员工老是请假怎么办 员工老是请假怎么办？
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\u5982\u4f55\u5904\u7406\u5458\u5de5\u7ecf\u5e38\u8bf7\u5047\u7684\u60c5\u51b51 1.\u6c9f\u901a\uff1a \u5982\u679c\u4e00\u4e2a\u5458\u5de5\u7ecf\u5e38\u8bf7\u5047\uff0c\u6709\u53ef\u80fd\u662f\u5458\u5de5\u9047\u5230\u4e86\u4ec0\u4e48\u4e8b\u60c5\u3002\u8fd9\u4e2a\u65f6\u5019\u4f60\u53ef\u4ee5\u548c\u5458\u5de5\u6c9f\u901a\u4e00\u4e0b\uff0c\u4e86\u89e3\u4e00\u4e0b\u5177\u4f53\u7684\u60c5\u51b5\u3002
2.\u5982\u679c\u5458\u5de5\u8bf7\u5047\u4e0d\u662f\u56e0\u4e3a\u5bb6\u91cc\u6709\u4ec0\u4e48\u5927\u4e8b\uff0c\u90a3\u4e48\u8fd9\u79cd\u60c5\u51b5\u5e94\u8be5\u4e25\u8083\u5904\u7406\u3002 \u5982\u679c\u5458\u5de5\u6709\u8feb\u4e0d\u5f97\u5df2\u7684\u7406\u7531\uff0c\u53ef\u4ee5\u8ba9\u5458\u5de5\u505a\u597d\u6362\u73ed\u7684\u4ea4\u63a5\u5de5\u4f5c\u3002\u516c\u53f8\u662f\u5927\u5bb6\u5171\u540c\u52aa\u529b\u7684\u7ed3\u679c
3.\u5236\u5b9a\u5236\u5ea6\uff1a \u5982\u679c\u60f3\u7ba1\u7406\u597d\u4e00\u4e2a\u516c\u53f8\uff0c\u90a3\u4e48\u5236\u5b9a\u4e00\u4e2a\u5b8c\u5584\u7684\u5236\u5ea6\u662f\u5f88\u91cd\u8981\u7684\u3002\u5236\u5ea6\u91cc\u9762\u8981\u660e\u786e\u5199\u660e\u7ecf\u5e38\u8bf7\u5047\u7684\u540e\u679c\uff0c\u5458\u5de5\u81ea\u884c\u627f\u62c5\u3002
4.\u6253\u5361\u4e0a\u73ed\uff1a \u53ef\u4ee5\u5236\u5b9a\u4e00\u4e2a\u6253\u5361\u4e0a\u73ed\u7684\u673a\u5236\uff0c\u6bcf\u4e2a\u4eba\u7684\u5de5\u8d44\u6839\u636e\u4f60\u7684\u51fa\u52e4\u7387\u6765\u53d1\u653e\u3002\u8fd9\u6837\u53ef\u4ee5\u964d\u4f4e\u5458\u5de5\u8bf7\u5047\u7684\u60c5\u51b5\u3002
\u5982\u4f55\u5904\u7406\u5458\u5de5\u7ecf\u5e38\u8bf7\u5047\u7684\u60c5\u51b52 1.\u4e00\u822c\u6709\u8fd9\u79cd\u60c5\u51b5\u7684\u516c\u53f8\uff0c\u80af\u5b9a\u6709\u4e00\u4e2a\u7279\u70b9\uff0c\u90a3\u5c31\u662f\u516c\u53f8\u672c\u8eab\u5c31\u4e0d\u6b63\u89c4\uff0c\u6ca1\u6709\u5408\u7406\u7684\u4eba\u4e8b\u5b89\u6392\u548c\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6\u3002 \u516c\u5e73\u516c\u6b63\u66f4\u662f\u8c08\u4e0d\u4e0a\u3002\u5927\u5bb6\u968f\u610f\u6027\u5f88\u5f3a\uff0c\u65e0\u4eba\u7ba1\u7406\uff0c\u6216\u8005\u662f\u7ba1\u7406\u4e0d\u5f53\u800c\u9020\u6210\u7684\u3002
