4e8c\u79cd\u89e3\u91ca
\u3000\u3000\u6982\u5ff5\u3000\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u7ba1\u7406\uff0c\u5c31\u662f\u6307\u8fd0\u7528\u73b0\u4ee3\u5316\u7684\u79d1\u5b66\u65b9\u6cd5\uff0c\u5bf9\u4e0e\u4e00\u5b9a\u7269\u529b\u76f8\u7ed3\u5408\u7684\u4eba\u529b\u8fdb\u884c\u5408\u7406\u7684\u57f9\u8bad\u3001\u7ec4\u7ec7\u548c\u8c03\u914d\uff0c\u4f7f\u4eba\u529b\u3001\u7269\u529b\u7ecf\u5e38\u4fdd\u6301\u6700\u4f73\u6bd4\u4f8b\uff0c\u540c\u65f6\u5bf9\u4eba\u7684\u601d\u60f3\u3001\u5fc3\u7406\u548c\u884c\u4e3a\u8fdb\u884c\u6070\u5f53\u7684\u8bf1\u5bfc\u3001\u63a7\u5236\u548c\u534f\u8c03\uff0c\u5145\u5206\u53d1\u6325\u4eba\u7684\u4e3b\u89c2\u80fd\u52a8\u6027\uff0c\u4f7f\u4eba\u5c3d\u5176\u624d\uff0c\u4e8b\u5f97\u5176\u4eba\uff0c\u4eba\u4e8b\u76f8\u5b9c\uff0c\u4ee5\u5b9e\u73b0\u7ec4\u7ec7\u76ee\u6807\u3002
\u3000\u3000\u8be0\u91ca\u3000\u3000\u6839\u636e\u5b9a\u4e49\uff0c\u53ef\u4ee5\u4ece\u4e24\u4e2a\u65b9\u9762\u6765\u7406\u89e3\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u7ba1\u7406\uff0c\u5373\uff1a
\u3000\u30001.\u5bf9\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u5916\u5728\u8981\u7d20--\u91cf\u7684\u7ba1\u7406\u3002\u5bf9\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u8fdb\u884c\u91cf\u7684\u7ba1\u7406\uff0c\u5c31\u662f\u6839\u636e\u4eba\u529b\u548c\u7269\u529b\u53ca\u5176\u53d8\u5316\uff0c\u5bf9\u4eba\u529b\u8fdb\u884c\u6070\u5f53\u7684\u57f9\u8bad\u3001\u7ec4\u7ec7\u548c\u534f\u8c03\uff0c\u4f7f\u4e8c\u8005\u7ecf\u5e38\u4fdd\u6301\u6700\u4f73\u6bd4\u4f8b\u548c\u6709\u673a\u7684\u7ed3\u5408\uff0c\u4f7f\u4eba\u548c\u7269\u90fd\u5145\u5206\u53d1\u6325\u51fa\u6700\u4f73\u6548\u5e94\u3002
\u3000\u30002.\u5bf9\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u5185\u5728\u8981\u7d20--\u8d28\u7684\u7ba1\u7406\u3002\u4e3b\u8981\u662f\u6307\u91c7\u7528\u73b0\u4ee3\u5316\u7684\u79d1\u5b66\u65b9\u6cd5\uff0c\u5bf9\u4eba\u7684\u601d\u60f3\u3001\u5fc3\u7406\u548c\u884c\u4e3a\u8fdb\u884c\u6709\u6548\u7684\u7ba1\u7406\uff08\u5305\u62ec\u5bf9\u4e2a\u4f53\u548c\u7fa4\u4f53\u7684\u601d\u60f3\u3001\u5fc3\u7406\u548c\u884c\u4e3a\u7684\u534f\u8c03\u3001\u63a7\u5236\u548c\u7ba1\u7406\uff09\uff0c\u5145\u5206\u53d1\u6325\u4eba\u7684\u4e3b\u89c2\u80fd\u52a8\u6027\uff0c\u4ee5\u8fbe\u5230\u7ec4\u7ec7\u76ee\u6807\u3002
\u4e8c\u3001\u5de5\u4f5c\u804c\u8d23
\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u7ba1\u7406\u804c\u8d23\u662f\u6307\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u7ba1\u7406\u8005\u9700\u8981\u627f\u62c5\u7684\u8d23\u4efb\u548c\u4efb\u52a1\u3002\u52a0\u91cc\u00b7\u5fb7\u65af\u52d2\u5728\u4ed6\u6240\u8457\u300a\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u7ba1\u7406\u300b\u4e00\u4e66\u4e2d\u4f8b\u4e3e\u4e00\u5bb6\u5927\u516c\u53f8\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u7ba1\u7406\u8005\u5728\u6709\u6548\u7684\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u7ba1\u7406\u65b9\u9762\u6240\u8d1f\u7684\u8d23\u4efb\u63cf\u8ff0\u4e3a\u4ee5\u4e0b\u5341\u5927\u65b9\u9762\uff1a\uff081\uff09\u628a\u5408\u9002\u7684\u4eba\u914d\u7f6e\u5230\u9002\u5f53\u7684\u5de5\u4f5c\u5c97\u4f4d\u4e0a\uff1b
