大学生就业难的原因有哪些?
大学生就业难的原因是多方面的,其中一些主要原因包括:1.人口红利消失:我国劳动力市场正在发生变化,随着老龄化人口的增加和生育率的降低,劳动力的供给不再像过去那样充裕,导致就业市场竞争更加激烈。
2.教育结构与就业市场需求不匹配:我国高等教育已经实现了普及,但教育结构与就业市场需求不匹配,高校毕业生的专业和技能与就业市场需要的人才缺口不同步,导致一些毕业生难以找到适合的工作。
3.缺乏职业技能和经验:一些大学生缺乏实际工作经验和职业技能,这会让他们在就业市场上处于劣势。尤其是在一些新兴行业,企业更加注重应聘者的实际工作能力和技能。
4.行业结构性调整:经济转型和产业升级,一些传统行业就业岗位减少,而一些新兴产业需要的专业和技能与传统行业不同,造成了一些大学生就业困难。
5.社会心态和观念:一些社会心态和观念可能会对大学生就业造成一定的影响,例如一些用人单位更倾向于选择有工作经验的应聘者而非应届毕业生,或者一些家长更加注重孩子的学历和就业前景,导致大学生就业困难。
大学生就业问题引起了全社会的关注,特别是近期出现的学历倒挂现象令人对教育的意义发出质疑,本文从二元市场分割理论的角度进行剖析,与读者共同探讨就业市场现阶段出现的问题,并通过分析二元劳动力市场中主次要劳动力市场特点来对大学生的就业问题提出一些建议。
自改革开放以来,我国经济体制转型,劳动力分配也发生了实质性的转变,毕业生分配自从上世纪80年代后期淡出了历史舞台,就业已然成了全社会普遍关注的问题。近年社会对高等教育的需求不断增大,普通高校的本专科生的招生数直线上升,而硕士生,博士生的招生规模也不断扩大,此外,大批学生出国留学,每年毕业季,大量待就业的毕业生无法找到工作,“海归”变“海待”,大学生就业难的问题是十分严峻和亟待解决。
1学历倒挂的社会原因
专业设置不合理:高职高专每年学生培养方案都会邀请专家进行论证,主动与企业进行互动走访,实施 “订单式培养”,然而本科生主要转攻与学术,而研究生,特别是学术性研究生也主要是以理论研究为基础,这样的学术型学习势必与社会的链接较差,并且,国家每年的财政拨款主要是投入在培养本科生,研究生及博士生,而高职高专所得到的所得的财政拨款较少,也迫使它们与社会中的企业距离拉近,用一句通俗的话来说 本科生是要奶吃,专科生是找奶吃。应届毕业生动手能力和应用能力差:现阶段由于大学的扩招,相较于扩招之前,培养出来的毕业生数量是提升了,但是质量去下降了,许多大学生在四年大学时间并没有认真学习,最后毕业的时候,大学生的能力并没有得到很好的提升,四年黄金时间却变成了为了获得一纸毕业证书的空白四年,大学生们没有打下扎实的专业技能知识,这对就业造成了很大的阻碍,此外,由于大学的通识教育并没有普及,好多学生只知道本专业的知识,知识范围狭窄,比如建造设计师学习了做cad,但是他就只会做cad,美学的方面就不太具备,无法做实质工作,能力有限。这使得本科毕业生在找工作的时候陷入了尴尬的局面。