2.\u5458\u5de5\u4e4b\u6240\u4ee5\u4e00\u76f4\u8bf7\u5047\uff0c\u662f\u56e0\u4e3a\u6ca1\u6709\u76f8\u5e94\u7684\u516c\u53f8\u5236\u5ea6\u6765\u7ea6\u675f\u3002 \u8bf7\u5047\u548c\u4e0d\u8bf7\u5047\u62ff\u7684\u5de5\u8d44\u662f\u4e00\u6837\u7684\uff0c\u6ca1\u6709\u5956\u7f5a\u4e4b\u5206\uff0c\u53c8\u6709\u591a\u5c11\u4eba\u4f1a\u81ea\u89c9\u7684\u575a\u5b88\u5c97\u4f4d\u5462\u3002\u540c\u65f6\u56e0\u4e3a\u4e2a\u522b\u5458\u5de5\u7684\u8bf7\u5047\uff0c\u5bfc\u81f4\u5458\u5de5\u5185\u90e8\u4e5f\u4e0d\u548c\u7766\uff0c\u522b\u7684\u5458\u5de5\u627f\u62c5\u4e86\u8bf7\u5047\u4eba\u5458\u7684\u5de5\u4f5c\u5374\u6ca1\u6709\u591a\u62ff\u5de5\u8d44\uff0c\u8bf7\u5047\u4e4b\u4eba\u4e5f\u6ca1\u6709\u6263\u9664\u5de5\u8d44\uff0c\u5236\u5ea6\u5982\u6b64\u4e0d\u5f97\u4eba\u5fc3\uff0c\u516c\u53f8\u53c8\u600e\u4e48\u80fd\u53d1\u5c55\u5462\u3002
3.\u60f3\u8981\u51cf\u5c11\u8fd9\u79cd\u60c5\u51b5\uff0c\u9996\u8981\u7684\u5c31\u662f\u5236\u5ea6\u3002 \u516c\u53f8\u7684\u5404\u9879\u89c4\u7ae0\u5236\u5ea6\u3002\u8981\u6c42\u6240\u6709\u5458\u5de5\u7edf\u4e00\u6253\u5361\u4e0a\u4e0b\u73ed\u3002\u8bf7\u5047\u5fc5\u987b\u4ee5\u8bf7\u5047\u6761\u4e3a\u51c6\u3002\u5982\u4e0d\u80fd\u53ca\u65f6\u4e66\u5199\u8bf7\u5047\u6761\uff0c\u7b2c\u4e8c\u5929\u4e00\u5b9a\u8865\u4e0a\u3002\u6ca1\u6709\u8bf7\u5047\u6761\u7684\u7f3a\u52e4\u4e00\u5f8b\u6309\u65f7\u5de5\u5904\u7406\u3002
4.\u5177\u4f53\u7684\u5217\u51fa\u8bf7\u5047\u4e00\u5929\u6263\u9664\u7684`\u5de5\u8d44\u662f\u591a\u5c11\uff0c\u8bf7\u5047\u4e24\u5929\u6263\u9664\u591a\u5c11\uff0c\u7b49\u8fd9\u4e9b\u5177\u4f53\u7684\u6761\u6b3e\u4e00\u5b9a\u8981\u5217\u51fa\u6765\u3002 \u786c\u6027\u5236\u5ea6\u51fa\u6765\u540e\uff0c\u6700\u91cd\u8981\u7684\u662f\u5b9e\u65bd\u3002\u53ea\u5236\u5b9a\u4e0d\u5b9e\u65bd\uff0c\u4e00\u5207\u4e5f\u90fd\u662f\u767d\u642d\u3002
