农民工月薪是如何构成的?
以下从八个方面进行阐述。1.法律保障不足。虽然国家出台了《劳动合同法》、《工资支付条例》等相关法律法规，但是在实际操作中，很多用人单位不遵守相关法律法规，农民工的劳动权益得不到保障，导致工资难以得到保障。
2.用人单位资金链断裂。在经济下行周期中，很多用人单位资金链断裂，无法按时支付农民工工资。这时，农民工工资就会受到影响。
3.用人单位经营不善。在一些用人单位经营不善的情况下，用人单位往往会将农民工工资作为应付债务的一部分，导致农民工工资难以得到保障。
4.农民工自身素质不高。在一些农民工自身素质不高的情况下，他们可能无法正确地维护自己的劳动权益，也无法找到正确的渠道去维权。
5.用人单位恶意违约。在一些用人单位恶意违约的情况下，他们往往故意拖欠农民工工资，以牟取私利。这种情况下，农民工工资难以得到保障。
6.用人单位与农民工之间的信息不对称。在一些用人单位与农民工之间的信息不对称的情况下，农民工可能无法了解用人单位的真实情况，也无法正确地维权。
7.用人单位与农民工之间的合同不完善。在一些用人单位与农民工之间的合同不完善的情况下，用人单位可能会利用合同漏洞，拖欠农民工工资。
8.地方政府监管不力。在一些地方政府监管不力的情况下，用人单位可能会利用监管漏洞，拖欠农民工工资。
综上所述，农民工难以领到工资的原因是多方面的，需要从法律、用人单位、农民工自身、信息对称等多个方面入手，加强监管，完善法律法规，保障农民工的劳动权益。农民工实行“月薪制”并不困难，只有加强监管、完善制度，才能够实现农民工的“月薪制”工资支付。
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