\u3000\u3000\uff082\uff09\u5f15\u5bfc\u65b0\u96c7\u5458\u8fdb\u5165\u7ec4\u7ec7\uff08\u719f\u6089\u73af\u5883\uff09\uff1b
\u3000\u3000\uff083\uff09\u57f9\u8bad\u65b0\u96c7\u5458\u9002\u5e94\u65b0\u7684\u5de5\u4f5c\u5c97\u4f4d\uff1b
\u3000\u3000\uff084\uff09\u63d0\u9ad8\u6bcf\u4f4d\u65b0\u96c7\u5458\u7684\u5de5\u4f5c\u7ee9\u6548\uff1b
\u3000\u3000\uff085\uff09\u4e89\u53d6\u5b9e\u73b0\u521b\u9020\u6027\u7684\u5408\u4f5c\uff0c\u5efa\u7acb\u548c\u8c10\u7684\u5de5\u4f5c\u5173\u7cfb\uff1b
\u3000\u3000\uff086\uff09\u89e3\u91ca\u516c\u53f8\u653f\u7b56\u548c\u5de5\u4f5c\u7a0b\u5e8f\uff1b
\u3000\u3000\uff087\uff09\u63a7\u5236\u52b3\u52a8\u529b\u6210\u672c\uff1b
\u3000\u3000\uff088\uff09\u5f00\u53d1\u6bcf\u4f4d\u96c7\u5458\u7684\u5de5\u4f5c\u6280\u80fd\uff1b
\u3000\u3000\uff089\uff09\u521b\u9020\u5e76\u7ef4\u6301\u90e8\u95e8\u5185\u96c7\u5458\u7684\u58eb\u6c14\uff1b
\u3000\u3000\uff0810\uff09\u4fdd\u62a4\u96c7\u5458\u7684\u5065\u5eb7\u4ee5\u53ca\u6539\u5584\u5de5\u4f5c\u7684\u7269\u8d28\u73af\u5883
ta是Training：培训。
er是employee relations：员工关系。
c&b是compensation benefit：薪酬福利。
oc是：organization culture：组织文化。
od是Organization Development：组织发展。
人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。
扩展资料：
人力资源管理基本流程
人力资源规划
人力资源管理规划就像航行出海的船，在出行前要找到适合的、明确的目标与方向，即最适合本部门公司的制度，这就需要确定HR工作目标定位和实现途径。
人力资源规划的目的在于结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现。
人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计，依据这些数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案。正如航行出海的船只的航标的导航仪，人力资源规划在HR工作中起到一个定位目标和把握路线的作用。
人力资源规划是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力，以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施，从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配。其中：
一、人力资源规划的目标：
1、得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员。
2、充分利用现有人力资源。
3、能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足。
4、建设一支训练有素，运作灵活的劳动力队伍，增强企业适应未知环境的能力。
5、减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性。
二、人力资源的核查：是指核查人力资源的数量、质量、结构及分布状况。
三、人力资源信息包括：个人自然情况、录用资料、教育资料、工资资料、工作执行评价、工作经历、服务与离职资料、工作态度、工作或职务的历史资料等。
四、人力资源需求预测的方法有：直觉预测方法（定性预测）和数学预测方法（定量预测）。
五、工作分析，又叫职务分析、岗位分析，它是人力资源管理中一项重要的常规性技术，是整个人力资源管理工作的基础。工作分析是借助于一定的分析手段，确定工作的性质、结构、要求等基本因素的活动。
参考资料来源：百度百科--人力资源管理六大模块
ta是Training 培训
er是 employee relations 员工关系
c&b是 compensation benefit 薪酬福利
oc是 organization culture 组织文化
od是 Organization Development 组织发展
对上面的回答补充一下：
TA一般指招聘，talent acquisition，指人才获取。
培训一般用TD（talent development）或LD（learning development）表示。
ER：员工关系
C&B：薪酬福利
OC：组织文化
OD：组织发展
TA是招聘，不是培训
绛旓細浜哄姏璧勬簮涓殑ER鏄憳宸ュ叧绯伙紙employee relations锛夌殑缂╁啓銆侲R鏄疕R 锛堜汉鍔涜祫婧愶級閮ㄩ棬涓殑涓涓粍鎴愩侶R涓嬮潰閫氬父鍒哛ecruitment鎷涜仒锛孴raining鍩硅锛孋&B钖叕绂忓埄锛孭erformance缁╂晥鑰冩牳鍜孍R鍛樺伐鍏崇郴銆侲mployee Relations Management缂╁啓涓篍RM鍗冲憳宸ュ叧绯荤鐞嗐侲R鑱岃矗鍙兘鏈変互涓嬪嚑椤癸細1.鍒惰鍏徃骞村害鍛樺伐鍏崇郴绠＄悊璁″垝涓庣瓥鐣ワ紱...
