江苏事业单位考试职业能力倾向测试有哪些题型?

职测a类题分布:共100题,满分150分。常识判断共20题,每题1分,共20分;言语理解与表达共20题,每题1.5分,共30分;数量关系共10题,每题2分,共20分;判断推理共35题,每题1.2-1.8分,共50分;资料分析共15题,每题2分,共30分。
联考将公共科目笔试分为五类,分别为A:综合管理类、B:社会科学专技类、C:自然科学专技类、D:中小学教师类和E:医疗卫生类,统一考核《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。而根据类型的不同,尽管同属一科,内容也会有所区别。基本大多数地市都是考这类试卷,一般以市为单位,一个市的同一次招考都会用同一份卷子。

职业能力倾向测试A类分值分布:
第一部分:常识判断,共20题,每题1分,共20分。
第二部分:言语理解与表达共20题,共30分。分为:
词语填空,10题,每题1.5分
片段阅读7题,每题1.5分
语序排列2题,每题1.5分
句子填空1题,每题1.5分
第三部分:数量关系共10题,即数学运算共10题,每题2分,共20分
第四部分:判断推理共35题,分为:
图形推理5题,每题1.2分,共6分
定义判断10题,每题1.4分,共14分
类比推理10题,每题1.2分,共12分
逻辑判断10题,每题1.8分,共18分
第五部分资料分析共15题,每题2分,共30分。题型分布:均为材料题,给定4段材料,4道题。根据背景材料回答问题,每题均有字数限制和答题要求。
共100题,满分150分。考点与公务员考试基本一致,区别在于题量会减少,以及整体难度会降低。
事业单位考试笔试内容分为三类:综合类,教育类,医疗卫生类。



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