工伤大腿骨折,像这样的情况可以申请病假休息吗

 在工作中如果发生意外事故导致职工受伤,是可以申请进行工伤鉴定的,对于因为工伤骨折的员工也是需要进行休息的,但是对于休息的时间需要医生进行确定,那么,工伤骨折医生可以开多久病假?下面就跟着找法网小编一起来详细的了解一下吧。


  一、工伤骨折医生可以开多久病假

  医生开具病假条,时间会根据疾病的需要而定,像骨折这种情况最初可以开三个月,三个月以后可以根据情况再做调整。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。可以休多少天,由执业医师根据病情确定,但门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和科主任只可以开15天以下。需要继续休养的,经执业医师诊查之后再开。

  二、没有劳动合同工伤怎么办理

  1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

  2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。

  3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

  3、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。



当然这种情况必须要申请病假休息,因为这种情况下根本就不怕工作了,尤其是大腿上的骨折,只能是卧床休息,而且一定要注意做脚部的运动防止下肢的静脉血栓

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