绛旓細ER鍊艰繕鑳界敤鏉ラ娴嬫湭鏉ュ憳宸ョ殑绂昏亴鐜囧拰浜哄憳缂哄彛銆傜敱浜嶦R鍊艰兘澶熷弽鏄犲嚭浼佷笟鍛樺伐鐨勬暟閲忓拰缁撴瀯锛屽洜姝ゅ彲浠ラ娴嬫湭鏉ュ憳宸ョ鑱岀殑瓒嬪娍鍜屾湭鏉ヤ汉鍛樼殑缂哄彛鎯呭喌锛屼粠鑰屽府鍔╀紒涓氬仛濂芥湭鏉浜哄姏璧勬簮鐨勮鍒掑拰棰勬祴銆傛讳箣锛孍R鍊兼槸浼佷笟浜哄姏璧勬簮鍒嗘瀽涓殑涓涓噸瑕佺殑鎸囨爣锛屽畠涓嶄粎鍙互鐢ㄦ潵浜嗚В鍛樺伐鐨勫姵鍔ㄥ姏鍒╃敤鎯呭喌鍜屽埗瀹氭嫑鑱樿鍒掞紝杩樺彲浠ョ敤鏉...
绛旓細涓鑸潵璇碒R鍒嗗叚澶фā鍧楋紝鍒嗕负锛歛-浜哄姏璧勬簮瑙勫垝銆乥-鎷涜仒涓庨厤缃乧-鍩硅涓庡紑鍙戙乨-缁╂晥绠＄悊銆乪-钖叕绂忓埄绠＄悊銆乫-鍔冲姩鍏崇郴绠＄悊銆傛斁鍒板叕鍙稿叿浣撴潵璁诧紝涓鑸湁浠ヤ笅鍑犱釜缁勬垚锛孒R Manager涓昏璐熻矗鏁翠綋鍥㈤槦鎶婃帶锛岄噸鐐硅礋璐ｏ紙a鐨勬墽琛屽拰d鐨勬瀯寤猴級锛孒R 涓撳憳锛圧ecruit涓撳憳-b銆丆锛咮涓撳憳-e銆ER涓撳憳-f銆乀rainer-c锛...
绛旓細ER鍊肩殑搴旂敤涓嶄粎闄愪簬鍒嗘瀽鐜版湁鍛樺伐鐘跺喌锛岃繕鑳介娴嬫湭鏉ュ憳宸ョ殑绂昏亴鐜囧拰浜哄憳缂哄彛銆傜敱浜嶦R鍊煎弽鏄犱簡浼佷笟鍛樺伐鐨勬暟閲忓拰缁撴瀯锛屽洜姝ゅ彲浠ュ府鍔╀紒涓氶娴嬫湭鏉ュ憳宸ョ鑱岃秼鍔垮拰浜哄憳缂哄彛锛屼粠鑰屼负浼佷笟浜哄姏璧勬簮瑙勫垝鍜岄娴嬫彁渚涙敮鎸併傛讳箣锛孍R鍊间綔涓轰紒涓氫汉鍔涜祫婧愬垎鏋愮殑閲嶈鎸囨爣锛屼笉浠呮湁鍔╀簬浜嗚В鍛樺伐鍔冲姩鍔涘埄鐢ㄦ儏鍐靛拰鍒跺畾鎷涜仒璁″垝锛岃繕鑳...
