如果你新调进一个单位就被主要领导各种故意刁难，你会反驳对方吗？
以自身经历来回答你的问题：
如果新调一个单位，如果是普通一兵，就没有什么多顾虑。因为你是光脚不怕穿鞋的，因为你不妨碍别人的前途，只要做好本职工作和同事搞好关系就行了，搞好关系的方法是：礼贤下士，低调做人，就会日久生情融洽，有了群众基础就有了口碑，上司也不可能再刁难你，因为众怒难犯。
如果是空降干部，被上级刁难，那你就要有程咬金的三板斧，拿出的真才实学出来，如果不能胜任，就干脆走人。否则就不要占着茅坑不拉屎。其实，但凡是空降干部都是有后台的人，按理说没有上司敢为难，如果是走后门提拔的干部，到新单位更会变通，因为他有对付上司的手腕。
我调过三个单位，换过六个岗位。我本是一个普通新员工，第一次是本单位提拔做财务管理工作，在我勤奋好学，认真工作，尊重财务科长下很快获得了好评，但也引发了同时招工进来的同乡人的妒忌，水火不容，好坏参半，结果是退步抽身，找人帮忙，调到第二个单位。在第二个单位又重从普通工人做起，半年后，因一个突发事件，由于新单位有一位财务管理人员犯错，我又轻车熟路发挥了我财务管理的专项知识专用，因井井有条的物资管理堆放，清清楚楚的账目索引，改变了新单位原账务混乱的现象而获好评。我以为我的人生就这样了，做个科室人员，工作轻轻松松，受人尊重。几年后因单位上司的人事变动，从此把我从安逸的工作生活环境上推到风口浪尖中。来了一位部队转业干部，一下把我从财务科调到生产科做生产指挥干部。为了适应工作需要，我自已花钱报名学了几门对口专业课，充实了自己后就有了指挥生产的本钱。
所以说，到一个新地方，先称称自己是几斤几两，然后脚踏实地的做工作。不要怕，不懂就学，不耻下问，虚心学习，铁棒磨成针，全靠功夫深。有了真本事，何愁上司刁难，天涯何处无芳草，哪里的太阳晒不干衣裳。
这也是我年轻时的血气方刚，如果现在叫我重头再来，我却不敢茫然的走进风雨，找个雷公劈脑子。
不会，因为刚进入公司做人要低调一点，要搞清楚领导的脾气以及秉性，等之后熟了再表明自己的立场。
我会反驳对方，如果是对方的问题要勇敢的说出来，如果不说出来以后会受到更多的委屈
我不会，因为我是新员工，领导这样做肯定是有领导的道理，我会选择服从。
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