您好，请问持有管理股份在公司日常工作是否应该发工资。
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这些没有法律规定，是公司内部事务，应该事先由公司股东协商确定。以你说的情况，实际上是你持有5%未出资管理股的，这个股份必然是要你以自己的管理劳务做代价的，拿不拿工资、拿多少工资这些都应该提前确定好。如果没确定好，事后又是你要擅自改变最初的方式，结果应该是对你不利的。上述分析供参考，需准确帮助，建议带材料找律师具体沟通。咨询完毕请及时评价结束咨询。
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