目标地位狭隘:主要重视大城市,毕业生的目光大部分只注意这些北上广等大城市,或者是市一级以上的公司,对县一级或县一级以下的工作不予考虑,农业项目的办公室人员乏人问津;就业目标与实际脱轨:研究生本科生对工作的期望高,自己对薪水待遇等方面有着较高的期望,但是在找工作的时候就变得高不成低不就,然而专科生对工作的期望值不会过高,扎实肯干,对任何工作都愿意去尝试,能胜任特别是那些与社会能接轨的实用性强的工作,人力成本底,愿意去基层锻炼 ,并且其所学作业应用性强。这使得他们在人才市场上能找到一份工作,并且好多工作都要丰厚的薪金。
2.二元制劳动力市场分割
虽然毕业生的学历倒挂问题有其社会层面的原因,但是从经济学角度,特别是从二元制劳动力市场分割的角度分析。
二元制劳动力市场分割理论,这种理论认为:劳动力市场存在主要和次要劳动力市场的分割;主要劳动力市场收入高、工作稳定、工作条件好、培训机会多、具有良好的晋升机制;而次要劳动力市场则与之相反,其收入低、工作不稳定、工作条件差、培训机会少、缺乏晋升机制;对于主要劳动力市场的劳动者而言,教育和培训能够提高其收入,而对次要劳动力市场的劳动者而言,接受教育和培训对于提高其收入没有作用;并且,主要劳动力市场和次要劳动力市场之间的流动不通畅。主要劳动力市场的劳动者易于流入次要劳动力市场,而次要劳动力市场的劳动者几乎无法直接进入主要劳动力市场,并且次要劳动力市场的劳动者进入主要劳动力市场要遭受多重壁垒,首先次要劳动市场劳动者将遭受制度方面的壁垒,比如:户籍制度,医疗制度,人事制度或者编制制度等;再次次要劳动者一旦进入了次要劳动市场,次要劳动市场的工作环境将会培养次要劳动力工作者的特定工作行为,这些行为使得次要劳动市场劳动者更加难以进入主要劳动市场。想要进入这些少数的主要劳动力市场的毕业生人数众多,但是主要劳动力市场毕竟是少数,绝大部分求职者依旧是不能进入自己想进入的主要市场。
二元制劳动力市场分割对就业造成的影响是深远的,之所以出现学历倒挂现象,有其现实意义,从劳动力市场分割内容来看,一方面:主要劳动力市场是稀缺的有计划的组织的领导的工作,这样的工作的薪资高,待遇好,进入主要劳动力市场就职势必是所有毕业生们梦寐以求的,在我国的主要劳动力市场依据理论主要包括:国营(有)企业、集体企业和党政机关,大企业,大公司等,但是主要劳动力市场的岗位少,范围小,势必会造成绝大部分的求职者无法进入这样的职业领域,中国普通高校毕业生人数逐年递增,然而由于每年的毕业生人数过多,所有的毕业生均主观想进入主要劳动力市场,出现了职位供不应求的局面,随着我国人事制度的改革,劳动者进入主要劳动力市场的机会越来越少,竞争变得尤为激烈,在这些主要劳动力市场中,主要劳动力市场的雇主在雇佣员工方面会更加注重考虑员工的学历,换言之,受教育程度和工作年限在对主要劳动力市场中求职成功的概率呈现正相关,另一方面:次要劳动市场是指简单性程序化可规划的岗位,这样的工作薪资低,待遇不好,虽然如此,但是次要劳动力市场的岗位多,范围广,岗位要求的条件也放宽,绝大多数无法进入主要劳动力市场的求职