入职一问中型工厂,应该主动加微信吗?你的直属领导【班长组长之类的】 微信发语音是职场身份的象征,如果你是下属还是老老实

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不管是直属领导还是非直属领导都不要主动加微信。
如果加了微信,那会有一堆麻烦事等着你,而不是平时或者节假日的问候,除了工作以外,你的班组长或者更高一级的领导没有人会发微信给你,加了你的微信,是为了更快更直接的分配工作给你。
还有更重要的一点,如果主动或者被动加了微信,那就接受现实吧,但是要把朋友圈屏蔽掉,尤其是你的直属领导,在工厂里,大家除了工作外,茶余饭后的谈资就是某某人的八卦,你父母是干嘛的,结婚了没,老婆好看不好看,老公帅不帅,等等之类的,工厂里的八卦传播速度是超级快,比如你今天离职了,只有你的班组长,主管,经理自己人事经理,然后你的同事也会知道,你不要以为他们不知道,只是大家都装作不知道罢了,我呆过两家工厂,一家属于外企,相对来说好一点,一家是私企,没有不知道的八卦,竟然知道某某同事结婚三年没有小孩的原因,想想有多恐怖吧。
以上不建议主动加微信,如果非要加,那就屏蔽朋友圈或者用小号加,小号不发朋友圈。

不加,刚入职,你首要任务是做好工作,然后通过努力,再慢慢地在工作中渐露锋芒,这时候领导自然就看到你,又或者是说当遇到工作需要,有事要说的时候再加,什么事也没有,会对对方造成困扰,毛遂自荐当然有他的好处,但不适合你现在这个阶段,工作都没开始,就自动去自荐,显得有点轻浮,又或者说是有拍马屁的嫌疑,对自己的印象分大打节扣,所以不建议现在这个阶段自动加。

1不加,除非领导要你加,这是混日子的想法。2主动加,没事对领导问好,关心领导的微信一举一动,对你在班组里有帮助,有可能班组长对主任说新来的表现不错,对你的留任有好处,能当班组长的都和车间主任关系不错,多拍领导马屁是没错的肯定要啦!基本的社交能力是必须具备的,直属领导干部更要处好,这些中层干部对你的评价好坏,直接影响你的前程。

1不加,除非领导要你加,这是混日子的想法。2主动加,没事对领导问好,关心领导的微信一举一动,对你在班组里有帮助,有可能班组长对主任说新来的表现不错,对你的留任有好处,能当班组长的都和车间主任关系不错,多拍领导马屁是没错的

这个就要看情况,如果说工作上有需要或者是领导要求你加微信那就一定要加,如果并没有这些特别要求也没有必要主动去要领导的微信。这样比较自重,而工作上的事情可以当面和领导沟流。

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