绛旓細ER缁忕悊鏄憳宸ュ叧绯荤粡鐞嗭紙Employee Relationship锛夌殑绠鍐欍傚睘浜嶩R浜哄姏璧勬簮绠＄悊涓嬨侶R涓嬮潰閫氬父鍒哛ecruitment鎷涜仒锛孴raining鍩硅锛孋&B钖叕绂忓埄锛孭erformance缁╂晥鑰冩牳鍜孍R鍛樺伐鍏崇郴銆傝亴浣嶈亴璐ｅ彲鑳芥湁涓涓嬪嚑椤 1.鍒惰鍏徃骞村害鍛樺伐鍏崇郴绠＄悊璁″垝涓庣瓥鐣ワ紱2.鍒惰銆侀甯冦佽В閲娿佹洿鏂板叕鍙搞婂憳宸ュ鎯╁埗搴︺嬪強銆婂憳宸ユ墜鍐屻嬶紱3.璇勪及...
绛旓細/iknow-pic.cdn.bcebos.com/8cb1cb1349540923aed776479c58d109b3de4948"target="_blank"title="鐐瑰嚮鏌ョ湅澶у浘"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos.com/8cb1cb1349540923aed776479c58d109b3de4948?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85...
绛旓細HRD浜哄姏璧勬簮鎬荤洃銆丠RM浜哄姏璧勬簮缁忕悊 瀹屾暣鐨凥R閮ㄩ棬鍖呮嫭锛氬憳宸ュ叧绯伙紙ER锛夎柂璧勭鍒╋紙C&B锛夊煿璁(Training)鎷涜仒(recruitting)琛屾斂涓庢矡閫(Admin & Communication)瀹夊叏锛堝寘鎷叕鍙镐繚瀹夌郴缁燂紝鍖荤枟锛屽叕鍙哥敓浜у畨鍏紝 缁熺ОSafety锛夊父鐢ㄥ埌鐨勮嫳鏂囷細涓銆佷汉鍔涜祫婧愮鐞:(Human Resource Management ,HRM)浜哄姏璧勬簮缁忕悊:( human ...
绛旓細浜哄姏璧勬簮閮 Talent Management ( TM)AIESEC 鐨 TM 閮ㄩ棬灏辩浉褰撲簬HR Department, 鎴戜滑鐔熸倝鐨勪汉鍔涜祫婧愰儴銆備粠姣忎竴浣岪er鍏ョぞ鍒板共閮紝鐢氳嚦鍒版垚涓鸿侀澶达紝TM涓鐩撮兘绔欏湪鎴戜滑韬竟銆傛垜浠珹IESEC灏卞儚鏄竴涓ぇ瀹跺涵锛孴M鏄淮绯昏繖涓搴殑閲嶈浜虹墿銆俆M涓昏宸ヤ綔锛1銆佷汉鍔涜祫婧愯鍒掞細绯荤粺鍖栫殑棰勬祴鏈潵鍒嗕細杩愯鎵鍙戠敓鐨勪汉鍔...
绛旓細ER缁忕悊鏄憳宸ュ叧绯荤粡鐞嗭紝鏄疎mployee Relationship鐨勭畝鍐欍傛槸灞炰簬HR浜哄姏璧勬簮绠＄悊涓嬮潰鐨勩侶R涓嬮潰閫氬父鍒哛ecruitment鎷涜仒锛孴raining鍩硅锛孋&B钖叕绂忓埄锛孭erformance缁╂晥鑰冩牳鍜孍R鍛樺伐鍏崇郴銆傝亴浣嶈亴璐ｅ彲鑳芥湁涓涓嬪嚑椤 1鍒惰鍏徃骞村害鍛樺伐鍏崇郴绠＄悊璁″垝涓庣瓥鐣 2鍒惰銆侀甯冦佽В閲娿佹洿鏂板叕鍙搞婂憳宸ュ鎯╁埗搴︺嬪強銆婂憳宸ユ墜鍐屻3璇勪及...
绛旓細浠er涓哄悗缂鐨勮〃绀鸿亴涓氱殑璇嶏細rapper鍙╁嚮鑰咃紝鏁查棬鑰呫乥ookkeeper鍟嗕汉鐨)璁拌处浜猴紱(鏀垮簻鏈哄叧绛夌殑)绨胯鍛橈紝浼氳銆乻hopkeeper搴椾富銆乬atekeeper鐪嬮棬浜 銆乴eader棰嗚銆乮nsider灞鍐呬汉銆乥anker閾惰瀹躲乿illager鏉戞皯銆亀eaponeer姝﹀櫒涓撳銆備互cian涓哄悗缂鐨勮〃绀鸿亴涓氱殑璇嶏細russian淇勭綏鏂汉銆乮ndian鍗板害浜恒乥razilian宸磋タ浜恒...