者在最终尝试无果后都纷纷进入了次要劳动力市场,在次要劳动力市场中,教育对其求职的几率的贡献率不高,而工作年限与主要劳动力市场一样呈现正相关,次要劳动力市场的雇主在聘用员工的时候往往更多的根据本身公司的发展需要来聘用员工,而现如今,高职高专的学科设置在与市场的需求上有着更多的接轨,而本科生,研究生甚至是博士生在其学科设置上与市场接轨性弱,于是就造成了绝大多数人在职场上求职时,明明有了高学历,但是还是无法找到工作。
3.对学历倒挂提出的建议
对于求职者来说,由于主要劳动力市场和次要劳动力市场存在差距,求职者要提高个人能力,并且转变就业期望,使之与社会实际相结合,并且通过学校的通识教育学习提高各个方面的能力,通过放大自己的标示来寻求一份好的工作。对于社会来说, 单纯地要求高学历者放低姿态, 接受边远地区、中小企业的工作是不够,相反 缩小收人差距, 消除劳动力市场的分割才是非常关键。一旦传统意义上的好工作与差工作在资、福利等方面不再有如此明显的区别。人们就不会为了获得好工作而进行选择性失业。政府积极行动,发挥应有的作用,中国的劳动力市场供求双方是严重不平等。一是大量的激烈竞争的剩余劳动力,二是劳动力的雇主即资本是处于垄断地位的。任由市场发挥作用,是不利于劳动者,特别是就业者一方。这就需要政府发挥作用,采取积极的行动来解决当前的“两难”问题:一是相关政府部门应该督促企业严格执行最低工资规定,规范用工环境,维护大学生权益。二是政府部门应该积极推进就业制度、社会保障制度等方面的改革。
绛旓細澶у鐢熷氨涓氶毦鍙兘鏈変互涓嬪嚑涓柟闈㈢殑鍘熷洜锛1.甯傚満渚涙眰涓嶅钩琛銆傛煇浜涜涓氬氨涓氭満浼氭湁闄愶紝鑰屾瘯涓氱敓鏁伴噺鍙堟瘮杈冨锛屼娇寰楄琛屼笟灏变笟闅惧害鍔犲ぇ銆2.涓汉鑳藉姏涓嶈冻銆傚緢澶氬ぇ瀛︾敓鍦ㄨ亴涓氳鍒掑拰灏变笟鍑嗗鏃舵病鏈夊厖鍒嗚冭檻涓汉鍏磋叮銆佷紭鍔垮拰鑱屼笟鍙戝睍鏂瑰悜锛屽鑷存眰鑱岃繃绋嬩腑鐨勭珵浜夊姏涓嶅瓒充互鑳滃嚭銆3.灏变笟鎬濇兂鍜屾柟娉曚笉姝g‘銆傚緢澶氬ぇ瀛︾敓...
绛旓細1. 鏁欒偛绯荤粺瀛樺湪缂洪櫡锛氭煇浜涘ぇ瀛︿笓涓氬煿璁殑鏂瑰悜涓庡競鍦洪渶姹備笉绗锛屽鑷存瘯涓氱敓灏变笟鍥伴毦銆2. 灏变笟甯傚満绔炰簤婵鐑锛氶殢鐫楂樻牎姣曚笟鐢熸暟閲忕殑澧炲姞锛屽氨涓氬競鍦虹殑绔炰簤涔熷彉寰楄秺鏉ヨ秺婵鐑堬紝瀵艰嚧灏变笟闅惧害澧炲ぇ銆3. 缂轰箯瀹炶返缁忛獙锛氭煇浜涘ぇ瀛︾敓缂轰箯瀹炶返缁忛獙鍜岃亴涓氭妧鑳斤紝浣垮緱浠栦滑鍦ㄥ氨涓氬競鍦轰笂缂轰箯绔炰簤鍔涖4. 鎷╀笟瑙傚康闂锛氭煇浜涘ぇ瀛︾敓...
绛旓細澶у鐢熷氨涓氶毦鐨勭幇璞′富瑕佹湁浠ヤ笅鍑犱釜鍘熷洜锛1.灏变笟甯傚満渚涢渶澶辫 锛氬綋鍓嶅氨涓氬競鍦轰緵闇澶辫 锛屽氨涓氬矖浣嶆暟閲忎笉瓒筹紝鑰屽ぇ瀛︾敓姣曚笟鐢熸暟閲忎笉鏂鍔狅紝瀵艰嚧灏变笟闅惧害鍔犲ぇ銆2.鏁欒偛涓庡氨涓氫笉鍖归厤锛氬綋鍓嶆暀鑲蹭笌灏变笟涓嶅尮閰嶏紝澶у鐢熸瘯涓氬悗寰寰闇瑕侀噸鏂板涔犲拰閫傚簲宸ヤ綔鐜锛屽鑷村氨涓氶毦搴﹀姞澶с3.缂轰箯瀹炶返缁忛獙锛氬ぇ瀛︾敓姣曚笟鍚庣己涔忓疄璺电粡楠...