5.\u8bf4\u8d77\u5b9e\u65bd\u4e5f\u5f88\u597d\u89e3\u51b3\u3002 \u53d1\u5de5\u8d44\u7684\u65f6\u5019\u6309\u7167\u6b63\u5e38\u7684\u51fa\u52e4\u6765\u8003\u6838\uff0c\u8bf7\u5047\u4eba\u7684\u5230\u624b\u5de5\u8d44\u5c11\u4e86\uff0c\u8fd9\u4e9b\u4eba\u624d\u4f1a\u957f\u8bb0\u6027\u3002\u4e0d\u51fa\u4e24\u6708\u4e0b\u6765\uff0c\u4f60\u770b\u7ecf\u5e38\u8bf7\u5047\u7684\u90a3\u4e9b\u4eba\u90fd\u4f1a\u6536\u655b\u5f88\u591a\uff0c\u518d\u4e5f\u6ca1\u6709\u90a3\u4e48\u591a\u7684\u4e8b\u60c5\u9700\u8981\u5904\u7406\u89e3\u51b3\u4e86\u3002
6.\u5236\u5ea6\u7ea6\u675f\u7684\u90fd\u662f\u4e0d\u81ea\u89c9\u7684\u4eba\uff0c\u771f\u6b63\u6709\u8d23\u4efb\u5fc3\u5bf9\u5de5\u4f5c\u8d1f\u8d23\u7684\u4eba\u90fd\u4e0d\u4f1a\u56e0\u4e3a\u516c\u53f8\u7684\u5236\u5ea6\u6f0f\u6d1e\u800c\u8fd9\u6837\u7ecf\u5e38\u8bf7\u5047\u7684\u3002 \u6240\u4ee5\u5458\u5de5\u7684\u81ea\u89c9\u6027\u4e5f\u662f\u5f88\u91cd\u8981\u7684\u56e0\u7d20\u3002\u5982\u679c\u4e00\u4e2a\u516c\u53f8\u56e0\u4e3a\u8fd9\u70b9\u5c0f\u4e8b\u800c\u4e0d\u80fd\u5f97\u5230\u59a5\u5584\u5904\u7406\uff0c\u6700\u540e\u7ec8\u4f1a\u917f\u6210\u5927\u7978\u3002\u6700\u540e\u53d7\u635f\u5931\u7684\u8fd8\u662f\u516c\u53f8\u3002\u6709\u8fd9\u79cd\u60c5\u51b5\u7684\u516c\u53f8\uff0c\u5e0c\u671b\u80fd\u53ca\u65f6\u53d1\u73b0\uff0c\u53ca\u65f6\u7ea0\u6b63\uff0c\u8ba9\u516c\u53f8\u5c3d\u5feb\u8d70\u4e0a\u826f\u6027\u53d1\u5c55\u7684\u9053\u8def\u3002
国疫情呈多点发生、局部暴发态势，疫情传播风险增大，为落实“外防输入，内防反弹”的总体要求，切实保障人民群众身体健康和生产生活秩序，提示如下：
主动报备是自觉履行“四方”责任，也是有效落实疫情防控工作，落实“四早”措施，有效防止疫情输入蔓延，控制疫情传播的关键一环。请广大群众通过“健康通辽权威发布”等官方权威媒体了解各地区最新疫情动态，有中高风险地区、中高风险地区所在县级城市的低风险地区、有病例报告未提及风险等级的地级城市、口岸城市旅居史的来返库人员，或与密切接触者时间行程轨迹有交集的人员，为了您和他人的健康，请立即向所在社区（嘎查村）、工作单位报备，并在做好个人防护前提下，立即进行核酸检测，主动配合排查流调、核酸检测、健康监测等管控措施。各市场主体要认真落实疫情防控主体责任，严格落实扫码测温登记留观等措施。
疫情防控工作存在的问题？
1、防护物资严重不足。各区县均反映工作人员医用口罩、防护服、护目镜、手套、消毒液、测温仪等防疫物资短缺,而且买不到，尤其是担负重要防控职责的卡口的工作人员缺少专业防护，一般只有一个口罩，存在感染风险。
综上所述，疫情防控不报备需要承担的法律责任已经详细的指出，建议在疫情防控期间带好口罩，做好防护，及时报备，保护好自身安全，健康绿色出行。
