北京月收入5万元，退休后能有多少退休金？
70后80后的小伙伴们很多人对着退休金没有概念，觉得那离我们还很遥远，那我就来说说这个遥远的事情。远虑一下未来，不要被吓倒哈。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金=（全省（直辖市）上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省（直辖市）上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
（注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。）
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为0.6，上限为3。
总之，在养老金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
觉得我说得太难理解，来举个例子说明一下，您马上就会看到骨感的现实了。
例如：一个女职工在50岁退休时，她所在省（市）上年度在岗职工月平均工资为4500元。累计缴费年限为15年.
个人平均缴费指数为0.6时，基础养老金=（4500元+4500元×0.6）÷2×15×1%=540元
个人平均缴费指数为1.0时，基础养老金=（4500元+4500元×1.0）÷2×15×1%=675元
个人平均缴费指数为3.0时，基础养老金=（4500元+4500元×3.0）÷2×15×1%=1350元
我们假设他个人账户存储额为60000元。这已经不少了（这相当于它从一开始缴纳保险，她的月工资就约为4166元，15年前还没有很多人每月挣4166元）。
每月养老金=基础养老金+个人账户储存额÷195个月.
个人平均缴费基数指数为0.6时，那么她可以领到=540+307.69=847.69元/月
个人平均缴费基数指数为1.0时，那么她可以领到=675+307.69=982.69元/月
个人平均缴费基数指数为3.0时，那么她可以领到=1350+307.69=1650.69元/月
所以如果仅交了15年的保险，还是不够的。
但是他要是条件允许干到60岁退休在多干10年(个人账户的存储额增加到元)，也就是缴费年限增加到25年时，每月养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139个月。按照上面的公式计算：
个人平均缴费基数指数为0.6时，那么她可以领到=900+719.42=1619.42元/月
个人平均缴费基数指数为1.0时，那么她可以领到=1125+719.42=1844.42元/月
个人平均缴费基数指数为3.0时，那么她可以领到=2250+719.42=2969.42元/月
这只是个粗略的估算，让大家对自己的养老金有个概念。
因此，在养老金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
小伙伴们看了，知道自己该干怎么做了吧！无论男女，保重身体，一定要努力工作到60岁。加油吧！
按照法律上规定的退休年龄，因为退休后还有劳动力，所以许多劳动者选择再就业，而公司以为劳动者重新就业，接下来自己也就不再负担退休金。要是退休后又去工作原公司可以停发退休金吗？
其实，只要是达到法定退休年龄，并办理好退休手续的就可以领取退休金，公司需要按规定交付。
在实践中对于当前员工的退休规定必须满足以下的条件：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，并且连续工龄或作年限满10年，通常情况下适用这个标准。
2、年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年，适用于从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的员工。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，有连续工龄或工作年限满10年的，适用于经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认后，已经完全丧失劳动能力的员工。
4、员工因工致残，经医院证明，工人并经劳动鉴定委员会确认后，已经完全丧失工作能力的。
在依法办理退休之后，公司需要给发退休金，即使后面劳动者重新就业了，那么也不能停止发放退休金以及养老金。要是公司不肯依法支付的，因为退休人员与公司之间不存在劳动关系，所以不属于仲裁委受案范围，但可以及时去当地的社保局解决。
最后，为满足家庭生活需要，现在很多劳动者在退休之后还是会找下家公司继续工作，那么退休后又去工作原公司可以停发退休金吗？这个时候原则上不是再建立劳动关系，而是属于劳务关系，所以法律规定这种情况下原公司还得接着支付退休金，一旦原公司不肯给的，其实新单位也不会给，那么退休人员的权利就会受损，建议是及时去找社保机构解决。
以上就是退休后又去工作原公司可以停发退休金吗的相关内容，相信大家阅读后已经有所了解，现实生活中，如果有法律相关的问题，可以上家律网www.jialvwang.com在线咨询律师。
退休金是企业或事业单位职工退休后支付的酬劳的一部分。一直以来，退休金制度实行的目的是为了提高职工的劳动积极性，使其老有所依，维护社会安定和提高企业效益。目前几乎所有城市户口的居民都可以在退休之后每月领取几千元退休金，看到这种情况，许多农民就困惑了，为何城市居民有退休金，而农村居民则没有吗？难道农民就没有退休的年龄吗？农民为什么没有“退休金”，主要有以下三个方面的原因。
农民身份不同，难以考核量化。农村实行的家庭联产承包责任制。农民依据相关规定，承包土地，原则上自负盈亏。而企事业职工属于雇佣关系，自身收益与企业利润以及自身劳动额度直接挂钩。虽然，农民通过自己的辛勤劳动，为国家经济建设贡献了巨大的力量，但是农民劳动额度没有具体的考核标准，换句话说，农民和土地直接挂钩，没有退休这一说。
农村老龄人口众多，存在资金缺口。我国是农业大国，农村人口占多数。目前，全国老龄人口突破两亿，其中65%都是属于农村户口。预计到2034年，农村老人会达到1.71亿人，面对如此庞大的群体，发放退休金无疑是痴人说梦。
有专家认为，目前农民想依靠70元养老金养老俨然纯属空想，但由于国家存在资金缺口，想给这么庞大数量的农民群体发放退休金也是空想，所以很多农民依然采用“养儿防老、以地养老”的传统养老方式。并非农民想这样，而是形势所迫。
农村的补贴众多，已经弥补了退休金的缺口。这几年我国在农村投入了大量的补贴，这些补贴的种类和数额都是非常大的，从这个意义上来说，这些补贴早就超过了退休金，加上农村的消费水平低，从这个意义上来说农民没有退休金也很正常。
看完上面三个农民没有退休金的理由，很多农民的心里难免一阵失落。没有退休金，也没有足够完善的养老金制度，农民养老问题依然严峻。国家努力为老年人提供更多养老服务，全方位构建农村养老产业，或许能进一步解决农民的养老问题。
许多工薪上班族都会问，我们现在缴纳的这些养老金，以后退休了到底能领多少钱？今天咱们就把测算结果分享给大家，需要计算表的小伙伴，快看看你退休后能领多少钱
首先普及一些基础概念——
个人养老金缴纳比例：8%
参保人缴费基数：即社保缴费基数，不等同于工资，取决于企业的社保缴存政策。
退休金计算公式：企业职工退休金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数
本人平均工资指数=参保人缴费基数/上年平均工资
上年度全省在岗职工月平均工资：每年统计局公布的社会平均工资
个人账户储存额：可去社保网站查询，每年社保对帐单的内容。
退休年龄相对应的计发月数：由国家公布，最新如下表，只用于计算退休金——
1、普通上班族退休后，能拿到多少退休金?户口所在地的影响?
2、按照社平工资的最高(300%)和最低(60%)基数缴存养老金对退休金有什么影响?
3、按照最低年限(15年)和最低基数缴存社保，能领到多少退休金?
计算前提：
养老政策和计算不变
社平工资涨幅6%/年
通胀率4%
案例：小A，23岁参加工作，目前32岁，工资(社保缴存基数)￥10000，北漂且解决户口，60岁退休。每年工资涨幅5%。
28年后退休时，他每月可以拿到相当于现在￥6103购买力的退休金，是北京社平工资￥7086的86%，是他目前工资的61%。
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