教师招聘都考哪些内容? 教师招聘考试一般都考什么内容?

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教师招聘考试,又称教师入编考试、教师考录、教师招考等,是由各地市教育统一组织的教师上岗考试,是我国教育部门根据教师“凡进必考”原则,公开选拨优秀教师的新型录用形式。

教师招聘考试主要是以当地教育局组织公考的聘用机制,教育局通过教育网或人事人才网发布招聘简章、组织考核(笔试、面试、体检)、录用、签约等程序进行。

一种内容为:教育理论知识(教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等)、法律法规、专业知识等。

另一种为:专业知识和公共基础知识。公共知识各个地区也不尽相同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识或行政能力测试。

题型有:单项选择、多项选择、判断或判断说明题、简答题、案例分析、作文等(不同的地区题型也不尽相同,还会有论述题、填空题、名词解释等)。

考试时间一般为:120分钟或150分钟。

说课与答辩(音体美等专业还会加入专业技能测试)。说课和答辩主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。

具体以当地公告为准

  教师招聘笔试考什么

  教师招聘考试笔试内容分为三类:教育理论基础和学科专业知识两大科;学科专业知识和公共基础知识;职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)

  第一种:一般考教育理论基础和学科专业知识两大科

  教育理论基础包含:教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职 业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。

  注:个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。具体要看报考 地区的招聘简章,参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。

  第二种:学科专业知识和公共基础知识

  公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的 地区公基内容包括:政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、
事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

  第三种:职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)

  考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、 数量分析、策略选择等部分。

  注:教育理论知识又叫教育综合知识、教综。

  具体考试内容以各省、市考试公告为准。

  笔试科目

  中小学教师招聘考试的笔试科目:

  幼儿园教师资格考试笔试为2个科目,科目一为《综合素质》(幼儿园),科目二为《保教知识与能力》。

  小学教师资格考试笔试为2个科目,科目一为《综合素质》(小学),科目二为《教育教学知识与能力》。

  初级中学和普通高级中学教师资格考试笔试为3个科目:

  科目一均为《综合素质》(中学);科目二均为《教育知识与能力》;科目三为《学科知识与教学能力》。

  初级中学的《学科知识与教学能力》科目分为:语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想品德、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、历史与社会、科学等15个学科。

  普通高级中学的《学科知识与教学能力》科目分为:语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、通用技术等14个学科。

  笔试大纲

  教师招聘考试大纲各地有所不同,主要依托还是以教师资格考试公布的笔试大纲为准,统招省份会单独公布本省招录笔试大纲



教师招聘考试各个地方的内容和范围都不太一样,一般教师招聘主要考笔试和面试两个部分,其中笔试考察公共基础知识和教育基础知识,也有省份教师招聘考察学科知识;面试考察试讲、说课、技能(注:只有报考幼儿、音乐、美术、体育学科的考生面试才会有技能考核一项)。具体考察什么内容以当地教师招聘公告为主。

教师招聘考试内容与教师资格考试内容大体相同,出题略偏向实际教学情境,具体科目如下:
一、笔试
1、综合公共知识(有的地方叫综合基础知识或者公共基础知识);
2、教育理论知识;
3、专业基础知识。
二、面试(笔试优秀者进入面试)
1、现场撰写教案的能力,现场抽签确定题目,按题目在30分钟内写出像样的教案;
2、课堂组织教学的能力,按教案把主考当“学生”,讲课20分钟;
3、快速反应能力,准确回答主考提出的2-3个问题。

江西中小学教师招聘考试科目:
1.上午9:00-11:00综合知识,下午14:00-16:00学科专业知识),考试地点在设岗县(市、区)所在的设区市。
2.考试内容。考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科,考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》,单科试卷满分为100分,客观题和主观题各占50%,客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答,主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。

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