传统拜年礼仪
传统拜年礼仪
传统拜年礼仪，春节传承千年，包含了从古至今的中华文化，为求新的一年吉祥如意，最好能够做一些吉利的事情，过年的时候还需要拜年的，下面分享传统拜年礼仪及相关资料。
传统拜年礼仪1
传统的拜年礼仪，大致有三种。
第一是：叩拜，也就是我们经常所说的叩头。叩头是晚辈给长辈的最隆重的礼仪。这个在北方来说，这样的传统传承的相对较好，现在依然有人延用这样的拜年礼仪；南方可能相对少一些。不管怎样都是对亲人表达最诚挚的祝福。
第二是：躬身作揖，一般是晚辈向长辈拜年时所用，双手高高举起，向前弯腰，腰弯的越低，表示越尊敬长辈。相对来讲，躬身作揖礼现在是做的比较多的一种礼仪。
第三是：拱手礼，多用于平辈之间，手势和作揖礼相同，不弯腰不低头，轻摇双手，相互祝福。
春节，是我们合家团圆的好日子。当然少不了走亲访友聚餐了，开心热闹的同时，我们聚餐之时也有两个禁忌。禁忌一：新年期间，鱼是每家的必备菜，寓意年年有余。吃鱼时，应当将鱼头和鱼尾留下，寓意来年不仅有吃和穿，还有富余。禁忌二：吃饭时，不能用开水泡饭，也忌讳用烫泡饭，否则新年里的好运就会泡汤。
传统拜年礼仪2
拜年要先拜家里人
春节一项很重要的活动，是到亲朋好友和邻居家里祝福新春。我国拜年的习俗已有相当长的时间。古时候有贺年和拜年之分：拜年是向长辈扣岁;贺年是平辈之间相互道贺。现在，有些机关、团体、企业、学校，大家聚在一起相互祝贺，称之为“团拜”。
拜年一般从家里开始。
初一早晨，晚辈起床后，要先向长辈拜年，祝福长辈健康长寿，万事如意。长辈受拜以后，要将事先准备好的“压岁钱”分给晚辈。在给家里的长辈拜完年之后，人们外出遇见时也要满脸堆笑地贺新年，互道“恭喜发财”、“四季如意”、“新年快乐”等吉祥的话语，左邻右舍或亲戚好友亦会互相登门拜年或相邀饮酒娱乐。
有五种常见的拜年方法：
从仪式上看，拜年“拜法”较常见的通常有几种：
一是叩拜，即跪拜磕头，现在在一些农村地区，晚辈给长辈，尤其是未成年人给辈分较高的长辈拜年时，还行这种礼仪。
二是躬身作揖，作揖的姿势是先双手抱拳前举。这抱拳可不能乱抱，男子尚左，也就是男子用左手握右手，这称作“吉拜”，相反则是“凶拜”。大过年的，来上一个右手握左手，就是触人霉头了。行礼时，不分尊卑，拱手齐眉，上下加重摇动几下，重礼可作揖后鞠躬。这种礼仪一般是晚辈向长辈，或下级向上级拜年时所用。
三是抱拳拱手，这是中华民族特有的传统礼仪，抱拳，是以左手抱右手，自然抱合，松紧适度，拱手，自然于胸前微微晃动，不宜过烈、过高。这种礼仪多见于平辈间的拜年。
四是万福，古代妇女礼仪的一种，右手覆左手，半握拳，附于右侧腰肋间，上下微晃数下，双膝微微下蹲，有时，边行礼边口称万福。当代已经鲜有袭用。
五是鞠躬，现代通用礼仪，用于拜年，多在晚辈对长辈、下级对上级，亦可用于平辈间，男女皆行。
拜年穿新衣