绛旓細1銆佸ぇ澶氭暟澶у娌℃湁杩涜鑱屼笟鐢熸动瑙勫垝銆2銆鏈夋枃鍑病姘村钩銆佹湁瀛﹀巻娌¤兘鍔涚殑澶у鐢熻蛋涓婁簡绀句細銆3銆佸ぇ瀛︾敓鑳藉姏姘村钩浣庝笅锛岀壒鍒槸瀹炶返鍔ㄦ墜鑳藉姏涓嶅己銆4銆澶у姣曚笟鐢熷氨涓氬績鎬佷笉濂鏄犳垚灏变笟闅剧殑鍙︿竴鏂归潰锛屾诞韬併佹ュ姛杩戝埄鐨勫氨涓氬績鎬併5銆杩戝勾鏉ョ爺绌剁敓涓庢湰绉戠敓鍚屾椂杩涘叆甯傚満绔炰簤锛岀澹敓鎵惧伐浣滄垚鍔熺巼涔熷紑濮嬩笅闄嶏紝灏变笟...
绛旓細澶у鐢熷氨涓氶毦鐨勫師鍥犲緢澶氾紝浠ヤ笅鍒椾妇鍑犱釜涓昏鍘熷洜锛1. 灏变笟甯傚満渚涢渶澶辫 锛氬綋鍓嶅氨涓氬競鍦轰緵搴斿ぇ浜庨渶姹锛屽挨鍏舵槸楂樼浜烘墠闇姹傜浉瀵硅緝灏戯紝鑰屽ぇ閲忕殑姣曚笟鐢熸秾鍏ュ競鍦猴紝瀵艰嚧绔炰簤婵鐑堬紝灏变笟闅惧害鍔犲ぇ銆2. 鏁欒偛鍜岃亴涓氳鍒掔殑涓嶅尮閰锛氫竴浜涘ぇ瀛︾敓鍦ㄥ氨涓氬墠缂轰箯瀹為檯宸ヤ綔缁忛獙鍜岃亴涓氳鍒掞紝瀵瑰氨涓氬競鍦轰笉浜嗚В锛岃屼粬浠墍瀛︾殑涓撲笟鍜屾妧鑳...
绛旓細澶у鐢熷氨涓氶毦鐨鐜拌薄鏄敱澶氱鍥犵礌缁煎悎褰卞搷鎵瀵艰嚧鐨勩備互涓嬫槸涓浜涘彲鑳鐨勫師鍥锛1. 楂樻牎鏁欒偛涓庡競鍦洪渶姹傝劚鑺傦細鏈夋椂鍊欙紝楂樻牎鐨勬暀鑲插唴瀹瑰拰鏂瑰紡涓庡疄闄呰亴涓氶渶姹傚瓨鍦ㄨ緝澶у樊璺濄傛煇浜涗笓涓氱殑灏变笟甯傚満鐩稿楗卞拰锛岃屽叾浠栦竴浜涗笓涓氱殑浜烘墠渚涘簲鍙堢浉瀵逛笉瓒筹紝杩欏鑷翠簡灏变笟鏈轰細涓嶅潎琛$殑鎯呭喌銆2. 姹傝亴鎶鑳戒笉瓒筹細澶у鐢熷湪姹傝亴杩囩▼涓...
