在工厂受伤工厂不给报工伤怎么办
在工厂受伤,工厂不给报工伤,可以考虑以下步骤:1、保留证据,确保您有相关的证据来证明您在工厂内受伤,例如医疗记录、事故报告、照片等;
2、寻求医疗帮助,确保您及时就医并保留医疗记录,这将作为证据证明您的伤势与工作有关;
3、 与工厂沟通,尽可能与工厂进行沟通,向他们说明您的情况并要求报工伤。可以通过书面形式向工厂提出要求,并保留相应的沟通记录;
4、 联系劳动监察部门,如果工厂拒绝报工伤或不予理会您的要求,您可以向当地的劳动监察部门投诉,说明您的情况,并提供相关证据;
5、寻求法律援助,如果以上步骤无法解决问题,您可以咨询当地的律师,寻求法律援助。律师将根据您的具体情况为您提供相应的法律建议和帮助。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
综上所述,综上所述,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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