挂靠得社保没有人事档案,办理退休时会不会有麻烦?

社保由代缴机构代缴,没有人事档案退休有问题吗?对于2019年才开始办理社保的,至于退休后是否还需要人事档案,目前下结论还为时尚早,以后的政策规定谁也不知道。但并不是每一个人办理退休都需要人事档案。

按照目前我国退休条件的规定,就是养老保险最低缴费年限达到15年,达到法定的退休年龄,只有这两个条件同时达到才能办理退休,至于办理退休时需要什么资料,要根据个人的情况来确定,没有人事档案的人员,办理退休是不需要人事档案的,但是具有人事档案的人员,则必须提交个人人事档案。目前我国办理退休需要人事档案的主要是以下几类人员:

一是党政机关、事业事业单位工作人员是需要个人人事档案的。由于党政机关事业单位工作人员,是从2014年10月才开始缴纳的社保,所以大部分人既具有视同缴费年限,也有实际缴费年限。但是视同缴费年限的认定,必须要依据个人人事档案才能认定;另外党政机关、事业单位退休时,很多人都属于退休中人,退休中人要和自己退休前的职务、职级和技术职称等挂钩,还要核对个人的身份信息,包括退休的年龄、任职时间等,所以机关事业单位工作人员办理退休,是必须要提交个人人事档案的。

二是国有企业职工办理退休需要提交个人人事档案。国有企业职工,虽然和机关事业单位工作人员有一定的差别,但是他们从进入国有企业工作开始,个人档案就是比较完善的,包括在企业工作的岗位、工资待遇,获奖情况等都有详细的记载,而且国有企业现在办理退休的人员,很多人同样涉及到视同缴费年限,特殊工种认定,岗位认定等。特别是女职工和管理岗位的认定,需要个人档案才能进行识别。

三是过去在机关事业单位和国有企业工作,辞职离职后到其他企业工作的人员。部分人员由于以前在机关事业单位或是国有企业工作,后来由于各种各样的原因,因为个人辞职、离职等情况到民营企业工作或是自谋职业。但是他们在机关事业单位、国有企业工作期间,如果属于还没有开始缴纳社会保险之前的工作年限,属于国家认定的连续工龄或是工作年限,需要认定为视同缴费年限,个别的还有特殊工种工作年限,所以在办理退休时也需要提交个人人事档案。

办理退休不需要个人人事档案的人员,主要是指一直在民营企业工作,或是灵活就业的人员,不涉及到退休年龄的认定,视同缴费年限的认定、特殊工种工作年限的认定,干部身份或是职工身份的认定等,所以在办理退休时是不需要提交个人人事档案的。你在2019年才开始缴纳职工社保,而且属于社保机构代办,但是目前社保机构都要为每一位参保人建立简单的个人档案,到你今后达到法定的退休年龄,养老保险缴费达到最低缴费年限之时,由于你的缴费信息都是电子信息,只要通过缴费系统就能审核你是否符合办理退休的条件,因此你是属于没有视同缴费年限,只有实际缴费年限的人员,办理退休时是不需要提交个人人事档案的。

综上所述,你从开始通过代理机构办理社保,如果缴费至满15年,达到法定的退休年龄,今后在办理退休时,由于你本身没有个人人事档案,所以在办理退休时是不需要提交个人人事档案的。



不会的,因为你缴纳的社保都是有记录的,只要是正常缴纳了应该是没有问题的。

如果没有人事档案的话,办理退休的时候是非常麻烦的,而且也特别的不好办理,有可能还办理不了。

办理的时候是会有一些麻烦的,没有人事档案的话,就证明不了自己是这个员工的正式员工,所以享受到的权益就会有一些麻烦。

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