旧时拜年时，妇女们大多新装盛饰，头上簪了红绒蝙蝠、小聚宝盆或鲜艳的绢花;老太太们的发髻上也簪了红石榴花;男孩儿都要换上长袍、马褂儿或坎肩，以及新鞋、新帽;女孩都要穿上大红、大绿的`旗袍。为什么要穿红色呢，主要是为了趋吉避邪，甚至旧时妓女平时不能穿红衣裙子，但春节时都可以例外。
现在的拜年着装并不一定非要穿中式衣服，但一般还是讲究穿新衣，从头到脚，从里到外，穿戴全新，质地档次无妨。如果限于经济条件难以全新，亦需“全洁”，整洁干净。色泽上亮丽，妇女以暖色为主，红色更佳，不仅渲染喜庆，还带着传统意义上的趋吉避邪的意思。忌讳穿一身黑或一身白。男士的鞋一定要擦干净、打鞋油。着新装的同时，别忘了理发，俗语说“有钱没钱，剃头过年”，拜年时，必须将头发收拾干净整洁。
传统拜年礼仪3
春节拜年基本礼仪
1、在拜年的时间上选择要妥当:
如有必要，可先向主人报信，避免空跑一次，如不准备吃饭，最佳时间是上午九时至十一时之间。过早，可能人家还未起床，节日都要休息的习惯;太迟，正适人家吃饭，不方便。下午应以三时至五时之间为宜。向长辈拜年，最好安排在节日内以示敬重。
2、春节拜年要注意衣着整洁:
干干净净过节日，穿衣与打扮要整洁、大方，适当穿上一些好衣服，给人一种节日的美感。 要讲究称呼的规范化:到别人家拜年，尤其到亲戚家拜年，要事先对可能碰到的长辈、同辈的称呼有所了解，以免出现尴尬的场面，使人感到不够礼貌。
3、“吉利话”要说得适宜:
对不同的人，应有不同的祝贺语。交谈的时候，要拣双方愉快的话题，不要扯到悲哀伤感的事情上，不要高谈阔论，不要信口开河，不要过分激烈地争论问题，要在轻松愉快、亲切自然的气氛中，把道喜贺新的真情实意表露出来。
4、拜年时接物要有礼貌:
主人送茶，要起身双手接住，并道谢。主人招待食品，可先让给小孩，然后自己取少量受用。
5、拜年时欢闹要有节制:
掌握适度。不宜大声喧闹，不宜通宵达旦，以免影响邻舍，妨碍别人休息。 拜年结束之时，要表示谢意，邀请人家回访。对主人的盛情款待，要赞美几句。临分手之时，可发出邀请，表示回报的意思。
绛旓細鎷滃勾鐨勭ぜ浠拰鏂瑰紡鏄槬鑺浼犵粺鐨勯噸瑕佺粍鎴愰儴鍒嗭紝瀹冧滑浣撶幇浜嗕腑鍗庢皯鏃忕殑灏婅佺埍骞煎拰绀间华涔嬮亾銆備互涓嬫槸瀵鎷滃勾绀间华鍜屾柟寮忕殑璇︾粏闃愯堪銆1. 鎷滃勾鐨勭ぜ浠湁鍝簺锛熸嫓骞存槸涓浗浜烘皯鍦ㄦ槬鑺傛湡闂村悜闀胯緢琛ㄨ揪鏁剰鍜岀绂忕殑涓绉嶄紶缁熶範淇椼傚叿浣撶ぜ浠寘鎷細- 鎷滃勾鏃舵満锛氭嫓骞撮氬父鍦ㄦ槬鑺傞櫎澶曡嚦姝ｆ湀鍗佷簲鏈熼棿杩涜銆傚ぇ骞村垵涓鏄嫓骞寸殑楂樺嘲鏈熴...
绛旓細鍚屾椂锛屽湪涓浗浼犵粺绀间华涓紝“涓嶅疁绌烘墜鑰屾潵”锛屾渶濂芥惡甯﹂傚綋鐨勭ぜ鐗╄繘琛屾嫓璁裤傞櫎浜嗗疄璐ㄧ殑绀肩墿澶栵紝涔熸湁浼犻掔孩鍖呯殑涔犱織锛屼互绀虹绂忓拰鍚夌ゥ銆傜孩鍖呴氬父璧犻佺粰灏忓瀛愭垨鏈鐨勫勾杞讳汉锛岄噾棰濆彲浠ユ牴鎹釜浜虹粡娴庣姸鍐佃屽畾銆傝禒閫佺孩鍖呮椂闇瑕佹敞鎰忕ぜ鏁板拰鏃舵満锛岄伩鍏嶉犳垚涓嶅繀瑕佺殑鍥版壈鎴栬瑙ｃ備笁.鐫瑁呭緱浣撱鎷滃勾鏃堕渶瑕佹敞鎰...
