职场上有哪些做法是作死的?

在职场上,有一些做法是作死的,可能会给个人的职业生涯和声誉造成不良影响,个人拙见如下:

1. 欺骗和谎言:在职场上,诚信和诚实是非常重要的品质,如果一个人欺骗和说谎,很容易失去同事和上司的信任和尊重,给个人的职业生涯和声誉带来负面影响。

2. 重复犯错:在工作中犯错是难免的,但如果一个人总是犯同样的错误,不愿意改正,会让同事和上司对其产生不良印象,给个人的职业生涯带来负面影响。

3. 不尊重他人:在职场上,人际关系非常重要,如果一个人不尊重他人,对同事和上司态度恶劣、咄咄逼人,会给个人的职业生涯和声誉带来负面影响。

4. 缺乏责任心:在职场上,一个人缺乏责任心,不认真对待工作,不顾及他人利益和公司利益,会给个人的职业生涯和声誉带来负面影响。

5. 不断抱怨和负面情绪:在职场上,一个人不断抱怨和散发负面情绪,会让同事和上司感到疲惫和厌烦,给个人的职业生涯和声誉带来负面影响。

总之,职场上有很多行为是作死的,需要注意避免,保持良好的职业素养和道德品质,才能在职场上有更好的发展和表现。



职场上我做过很多作死的事情,但是没有被开除。

1、有一次我差点把公司的一个单子给搞黄了,当时觉得自己的嘴实在是太欠了,幸好公司原谅我了。

2、当年我在实习的时候跟领导的关系还不错,当时是愚人节。我把一个水气球扔到了领导的脸上。然后我看领导会生气的时候,我给领导说愚人节快乐!领导才没有把我开除。

3、有一次没有听领导的劝阻,然后去和一个骗子谈生意,虽然没有被骗,但是被领导责怪了,但是领导他没有开除我。



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