上司向我求爱，我该怎么办？ 求职很严肃 职场新人怎样才能从咆哮变淡定
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案例描述:
我今年25岁，在一家合资企业任报关员才半年多。我平时工作认真出色，经常受到同事的好评。我的能力和气质很快收到“高高在上”的总经理的赏识、最近他要去香港开会，点名要我陪同前往，我受宠若惊。昨天下午，他派人通知我去见他，说有工作要向我交代。我高高兴兴的遵命去他的办公室，没想到，他一见到我，就递过来一封热情洋溢的求爱信，让我看的面红耳赤，紧张得喘不过气来，他见我如此尴尬，就说，“您先回去考虑考虑把。”我头重脚轻的走出来。那一夜我未能成眠，心理直犯嘀咕“他是真心向我求爱呢，还是借职务之便愚弄我？我该怎样对待呢？请给我指点。
婚姻情感咨询师建议:
你真幸运，找到一份好工作，还遇到一个好上司，也许还是一份好姻缘等着您呢，祝福你！
“领导”向您求爱，至少说明你很优秀，他赏识你。不过，这种“求爱”似乎显得很唐突，你对他究竟了解多少？
当然，上司也是人，爱的权利是你平等的。你既不能因为他是上司，就轻易接受，也不能过滤上下级的关系而断然拒绝，关键是你们有无相互了解的愿望，各自有什么样的择偶条件。
至于他会不会借职务之便愚弄你，这一点我不敢猜测。你有必要谨慎行事，列如，首先要弄清他是未婚还是离异、丧偶？你可以利用陪他去香港开会的时间找机会弄清楚，与他深入交谈，并观察他的言行举止。
总之，上下级的关系是一回事，恋爱择偶又是一回事。作为一名未婚女性，面对男人的求爱，总该有你自己的标准条件和原则吧，况且，他是你的上司，，就更应该冷静和周密些才好。
上次向你求爱，你要觉得上次是真爱你的，你也喜欢他，你就可以和他交往。
01
不要让领导做填空题、不帮领导做决策，只需让领导做选择题即可
如果让领导做填空题，说明你距离离职的时间不远矣；如果让领导做选择题，说明你该被提拔了！但职场上，很多人只会批评、不会给解决方案，常常带着问题找领导沟通，让领导给自己解决方案。老王认为，如果你是这样的人，请立马改正。如果你带着问题与领导沟通，让领导给你解决方案，估计你很快就要被离职了。
如何与领导相处的技巧沟通
02
不要怕领导烦，做到及时反馈
职场上，当你的领导交代给你工作或任务时，你都要及时反馈工作或任务进展，这样便于你领导做决策。你可能说，怕领导忙、更怕领导烦。老王认为，你不及时跟进工作进展，才是你领导最烦的事情。
如何与领导相处的技巧沟通
03
要敢于表达自己的观点，但不要说废话
人在职场，你要带着解决方法去表达你的观点，而不是唯唯诺诺亦步亦趋。当你大胆表达你的观点时，你的领导才会发现你，只要你隐藏你的竞争之心，你的领导还是愿意发掘你的才能，才会给你更多资源和权力，你才会做更多事情，你也才会更值钱。
如何与领导相处的技巧沟通
04
不要在领导面前贬低你的同事
这样会让你的领导对你产生反感；多夸奖你的同事，这样会让你领导认为你格局大。职场上，你遇到很多与你观点不一致的同事、或树敌，但你在领导面前千万不要表达出来，一旦你表达出来，你或许真的输了。你最好的方法就是表扬他，借助别人的话去说，而不要主动说。
如何与领导相处的技巧沟通
05
逻辑要清晰，直击要害，采取总-分-总的方式沟通
逻辑清晰是你行走职场的第一步，没有逻辑性，你的职业发展不可能顺利。原因很简单，没有逻辑性，你做事情就找不到问题的本质，更不会拿出解决方案。任何公司都不会供养不会解决问题的人。所以，老王一直提倡，你必须有很强的逻辑性，这样你才能直击问题的要害，才会找到问题的本质，才能真正去解决问题。
喜欢就同意，不喜欢就拒绝，主动权掌握在自己手里
上次向你求爱，如果你对他喜欢，这无可非议。如果你不喜欢他，你可以婉言拒绝。。
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