国家公务员和省级公务员的待遇区别

1、地域差异;2、行业之间的差异;3、职务之间的差异;4、层级差异。
1、地域差异,每个地方经济发展水平不同,自然工资待遇就不同,例如内陆地区和沿海地区的差异,像浙江的公务员工资就比较高,当然消费水平也高,但是内陆城市的公务员工资就没这么高了,一般试用期也就3000元左右。省级以上的职位,中央的职位(非派出机构)薪资由中央财政提供,工作地点多数在北京,地域上没有差别。
2、行业之间的差异,不同的系统和不同的部门之间待遇也是会有差别的,一般待遇比较好的是证券部门、财政部门、税务部门等。公务员部门分很多种类,通常来说,管钱的部门待遇好,管人的部门级别高,人少的部门晋升快,管事多的部门挣得也很多。
3、职务之间的差异,职务高、晋升快的必然要比职务低、晋升慢的待遇要好的多,有的人终其一生都是科员,没有晋升,自然待遇也就一般了。
4、层级差异,是指某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。

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