党员互评50个缺点简短
党员互评50个缺点简短如下：
1、业务知识学习不够经常化。
2、有时对有的事情想得过多。
3、个人政治理论学习不系统，学习的整体意识还不强。
4、对党的有些资料学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神。
5、与支部党员沟通少。
6、没有发挥好自我党员模范作用，期望多发展身边的同事加入党组织。
7、工作作风过于拘谨不够大胆。
8、存在好人主义。
9、对政治理论和业务学习的自觉性，进取性和主动性不足。
10、平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。需要进一步深化。
11、有时习惯于常规思维，在思考，决策和处理问题时缺乏系统性，科学性和前瞻性，运用新思想，新方法研究解决新情景，新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把试验检测中心工作做得更好，更好地去为监督工作服务。
12、有时思想观念还不能适应交通质监发展改革的新要求，对当前质监工作发展趋势定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，就监督，检测工作论监督，检测工作，思路不宽。
13、建设市场管理工作创新意识，进取精神不强。
14、有时对分层检测工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去，完成了任务就行。
15、对质量监督工作中出现的热点，难点，焦点问题敏锐力差。
16、对职工工作上要求的多，和部分职工在一齐只谈工作，对生活等其他方面关心少，帮忙少。没有主动与职工谈心，去关心职工的学习问题，生活问题和心理问题，倾听他们的意见，提议和批评和反映的合理要求。
17、有时精神懈怠，工作活力明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在安于现状的思想，缺乏进取精神。
18、学习不深入，不系统，不透彻，存在实用主义，要用什么才去学什么。
19、与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，系统学理论少，学习形式和方法单一。
20、没有对突发困难的职工及时帮忙，对生病住院的职工及时探望和慰问，跟踪康复情景，没有关心帮忙有困难的职工解决实际问题，及时为他们排忧解难。
21、协调本事不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，异常是与领导及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，工会活动开展了，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。
22、开展批评和自我批评不够。我在大胆开展批评与自我批评上，批评自我能够做到主动大胆，但在对中心同志的批评上，有时还做得不够直接。
23、有相互请吃和出差住宿要求住好点的问题。
24、政治理论水平和政策理论水平一般化。
25、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自我的工作与统计改革紧密联系起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。
26、政治理论方面的资料看的少，市场经济理论，法律知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。
27、学习上还不够，异常是系统的理论学习还不够注重，在工作中，只注重工会业务工作方面的学习，对其它专业知识学习较少，异常是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有到达精益求精。
28、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情景下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不必须就能解决问题。
29、工作方法有时不够恰当，不够策略，异常是对群众的批评和对单位的同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自我的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。
30、放松了自我学习，忽视了知识本事的培养再造。
31、学习商业知识不够规律。
32、有时会对某些事情想得太多。
33、个人政治理论学习不系统，整体学习意识不强。
34、党的一些资料学习不扎实，需要继续加强党的理论知识学习，提高研究精神。
35、与支部党员沟通较少。
36、作为一名模范党员，我没有发挥好作用，我希望培养更多的身边同事加入党组织。
37、工作作风太正式，不够大胆。
38、有好人主义。
39、缺乏学习政治理论和商业的意识、主动性和主动性。
40、人们通常过于注重细节，而忽视了对整体的把握。需要进一步深化。
41、工作和学习中的进取精神下降了。进入高年级以来，课堂上的活动和工作明显减少。我们正面临下一次实习，研究生入学考试和就业的选择迫在眉睫。由此产生的压力使我有一种消极的状态，比如不耐烦甚至冲动。
42、因为我还没有进入这项工作，我仍然缺乏理论与实践相结合的能力。
43、个人生活中与群体的融合程度显著降低。在过去的一年里，由于我的成长，我更加注重个人的独立性，排斥从众行为和羊群行为，这不仅培养了我的个人观点和决策能力，也削弱了我的团队精神。
44、在遇到问题和困难时，研究不够全面，有时对一些细节的把握不够。
45、在试用期内，能够努力了解党组织和人民群众的培养和教育，克服自身存在的缺点。
46、党的理论知识不够，有些材料不扎实。继续加强党的理论学习。
47、想法需要进一步更新，工作缺乏主动性和创造性。
48、在工作创新上，怕困难，满足领导要求，主动性不强，缺乏创新意识，缺乏创造性工作，缺乏年轻人的朝气蓬勃和拼搏热情，缺乏灵活性，过于僵化，解放思想，创新观念一直没有落实。在工会工作中，工作实行老一套，组织职工活动的方式和形式不灵活多样。
49、在学习上，缺乏对马克思列宁主义理论的系统学习。
50、在实践中，仍然缺乏经验。有些事情是用心做的，而不是空想。
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