面试要自带简历吗 面试携带的简历要包含什么东西？
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即使你的简历已使你获得面谈机会，约谈者仍有可能收取另一份履历，准备完整的履历表有两个目的：
第一，在公司填写申请表时，可随时取出作为参考；
第二，面谈后可直接留给公司。多准备几份的目的在于如果不止一个面试官的话，可以表现出你的仔细完备。
面试注意事项：
1、不要无故缺席，当面试人员通知你去参加面试的时候，你要做好准备，如果自己有事去不了的话，要及时的与招聘人员取得联系，告知人家你不能去的原因，千万不要什么都不说就不去了，这样容易给人家留下不好的印象，人家可能会把放在黑名单中，你可能就要永远的跟这家企业说再见了。
2、不要穿着不得体，要选择合适的衣服进行面试，不要给人留下一种邋遢的形象，而且当你穿着不得体的时候，人家也不喜欢与你进行长时间的交谈。
3、不做准备，参加面试不作任何的准备，这是招聘人员很讨厌的，而且人家很觉得你没有责任心，不重视这场面试，来这就是敷衍招聘人员的，人家也会尽快结束面试。
4、不要轻浮，做事要稳重，千万不要轻浮，用人单位不喜欢轻浮，不着调的人员，所以，一定要保持一种稳重的形象，回答用人单位提出的问题也要认真的回答，千万不要扯东扯西，不知所云。
5、不要抱怨，要对自己的老师，同学，学校保持一种敬意，不要抱怨你所在的环境怎么怎么的不好，要多说好话，否则，你进入公司后，也会抱怨的，不懂得感恩和赞扬，企业肯定不愿意招收你的。
6、谈工资不要狮子大开口，工资这是不可避免的一个问题，但是在谈工资的时候一定要根据实际情况索要工资，不要狮子大开口，要求的工资水平和你所在的环境和岗位不匹配，所以一定要根据情况要求合理的工资。
大家普遍认为网投之后，就不再需要简历了，但是没想过，面试也是工作的一部分，准备好求职者的简历是公司应该做的，所以求职者带不带简历都不是大问题了。
小刘：我面试从来不带简历，除非对方公司有明确的要求，网络筛选，我个人面试98%的公司都没有要求提供资料，倒是那2%的公司有点格格不入了。
小吴：之前去过一家公司，去了之后才发现公司大量招人，对求职者的信息一点都不了解，这样的企业对员工也没什么要求，感觉自己不会被重视，一份简单的简历就可以看出这家公司的格局，直接就拒绝了，最好笑的是要自带纸笔，这是一家什么样的公司，想也是个坑。
李先生：去面试的时候都会自己事先做好准备，身份证，学历，简历等，职场上都要为自己做好准备，态度比能力更重要，一般公司都很注重员工的态度，给HR一个好的印象也是很重要的第一步。
对于大家的一些看法，HR们是怎么说的呢：
HR：面试是经常要做的工作之一，很多时候让求职者自己带简历，其实是自己懒，他们自己带的印象会好一些，不过也说明不了什么。
HR ：我们公司是要提前看求职者简历的，觉得符合要求的才会让他来面试，做好面试预约时间和求职者的基本信息，再给经理审核，不会要求求职者自己带，因为每个人的简历都是花样百出，没有符合规范，还是我们直接整理的会比较好一些。
HR：我是一个多年的HR经理人，我不会要求面试者带简历，那个时代已经过去了，我们收集信息的是有规范的，便于管理，简历只是一张信息表，现在连面试都是稀奇古怪的，我们会把更多的精力放在面试过程中，而不是这张纸上。
职场小提示：与其纠结带不带简历，不妨在接到面试通知的时候，直接问HR是否需要自带简历来的更简单明了些，态度比能力更加重要！
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