职场上，你是怎样定义“公”与“私”这两个字？ 什么是公意，私意？
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职场上的公与私，既有简单理解，又有深刻的内涵。
简单理解职场上同事之间公与私，可以做如下两方面理解：
1，公，就是工作单位。
2，私，就是个人。
根据这种理解，凡是涉及到工作单位的事情，都是“公事”。…凡是涉及到工作单位的利益，都是“公利”。
无论是公事还是公利，都是需要本单位全体成员共同努力、共同维护的
至于“私”，就是指个人层面的事情、个人层面的利益。……个人的事情，叫“私事”。……个人的利益，叫“私利”。
对于个人私事，或者个人利益，应该以不能损害他人利益为重，应该以顾全大局态度对待公与私的关系
如果眼光拓展开来，那么，关于“公”与“私”的定义就要宽泛得多了。
与简单理解时本单位事物属于公事、本单位利益属于公利相比，小到几个人的团队，大到一个地区，只要比个人利益大，就都可以称之为“公事”和“公利”。
相应的，虽然本单位，几个人的团体相比于个人来说可以称之为“公”，但是如果用更大的集合去概括，其结果将是这几个人的团队和单位就成为了更小单元，其利益就要服从于更大的集合的利益了……
因此，所谓“公”与“私”，其实并不是绝对的。……对象不同，结果不同，分析比较的结论也就各不相同了。
正确处理公与私的关系，克己奉公、一心为民，是对领导干部政德的基本要求。
“政在去私，私不去则公道亡”。领导干部手中掌握着权力，掌管着公共资源，公私分明、秉公用权，是起码的政治道德和为政职守；以权谋私、损公肥私，既为老百姓所不容，也难逃党纪国法的制裁。
做人诚为本，政德廉为先。这些年来，人民群众深恶痛绝的腐败现象，其根本特征就是以权谋私。个人与公家“彼此不分”，合法与非法利益界限模糊，这种混淆公私，把职权当特权、用公权换私利的现象，不仅是导致腐败的重要诱因，更与我们党的性质宗旨背道而驰。
当然，我们强调公私分明，并非否认个人正当权益。领导干部有正常的家庭生活，也有正常的社会交往，尤其是随着市场经济的发展，领导干部的物质待遇和工作、生活条件也应该逐步得到改善。但这种改善必须遵循法律、符合政策，绝不能“近水楼台先得月”，拿党和人民赋予的权力经营自己的安乐窝。
“恋亲，但不为亲徇私；念旧，但不为旧谋利；济亲，但不以公济私”。这是毛泽东同志在革命胜利后为自己定下的与亲友交往三原则。有个人利益，不徇私方才难能可贵；有亲朋好友，持公心更显为政之德。所谓政德，关键的一点是看执政者如何对待手中的权力。如果一事当前，首先考虑亲朋故旧，或者小团体利益，把个人或小团体的利益凌驾于党和人民利益之上，那么无论如何也做不到公道正派，无论如何也不可能执政为民。
历史经验表明，一些政党或政治集团之所以人亡政息，一个重要原因在于，执政后利用手中权力谋取个人或小集团私利，与人民群众尖锐对立，最终被人民所抛弃。我们常说，共产党执政，是历史的选择、人民的选择。历史和人民为什么选择了我们党？在极其残酷的战争环境下，老百姓为什么拼死支持我们党？在经济环境极其艰苦的条件下，老百姓为什么拥护我们党？就是因为在90年的风雨历程中，我们谋求的不是党的私利，不是党员干部的特殊利益，而是“把人民群众的公共利益，摆在自己的私人利益之上”。这是极其朴素的真理。在新的历史条件下，手中掌握权力的领导干部，更要时刻自省自警：热衷追逐个人利益或小集团利益，怎能兑现党对人民群众的庄严承诺？又如何赢得人民群众的拥护支持？
“一心可以丧邦，一心可以兴邦，只在公私之间尔。”如果说公而忘私是崇高境界，那么公私分明就是领导干部的基本职业操守。领导者如何自觉抵御社会各种诱惑对权力的侵蚀，如何不为私欲所动，不为私情所困，自觉做到履行职责为公，行使权力为民，人民在注视，时代在考验。
公私有时候并没有绝对的界限，真正做到大公无私的人并不存在，哪怕是演绎中的包公也是如此啊
在职场中，以公司的发展为行动指南，这是公。为自己不合理的要求考虑，这是私。
如果你在职场中，你连公于私都分不清，那你不是个好职员，职场中不用定义，只有＂公＂和＂私＂的分开才是最正确的，公私的分明才是最棒的。
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