绛旓細澶у鐢熷氨涓氶毦鐨鐜拌薄鏄鏂归潰鍘熷洜鍏卞悓浣滅敤鐨勭粨鏋溿備互涓嬫槸涓浜涘彲鑳藉鑷村ぇ瀛︾敓灏变笟闅剧殑涓昏鍥犵礌锛1. 楂樼瓑鏁欒偛鐨勬櫘鍙婏細闅忕潃楂樼瓑鏁欒偛鐨勬櫘鍙婏紝澶у姣曚笟鐢熺殑鏁伴噺閫愬勾澧炲姞銆傝繖瀵艰嚧浜嗙珵浜夋縺鐑堢殑灏变笟甯傚満锛屼娇寰椾竴浜涙瘯涓氱敓闅句互鎵惧埌婊℃剰鐨勫伐浣溿2. 涓撲笟缁撴瀯澶辫 锛氶儴鍒嗗ぇ瀛︿笓涓氳缃笌甯傚満闇姹備笉鍖归厤锛屽鑷撮儴鍒嗕笓涓氱殑姣曚笟鐢...
绛旓細澶у鐢熷氨涓氶毦鐨勭幇璞℃秹鍙婁紬澶氬洜绱狅紝浠ヤ笅鏄竴浜涘彲鑳界殑鍘熷洜锛1. 灏变笟甯傚満渚涢渶澶辫 锛氱幇浠gぞ浼氫腑锛岄珮绛夋暀鑲蹭汉鏁版寔缁闀匡紝浣嗗氨涓氬競鍦虹殑闇姹傚苟鏈悓姝ュ闀裤傚ぇ閲忔瘯涓氱敓杩涘叆甯傚満瀵艰嚧渚涢渶澶辫 锛岀珵浜夋縺鐑堛2. 鏁欒偛涓庤亴涓氶渶姹傝劚鑺傦細鏌愪簺涓撲笟浜烘墠渚涜繃浜庢眰锛岃屾煇浜涚揣缂轰笓涓氬嵈缂轰箯浜烘墠銆傚ぇ瀛︽暀鑲蹭笌瀹為檯鑱屼笟闇姹備箣闂村瓨鍦ㄨ劚鑺傦紝...
绛旓細澶у鐢熷氨涓氶毦鐨勫師鍥涓昏鏈変互涓嬪嚑涓柟闈:1. 楂樻牎鎵╂嫑杩囧揩銆傞珮鏍℃墿鎷涜繃蹇鑷村ぇ瀛︾敓浜у嚭杩滆繙瓒呰繃绀句細瀵逛汉鎵嶇殑闇姹,閫犳垚浜烘墠渚涜繃浜庢眰,灏变笟甯傚満绔炰簤鍔犲墽銆2. 涓撲笟涓庡競鍦鸿劚鑺傘傚緢澶氶珮鏍″紑璁剧殑涓撲笟涓嶇揣璺熷競鍦哄彉鍖栧拰闇姹,浣垮緢澶氬ぇ瀛︾敓姣曚笟鍚庨毦浠ユ壘鍒颁笌涓撲笟鍖归厤鐨勫伐浣溿傝繖涔熸槸閫犳垚灏变笟闅剧殑閲嶈鍘熷洜銆3. 缂轰箯瀹炶返...
绛旓細1. 鏁欒偛杩囧墿锛氶殢鐫楂樼瓑鏁欒偛鐨勫箍娉涙櫘鍙婏紝澶у鐢熶汉鏁颁笉鏂攢鍗囷紝閫犳垚灏变笟甯傚満渚涘ぇ浜庢眰鐨勫眬闈備笌杩囧幓鐩告瘮锛澶у鐢熺殑鏁伴噺鎬ュ墽澧炲姞锛屽氨涓氱珵浜夐殢涔嬪姞鍓с2. 灏变笟甯傚満缁撴瀯婕斿彉锛氶殢鐫缁忔祹澧為暱鍜屼骇涓氱粨鏋勭殑鍗囩骇锛屼竴浜涗紶缁熻涓氱殑灏变笟鏈轰細鍑忓皯锛岃屾柊鍏磋涓氱殑灏变笟闇姹傚皻鏈畬鍏ㄥ惛绾冲ぇ瀛︽瘯涓氱敓锛屽鑷村ぇ瀛︾敓鍦ㄩ傚簲鏂板叴琛屼笟闇姹...