新员工入职培训课程有哪些? 新员工入职培训的内容包括哪些方面?

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\u3000\u30001.\u4f01\u4e1a\u6982\u51b5\uff1a\u516c\u53f8\u4e1a\u52a1\u8303\u56f4\u3001\u521b\u4e1a\u5386\u53f2\u3001\u4f01\u4e1a\u73b0\u72b6\u4ee5\u53ca\u5728\u884c\u4e1a\u4e2d\u7684\u5730\u4f4d\u3001\u672a\u6765\u524d\u666f\u3001\u7ecf\u8425\u7406\u5ff5\u4e0e\u4f01\u4e1a\u6587\u5316\u3001\u7ec4\u7ec7\u673a\u6784\u53ca\u5404\u90e8\u95e8\u7684\u529f\u80fd\u8bbe\u7f6e\u3001\u4eba\u5458\u7ed3\u6784\u3001\u85aa\u8d44\u798f\u5229\u653f\u7b56\u3001\u57f9\u8bad\u5236\u5ea6\u7b49;2.\u5458\u5de5\u5b88\u5219\uff1a\u4f01\u4e1a\u89c4\u7ae0\u5236\u5ea6\u3001\u5956\u60e9\u6761\u4f8b\u3001\u884c\u4e3a\u89c4\u8303\u7b49;3.\u8d22\u52a1\u5236\u5ea6\uff1a\u8d39\u7528\u62a5\u9500\u7a0b\u5e8f\u53ca\u76f8\u5173\u624b\u7eed\u529e\u7406\u6d41\u7a0b\u4ee5\u53ca\u529e\u516c\u8bbe\u5907\u7684\u7533\u9886\u4f7f\u7528;4.\u5b9e\u5730\u53c2\u89c2\uff1a\u53c2\u89c2\u4f01\u4e1a\u5404\u90e8\u95e8\u4ee5\u53ca\u5de5\u4f5c\u5a31\u4e50\u7b49\u516c\u5171\u573a\u6240;5.\u4e0a\u5c97\u57f9\u8bad\uff1a\u5c97\u4f4d\u804c\u8d23\u3001\u4e1a\u52a1\u77e5\u8bc6\u4e0e\u6280\u80fd\u3001\u4e1a\u52a1\u6d41\u7a0b\u3001\u90e8\u95e8\u4e1a\u52a1\u5468\u8fb9\u5173\u7cfb\u7b49\u3002

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\u5165\u804c\u57f9\u8bad\u7684\u76ee\u7684\u901a\u5e38\u5305\u62ec\u4ee5\u4e0b\u51e0\u65b9\u9762\uff1a
1\u3001\u51cf\u5c11\u65b0\u5458\u5de5\u7684\u538b\u529b\u548c\u7126\u8651\uff1b
2\u3001\u51cf\u5c11\u542f\u52a8\u6210\u672c\uff1b
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4\u3001\u7f29\u77ed\u65b0\u5458\u5de5\u8fbe\u5230\u719f\u7ec3\u7cbe\u901a\u7a0b\u5ea6\u7684\u65f6\u95f4\uff1b
5\u3001\u5e2e\u52a9\u65b0\u5458\u5de5\u5b66\u4e60\u7ec4\u7ec7\u7684\u4ef7\u503c\u89c2\u3001\u6587\u5316\u4ee5\u53ca\u671f\u671b\uff1b
6\u3001\u534f\u52a9\u65b0\u5458\u5de5\u83b7\u5f97\u9002\u5f53\u7684\u89d2\u8272\u884c\u4e3a\uff1b
7\u3001\u5e2e\u52a9\u65b0\u5458\u5de5\u9002\u5e94\u5de5\u4f5c\u7fa4\u4f53\u548c\u89c4\u8303\uff1b
8\u3001\u9f13\u52b1\u65b0\u5458\u5de5\u5f62\u6210\u79ef\u6781\u7684\u6001\u5ea6\u3002
\u53c2\u8003\u8d44\u6599\uff1a\u767e\u5ea6\u767e\u79d1-\u65b0\u5458\u5de5\u57f9\u8bad

我觉得主要是厘清新员工培训的目标,需要让其对行业、企业的了解及个人的职业规划,还是树立正确的价值观,团队精神,还是其他。每个企业不一样。就目前八零九零新进员工的培训而言,平衡智慧管理学院就有专门的培训课题,他们还是深圳市教育局的下属培训单位,他们专门针对新员工的培训《从校园人到企业人》这一课题已经是世界500强等优秀企业的必修课。 这是一个比较成熟的课程了,包含有下面这些部分,还可以针对您的企业进行个性化的培训。 第一部分 从校园到社会的跨越 企业和学校的四大不同点 企业最欢迎什么样的大学生 初入职场十大困惑分析 案例讨论:新员工珊珊刚进公司一个月就离职的现象分析 第二部分 初入职场四个意识的转变 个人导向到团队导向:放下个人英雄,寻求团队合作,在共赢中实现自己; 情感导向到职业导向:放下个人情绪,聚焦团队目标,树立职业形象; 成长导向到责任导向:放下“小我”,主动承担团队责任,在责任中成长; 思维导向到行为导向:放下“光说不练”,快速行动,在行动中寻找有效方法。 第三部分 人在职场应该具备的心态 正面积极:面对挫折,绝不抱怨,迎接挑战,在不断的挑战中成长自己; 空杯学习:学历不等于学习力,社会上考验的是学习力; 主动负责:一个人能负多大的责任,就能成就多大的事业; 合作共赢:你能和多少人合作,和什么样的人合作,决定了你的成就有多大; 树立人生目标:明确的人生目标,能让你利用一切资源、一切机会去实现它。 第四部分 人在职场应该懂得的礼仪 基本职业形象 基本办公室礼仪 与领导或同事沟通礼仪 拜访或接待客户礼仪 会议发言礼仪 还有其他的培训课程,您可以上他们网站看,就是平衡智慧的全拼,或百度《平衡智慧管理学院》就可以了!

新员工入职培训的内容可以从以下四个方面来展开:
(1) 人力资源部分。
主要包括:公司简介、组织结构、发展规划、企业文化、员工手册、人事行政管理制度、6S、EICC、ISO简介、军训、拓展等。
(2) 相关领导部分。
主要包括:设计部门、生产部门、品质部门、销售部门、总经办领导分享公司在技术、产能、质量、市场、管理等方面的情况和发展趋势,另外,还有公司副总分享的企业文化详细讲解。
(3) 用人部门部分。
主要包括:用人部门发展历史、辉煌成绩、人员结构、管理制度、业务流程等。
(4) 所在班组部分。
主要包括:班组发展情况、取得成绩、人员结构、管理规定、个人工作流程、示范操作等。

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