评价每位班子成员优点和缺点

优点就是认真履行自己的岗位职责,严于律己,廉洁奉公。坚持积极向上的工作态度,努力学习专业知识,不断提升业务水平和管理能力。缺点就是深入科室力度不够,与职工交流少。工作中有急躁情绪,在处理问题解决问题方面说话不婉转,态度有点生硬。

理论学习上存在着应付思想,主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书,对自己要求的不高,只求写读书笔记的数量,不求质量,使心得体会写的比较肤浅。理论联系实际工作不够,由于学习的目的不够明确,导致学习归学习,理论和实际相脱节。

没有把在当前改革开放的新形势下,所遇到的问题与实际工作相联系起来,更谈不上从理论上去认识、去探讨,使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性,不是处于推着干就是忙于眼前的任务。理论联系自己思想少,认为自己世界观早就定型了。表现为缺乏开拓创新精神,争先意识不强,对自己工作标准要求的不高。

班子成员评议

工作标准不高,责任心不强。没有创一流的标准,没有创一流的心态,更没有创一流的干劲和精神。工作上没有要求自己往前赶,努力干好,而是抱者只要不落后即可的思想,对工作安排不严谨、不周密、不细致、不到位。大局意识不强,只注意对本职工作的完成,不谋全面,不能以班子好成员的高度责任感去研究全面工作。

虽然在工作上常常能够悟出一些新想法、新计划,但是缺乏开拓创新的精神,过分强调客观因素,没有很好地分析主观努力方面存在的问题,从而落实不够。以崇高的思想武装头脑,以正确的六观看待社会,指导人生,自觉防御和抵制不良思潮对思想的浸蚀,自觉抵制拜金、享乐主义、极端主义对个人的干扰,安于清贫、甘心奉献。



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