打12333多久可以要到工资
打12333多久可以要到工资？1. 劳动保障监察机关对违反劳动保障监察法规、政策法规或规章的个人行为进行调查，应在立案之日起60个工作日内完成；
2. 若情况复杂，经劳动保障监察机关负责人批准，可延长30个工作日。
3. 只有劳动保障监察机关将案件调查清楚后，才能要求企业在规定的时间内支付工资。
劳动局投诉，举报人应携带以下材料：
1. 举报人的举报申请表或举报内容；
2. 举报人或举报者的身份证件复印件；
3. 考勤表；
4. 欠薪名单（必须有欠薪企业负责人签字或指纹印）；
5. 与举报内容相关的其他材料，如施工合同或工程承包合同等。
一般举证范围：
1. 劳动关系的证明，如双方签订的劳动合同、聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当事人其他协议等证明材料；
2. 公民应提供居民身份证复印件；法人或其他组织的，应提供营业执照、法定代表人身份证复印件或负责任人的身份证复印件。
劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证范围：
1. 企业缴纳养老保险金、住房公积金的相关证据等；
2. 职工的工资奖金情况；
3. 职工伤残鉴定及医疗费用单据等。
综上所述，只要遇到老板拖欠或克扣工资，都可以拨打12333人社局服务电话进行投诉、举报，人社局会跟踪调查，如调查属实，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第十四条：经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
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