法律依据：引起新冠肺炎传播或者有传播危险的，依照《中华人民共和国刑法》第三百三十条之规定，以涉嫌妨害传染病防治罪追究刑事责任，根据犯罪事实、情节等，将被处以三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
一、 行贿罪量刑标准 ( 刑法 第390条) (一) 行贿 数额在3万元以上的属于“数额较大”，数额在1万元以上不满3万元，涉嫌下列情形之一的，应予 立案 ，处五年以下 有期徒刑 或者 拘役 ，并处 罚金 ; 1.向3人以上行贿的; 2.将 违法所得 用于行贿的; 3.通过行贿谋取职务提拔、调整的; 4.向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，实施非法活动的; 5.向司法工作人员行贿，影响司法公正的; 6.造成经济损失数额在50万元以上不满100万元的。 (二)涉嫌下列情形之一的，属于“情节严重”，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金： 1.行贿数额在100万元以上不满500万元的; 2.行贿数额在50万元以上不满100万元，并具有上述第一项至第五项规定的情形之一的; 3.其他严重的情节。 为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，造成经济损失数额在100万元以上不满500万元的，属于“使国家利益遭受重大损失”。 (三)涉嫌下列情形之一的，属于“情节特别严重”，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者 没收财产 ： 1.行贿数额在500万元以上的; 2.行贿数额在250万元以上不满500万元，并具有上述第一项至第五项规定的情形之一的; 3.其他特别严重的情节。 为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，造成经济损失数额在500万元以上的，为“使国家利益遭受特别重大损失”。
二、如何认定 行贿罪 ? 为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。要准确认定本罪，需要注意以下四个方面： 1、本罪侵犯的客体是国家机关的正常管理和公职人员的职务行为的不可收买性。犯罪对象是公务人员个人。 2、本罪在犯罪客观方面表现为： (1)为自己谋取不正当利益; (2)用钱财收买国家工作人员的职务行为; (3)违反国家规定，给国家工作人员以各种名义的回扣费、手续费; (4)数额较大。 3、本罪的犯罪主体是一般主体，即行为人是达到 刑事责任年龄 ，具备刑事责任能力的自然人。 4、本罪在犯罪主观方面表现为故意，即行贿人对于自己行贿行为的目的、性质都十分清楚，但为了谋取私利而仍然为之的故意行为。 关于行贿类的犯罪，其实不同的主体有该行为的，最终认定构成的 罪名 都是不一样的。如果是个人向国家机关工作人员行贿的话，则涉嫌构成行贿罪。但要是一般单位向国家工作人员行贿的话，则此时是按照 单位行贿罪 来定罪处罚。
员工老是轻易请假，该如何解决这个问题？
一、和员工沟通，告诉员工频繁请假会影响工作。
任何一个老板都不希望自己的员工“三天打鱼，两天晒网”，如果员工经常请假，会打击其他同事的积极性，同时也会影响整个工作进程。有些员工不认真对待工作，经常为一些小事而请假，比如老家有亲戚来，要好好款待；参加朋友的婚宴等等。老板就应该找员工谈话，告诉员工只有踏实工作，才能够有所成就。
二、如果员工的工作太轻松，整天无事可做，可以加大工作量。
有时候公司的业务相对较少，所以很多员工的工作量达不到饱和。如果员工一天到晚无所事事，没有什么工作可做，他们同样会经常请假。针对这种情况，老板就可以考虑一下，公司是否真的需要这么多员工？毕竟如果业务较少，也会影响公司的整体效益，进而影响到员工的收入。所以，老板也应该想方设法来增加公司的业务量，这样一来，员工忙碌起来，收入水平也自然会上去，大家也就不愿意随便请假了。
三、制定完善的奖惩制度，如果员工不按照制度去办事，就会受到相应的处罚，相信员工就会有所收敛。
有的员工经常请假是因为自身不愿意上班，陈佳也是一种偷懒的表现。所以为了公平起见，公司应该制定完善的请假制度，比如设置全勤奖，对于现在比较少的员工进行奖励，这样在金钱面前，这些员工请假之前也会考虑一下。毕竟谁都不希望自己的收入比别人低太多。而且对于平时无缘无故经常请假的员工也应该及时的沟通，了解情况，尽量杜绝随意请假的情况。
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