绛旓細2. 閫夋嫨鍚堥傜ぜ鐗╋細鎷滃勾鏃惰禒閫佺ぜ鐗╁簲寰椾綋銆傚浜庨暱杈堛佽佸笀銆佸笀鍌呯瓑锛屽甫涓婇傚綋鐨勭ぜ鐗╂槸绀艰矊鐨勮〃鐜般傜ぜ鐗╃殑閫夋嫨涓嶅疁杩囦簬鏄傝吹鎴栬豹鍗庯紝鑰屽簲瓒冲浣撻潰锛岃兘澶熲滄嬁寰楀嚭鎵嬧濄傜幇浠ｉ兘甯備腑锛岄佷笂涓鏉熼矞鑺辨垨涓寮犵簿缇庣殑璐哄崱锛屼篃鏄俯棣ㄦ氮婕殑鎷滃勾鏂瑰紡銆傝嫢瀵规嫓骞村璞′簡瑙ｈ緝澶氾紝鍙寫閫夊鏂瑰枩娆㈢殑绀肩墿锛涗簡瑙ｄ笉澶氭椂锛岄矞鑺便...
绛旓細鎷滃勾绀间华鏈夊摢浜 1銆佺湅鍒伴暱杈堣涓诲姩闂ソ銆2銆佽繘闂ㄥ悗锛岃劚涓嬬殑闉嬪瓙瑕佹憜鏀炬暣榻愩3銆佷笉闅忔剰寮勮剰鍦版澘銆4銆佸悆楗椂锛屼笉鑳介殢鎰忔妱鑿溿5銆佹帴鍒伴暱杈堢粰鐨勭孩鍖呮椂锛岃鑷磋阿锛屽苟瑕佸弻鎵嬫帴绾㈠寘銆傛嫓骞寸ぜ浠湁鍝簺?鍘婚暱杈堟垨鏈嬪弸瀹舵嫓骞存椂锛岃涓诲姩鍚戝埆浜洪棶濂斤紝鍙互璇翠簺鍚夌ゥ鐨勮瘽璇紝濡傛柊骞村ソ銆佽韩浣撳仴搴枫佸伐浣滈『鍒╃瓑銆傚杩涢棬鍚...
绛旓細銆愭嫓骞寸殑绀间华甯歌瘑銆戝湪骞村垵涓锛屼汉浠兘鏃╂棭璧锋潵锛岀┛涓婃渶婕備寒鐨勮。鏈嶏紝鎵撴壆寰楁暣鏁撮綈榻愶紝鍑洪棬璧颁翰璁垮弸锛岀浉浜掓嫓骞达紝鎭鏉ュ勾澶у悏澶у埄銆備腑鍥戒汉鑷槑娓呰捣濮嬶紝瀵鎷滃勾绀间华瀹氫笅浜嗕笉鎴愭枃鐨勮鐭╋紝鏈夌潃涓瀹氱殑娆″簭锛氶鎷滃ぉ鍦扮绁楋紝娆℃嫓绁栧厛鐪熷奖锛屽啀鎷滈珮鍫傚皧闀匡紝鏈鍚庡叏瀹舵寜杈堜唤娆″簭浜掓嫓銆傚灏婇暱瑕佽澶хぜ锛屽瀛╃瑕佺粰...
绛旓細1銆佷綔鎻栨墜鍔匡紝浼犵粺鐨鎷滃勾鎵嬪娍鑷彜鐢峰コ鏈夊埆銆2銆佹爣鍑嗙殑鐢峰瓙浣滄彇濮垮娍鏄彸鎵嬫垚鎷筹紝宸︽墜鍖呬綇锛屽洜涓哄彸鎵嬫槸鏀诲嚮鎵嬶紝瑕佸寘浣忎互绀哄杽鎰忋3銆佸コ瀛愬垯鐩稿弽锛屼絾濂冲瓙涓嶆姳鎷筹紝鍙帇鎵嬨4銆侀夋嫨鏃堕棿鎷滃勾鍓嶈鍏堥绾︼紝涓嶈鍥犱富浜轰篃鍑洪棬鎷滃勾鑰岃窇绌鸿稛锛屽悓鏃朵篃缁欎富浜轰竴涓彁鍓嶅噯澶囩殑鏃堕棿銆傛嫓骞翠竴鑸粠瀹堕噷鍏堝紑濮嬨傚垵涓鏃╂櫒锛...
