在职场中哪些事情是在浪费时间？ 在职场当中哪些工作是在浪费时间？
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第一，每天都是无止境的会议，会议上只扯皮，而不谈正事。
相信有很多的公司，他们每天都是大会小会不断。有的领导从上班开始就开始开会，到下班时间了，他们还没开完会。同时在开会的时候，他们并不是去讲一些很重要的东西，也是在那里扯皮，最终，他们扯了半天也没扯出什么名堂，这样不光浪费了他们很好的工作时间，同时这也会让他们的下属们觉得一天他们一天过得很空虚，自己没有学到什么东西。
开会最好的状态就是提前规划好开会要说的内容，然后开会的时候简明扼要，抓住重点几下说完，接下来需要讨论就讨论，不需要讨论就解散，大家就各做各的事情。这样不光工作效率提升了，同时大家工作的积极性也提升了。每个人做完当天的工作以后，他们还有更多的时间去做总结，去规划自己第二天的工作。有的公司总是白天开会，晚上加班，然后整天搞得好像很忙，但其实他们做了很多却并没有太大的效率。
第二，领导的工作和下属的工作分不清楚。
作为领导来说，他的主要工作是把握好方向，让合适的人来做对应的事情，从而尽快的提升部门的业绩。对员工来说，员工需要做的事情就是很好的完成领导所安排的任务，把事情执行到位，只有做好自己，才能让整个部门都表现的很优秀。
但是在平时的工作当中我们就会发现，很多领导在做员工的事情，而很多员工又在做着领导的事情。领导和员工的工作发生错位之后，这样就会导致工作上出现工作效率不高的问题。
其实这个问题还是很简单的，其实啊，职场中虽然有很多事是自己不想干的，但那些都是可以提升自己的，真正在浪费自己时间的事情，是非领导非朋友让自己干的事。
如果你们只是一个普通同事的话，他每次找你帮忙，而且都不会非常的客气，如果是那样的话，一定要学会拒绝，一定要学会说不，即使你是一个实习生或者是一个新员工，被他人阴阳也一定要做好自己，因为工作里会有很多人使坏，要记住你是去工作的，而不是去交朋友的，如果同事能够处成朋友，还好，若不能请千万要注意好要谨慎一些，因为谁也不知道这里面的现实有多残酷，谁也不知道这里面的勾心斗角有多么的严重。
所以我认为如果是上次或者领导让你干某些事或者是工作的话是可以干的但是如果是同事而且不是朋友就是一个普通同事以想早点回家去约会或者是感冒了等等，这样的情况一定要拒绝，千万不要信，即使是真的也最好不要帮同事干活，因为他既不是你的上司也不是你的领导，也不会给你好处也不会给你带来什么好处，所以我认为如果是这样的话，没有必要浪费自己的时间。不过如果是朋友的话也是可以考虑的，但是如果只是普通同事的话，比如他做了一半的工作把另一半交给你了，你把你的工作好好完成了，但是交上去之后他做的那一半有了错误，你也没有办法检查，因为你觉得他应该检查了，所以你就没有帮他检查，但是最后签字落伤的是你，如果是这样的话呢，那么责任就全在你不仅浪费时间还白费精力，而且最后受苦受累还是自己，自己就一整个背锅侠
以上就是我的回答，希望可以帮助到你吧
在职场，很多时候都有一些不必要的时间在浪费自己的精力和时间，那么在职场中那些事情是在浪费时间呢？
首先，让领导说走才走，我认为这就很是浪费时间，毕竟工作使我们赚钱的义务，但对于人为的管理层来说，我们如果试图满足领导的一些管理癖，那我们就是 在浪费时间，这不跟辛苦工作却还要看领带脸色，这是很糟糕的事。
第二，关注工作群，有很多公司都学会了创个临时群来高效管理员工，作为普通员工的一名，我们时常要注意工作群的动态，这是很无意义的，毕竟我们还是要把生活和工作区分开来。
在职场上做哪些事情会让你觉得自己在浪费时间。比如说有很多公司每天开会的频率非常高，这会让我感觉就是在浪费时间。
有一些领导从上班到下班，基本都是在会议室里度过的。下班之后他们的会议没有结束，令人遗憾的是他们并没有说一些至关重要的话题，而是在会议议室里扯东西。没有说到问题的根本原因在哪里，他们还会在里面闹出矛盾，等到会议结束以后也没有说出个所以然来。像这样继续下去，不仅在浪费他们的上班的时间，而且还耽误了员工的工作时间。会让属下的员工失去对工作的信心。从而影响到工作的效率。
实际上标准的会议就是提前计划好，会议的内容，然后就是在开会的时候简单的结束一下内容。进而再选择一个关键点着重讲解一下。后面就是大家相互交流和讨论，如果不需要讨论大家可以重新回到自己的工作岗位上面继续工作通过这种方式才能提高员工的积极性。从而提高大家的工作效率还有就是当大家下班之后还可以对当天的工作进行总结。然后再去计划次日的工作事项，但是有些公司只知道白天开会，晚上加班导致员工每天上班和打仗一样剥削员工的积极性和工作效率，我觉得这就是在浪费时间和浪费生命。
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