海员在船上在工作中突发脑溢血如何向公司索赔？ 上班期间突发脑溢血公司该怎么赔偿？
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(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
所以你说的这个情况明显属于工伤，按照规定公司应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果公司未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。赔偿是根据工伤认定情况来决定的。
综上所述，首先要了解一下告诉是否为海员缴纳了工伤保险，和是否申请了工伤认定？如果没有申请工伤认定，海员或其家属可以督促公司申请工伤认定，如果公司不去申请，海员或其家属可以向工会求助，或者自己去申请工伤认定。
工作期间的脑溢血是不是与劳动者在工作中有直接关系。即由于长期恶劣的工作环境导致劳动者的疾病的，应当由企业按工伤赔偿；如果不是，不能以工伤来赔偿，但这种情况按照职工病假处理，在医疗期内，企业只承担病假工资。
相关法条：
一、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
二、劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
在工作中突发急症，应参照工伤处理，医药费应由保险部门全部拿，如死亡或不能再返回工作岗位，应参照工伤处理。
您只要在工作中发生了意外，那都是属于工伤的。工商是有一定的赔偿，这个都是有标准的，并不是说你自己要求什么索赔的。而是按着标准会给你赔偿。
海员在船上的工作中突发脑溢血，这应该属于工伤，公司应该负责任的，如果公司不负责任，自己可以向劳动仲裁部门提起仲裁，也可以向司法部门提起诉讼，如果不明白其中的一些诉讼细节，可以请律师
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