绛旓細1. 鏄ヨ妭鎷滃勾绀间华 鏄ヨ妭鐨浼犵粺娲诲姩涔嬩竴鏄嫓骞达紝杩欐槸鍚戦暱杈堣〃杈炬暚鎰忓拰绁濈鐨勯噸瑕佹柟寮忋傚湪杩囧幓锛屾嫓骞存湁鎷滃勾鍜岃春骞寸殑鍖哄埆锛屾嫓骞存槸鍚戦暱杈堣绀硷紝璐哄勾鏄悓杈堜箣闂寸殑绁濈銆傜幇浠ｇぞ浼氫腑锛屽洟浣撴嫓骞翠篃寰堝父瑙併2. 鎷滃勾鐨勫嚑绉嶅Э鍔 鎷滃勾鐨勫Э鍔挎湁澶氱锛屽寘鎷細- 鍙╂嫓锛氶氬父鏄櫄杈堝悜闀胯緢琛岃藩鎷滅ぜ锛屽挨鍏跺湪鍐滄潙鍦板尯銆- 浣滄彇锛...
绛旓細1銆佽蛋浜叉垰 鍒濅竴蹇呴』鍒板渤鐖跺銆侀』甯︾ぜ鐗┿傝繘闂ㄥ悗鍏堝悜浣涘儚銆佺瀹楀奖鍍忋佺墝浣嶅悇琛屼笁鍙╅绀硷紝鐒跺悗鍐嶇粰闀胯緢浠緷娆¤藩鎷溿傚彲浠ラ楃暀鍚冮キ銆佺帺鑰嶃2銆绀艰妭鎬х殑鎷滆 濡傜粰鍚屼簨銆佹湅鍙鎷滃勾锛屼竴杩涘眿闂紝浠呭悜浣涘儚涓夊彥棣栵紝濡備笌涓讳汉绯诲钩杈堝垯鍙』鎷辨墜涓鎻栬屽凡锛屽姣旇嚜宸卞勾闀匡紝浠嶅簲涓诲姩璺嫓锛屼富浜哄簲璧颁笅搴т綅鍋氭悁鎵剁姸锛岃繛璇...
绛旓細缃姙骞磋揣锛屽寘鎷悆鐨勩佺┛鐨勩佹埓鐨勩佺敤鐨勩佽创鐨(骞寸孩)銆侀佺殑(鎷滃勾)绀肩墿绛夌瓑锛岀粺鍚嶆洶涔嬧滃勾璐р濓紝鑰屾妸閲囪喘骞磋揣鐨勮繃绋嬬О涔嬩负鈥滃姙骞磋揣鈥濄傚姙骞磋揣鏄腑鍥戒汉杩囨槬鑺傜殑涓椤归噸瑕佹椿鍔ㄣ4銆佺キ绁 鏂板勾鏈閲嶈鐨勪竴浠朵簨灏辨槸绁锛屼篃鏄腑鍥戒汉鐨浼犵粺涔犱織銆傚洜涓轰腑鍥藉湴澶х墿鍗氾紝姣忎釜鍦版柟绁鐨勫舰寮忎篃涓嶅悓锛屾湁鐨勬槸鍘婚噹澶...
绛旓細1. 鎷滃勾鏃讹紝棣栧厛瑕佸悜闀胯緢涓诲姩闂ソ锛岃〃杈炬柊鏄ョ殑绁濇効銆2. 杩涘叆浠栦汉瀹朵腑锛屽簲灏嗚劚涓嬬殑闉嬪瓙鏁撮綈鎽嗘斁锛屼互绀哄皧閲嶃3. 鍦ㄥ鍐呰娉ㄦ剰淇濇寔娓呮磥锛岄伩鍏嶉殢鎰忓紕鑴忓湴鏉裤4. 鐢ㄩ鏃跺簲閬垮厤闅忔剰缈诲姩鑿滆偞锛屼繚鎸佽壇濂界殑椁愭绀间华銆5. 褰撴敹鍒伴暱杈堢殑绾㈠寘鏃讹紝搴旇〃绀烘劅璋紝骞剁敤鍙屾墜鎺ヨ繃锛屼互绀哄皧鏁傚湪鎷滆闀胯緢鎴栨湅鍙嬫椂锛屽簲涓诲姩...
