公务员去驻村扶贫,个人意愿是否重要?

扶贫是一个持续性的工程,并不是说脱贫了就结束,与之衔接的就是乡村振兴,无论是扶贫还是乡村振兴,驻村工作队一直在村里,虽然人员会变动,但是,帮扶练习的单位基本上不会发生变化,在驻村工作队员轮换时,都会有一个征求意见的过程,那么,公务员被安排去驻村扶贫,个人意愿能否被尊重呢?

首先,对于轮换驻村干部,一般来说都有征询个人意愿这个环节,但是,个人的意愿仍然只是参考,最终还是看单位党组讨论的结果。在驻村干部轮换阶段,单位分管人事或者是扶贫的领导,都会找部分干部进行谈话,征询其是否有意愿去驻村,然后根据每个人的具体情况,征求意见的领导会形成初步的驻村轮换人选,一般会有两至三个候选人,在这个阶段,个人的意愿单位还是会酌情考虑的,而且在这个阶段,只要候选人能够做些工作,也是可以避免去驻村的结果。

当几个候选名单被递交单位党组会进行讨论,并且形成最终的讨论结果,那么,这个时候去驻村就不可避免,因为这是单位党组讨论的结果,是组织给干部安排的工作,这个时候个人的意愿也就没有任何意义,能够做的就是落实党组的工作安排,积极做好驻村工作,配合镇里、帮助村里完成相关的驻村工作,这样,无论是对自己驻村期满的轮岗,还是以后的职业发展都有着积极地意义,不要想着划船,这样得不偿失。

其次,驻村扶贫对于一些干部来说,确实是不可或缺的锻炼机会。一般来说,体制内影响个人职务晋升的因素很多,工作能力属于最基础的因素,还有机遇也特别重要,当然,对于极个别干部而言,这些都不重要,但是,对于大部分干部来说,驻村就是个人的机遇,特别是在驻村工作常态化的情况下,如果条件相同的两个干部,在提拔的时候,驻村的经历不容忽视,因此,如果被派去驻村,就好好对待这份工作,从实际情况来看,驻村干部回单位以后,都有着很大的机会被提拔。

最后,对于驻村工作而言,在没有确定人选之前,可以有个人的意见和想法,而一旦单位确定了人选并且报送至组织部门,那么就坦然接受,在开展驻村工作的时候,一定要摆正自己的位置,多看多听少说,从上级机关到村里驻村,不是说你的能力有多强,只是因为工作需要,因为你在上级机关工作,因此,多和乡镇干部交流,多和村干部交流,配合好他们的工作,你的驻村工作才能舒坦。



公务员去驻村扶贫,对于轮换驻村干部,一般来说都有征询个人意愿这个环节,一旦单位确定了人选并且报送至组织部门,那么就坦然接受

我觉得重要,因为只有没心满意,做出来的事情才能让大家满意,而不是带着不满去的,对所有人怀有一种仇视的感觉。

对于这种情况来说个人意愿是非常重要的,如果是强迫型的也不会带来很好的效果。

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