什么是成长进步的依靠
问题一：成长进步靠什么 “”是大家较为关心，也是经常谈论的一个话题。现实工作中，有的同志受庸俗“关系学”的影响，信奉“背靠大树好乘凉”、“素质硬不如关系硬”、“有德才不如有后台”等说法，整天研究“关系”，琢磨“捷径”，寻找“靠山”；一些同志因没有“靠山”和“关系”而苦恼，进而灰心丧气，失去了拼搏进取的信心。 依赖“靠山”得实惠，把“关系”当“通行证”，果真能实现个人成长进步目的吗？从长远看，迷信“靠山”是一种短视行为，它耽误的是个人素质，损害的是部队风气，影响的是部队建设。首先，“靠山”未必找得上。素质能力才是“金饭碗”，如果没有过硬的素质和能够成事的能力，你不过是一个一无所长的累赘，没有人会愿意让你靠。其次，“靠山”未必靠得住。事实证明，“靠山山会倒，靠人人会跑”，所谓的“靠山”只能靠一时，不能管一世，盲目热衷“关系”，难以使自己走得远。再次，“靠山”未必靠得正。有的同志挖空心思拉“关系”，在成长进步上找“靠山”，结果反而成为“众矢之的”，让人看矮三分。所以，作为党员干部，特别是年轻干部，在种种“关系”前要保持清醒头脑，切实认准成长进步的“真经”。 那么我们个人“”？ 靠组织认可。有一句歌词大家都很熟悉：“鱼儿离不开水，瓜儿离不开秧，革命群众离不开 *** 。”这句话揭示了事物生存和发展的规律，也说明了个人成长进步离不开组织的培养。有的同志心思不是用在研究工作上，而是用于琢磨领导，想方设法投其所好；有的对组织“半信半疑”，一边干一边看，把成长进步的部分希望寄托在找“靠山”、拉关系上，等等，不可避免地误入歧途。“相信组织有公道，依靠组织走正道”，这是确保年轻干部健康成长、少走弯路的最佳捷径。不可否认，个别干部通过“靠山”一时获取了实惠，但这决不是正道。作为一名党员干部，只有充分相信组织，把组织当作贴心的依靠、避风的港湾，把成长进步交给组织，靠组织的力量求发展，才能赢得组织的认可和支持，从而培养出过硬素质，干出突出成绩。 靠素质奠基。“是金子，到哪里都发光”。无数事实证明，良好的素质既是成就事业的前提，也是个人成长进步的“资本”。新一代青年士兵楷模向南林，正是凭着一股求知若渴的钻劲，练就过硬的能力素质，最终让自己在军营成长成才。古人云：“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”一个人能力素质的增长既不可能与生俱来，也不可能一蹴而就，而是必须经过长期的艰苦努力和实践磨砺。“靠山”不是万能的，没有过硬的素质却是万万不行的，这就要求我们无论什么时候、在什么岗位，都要常思能力不足，常怀本领恐慌，把持续学习、提升素质当成第一需要，作为一生任务，这才是我们成长进步的有效“通行证”。 靠实干立身。一分耕耘一分收获，靠实干立身的道理是一个最朴素的真理。 *** 同志有句名言：“不干，半点马克思主义也没有。”工作有进展，事业有进步，关键靠实干。那些靠“靠山”求进步的、靠投机取巧谋发展的，可能一时一事占了便宜，但从长远看，一个单位要想有发展，必须依靠实干的人；一个领导要想有作为，必须重用实干的人；一个人要想有进步，必须踏踏实实干好分内的事。群众的眼睛是雪亮的，官兵的心中自有一杆秤，谁的付出多，谁的业绩大，领导和战友们自有公论，只有实实在在的业绩才是最有力的佐证和说明。问题二：什么是成长进步依靠坚决反对自我设计攀附钻营 意思
一个人的成长
要依靠提升自己
而不是外力
问题三：什么是成长进步的依靠,坚决反对自我设计心得 母爱似水，父爱如山，爸爸妈妈一直为我付出，让我紧紧依靠着，我要学会让父母依靠。
有一次，我生日，我蹦蹦跳跳的跑回家，妈妈一定已经做好可口的饭，等着我去吃，还有一个大蛋糕，一定很好吃，想着想着口水从嘴口流了出来，心里甜滋滋的，有可乐鸡翅、红烧狮子头、炸肉丸……
回到家，开心地说了一声：“我回来了！”可无人答，我心想：妈妈一定去买菜了，还没回来，我先做会儿作业。过了一会儿妈妈回来了，见她手中什么都没拿，心里很是着急，走过去问，可谁知妈妈让我去做作业，她要冷静一下，我看她一副魂不守舍的样子，我心中一下子想出了一个念头，这几天都听爸妈说公司正在裁员，她为这事而担心，我心想：让我来给妈妈煮碗面吧！让她高兴一下。
首先，先把冷水煮热，然后在放入面条，加上一个鸡蛋，煮了10分钟后，出锅，最后加上盐、味精、葱等调味料我端着这碗面像一碗有圣物一样，小心翼翼地端着，脚步慢慢地移动，来到妈妈的房间中，走到妈妈面前对她说：“妈妈工作没了可以找可不能饿肚子。”妈妈这才恍然大悟地说：“对不起！我忘了今天是你的生日，我马上去给你去煮好吃的！”我拦在妈妈的面前，妈妈疑惑地问道：“为什么挡在我面前？难道不想吃好吃的了！”我说道：“先尝一下我的厨艺吧！”“好！我一定吃完的！”
我心想：妈妈这次你应该说我懂事了吧！妈妈真是我心中的蛔虫，就猜到了我的心了，紧紧地抱着我说：‘‘你真的懂事了，长大了，可以带给妈妈快乐，真是妈妈的开心果。”说完后，起身走出家门买菜去了，这时我愣住了，心中比吃了蜜还甜，开心极了。
我也在想着：等一会儿妈妈回来了，我一定要给她一个更大的惊喜，想着，就帮妈妈洗好米，煮了饭，把一会儿，妈妈煮好菜放在盘子里，妈妈回来了，她手中拿着我爱吃的各种东西，而有一个大蛋糕，走进厨房，又跑了出来抱住我，说道：“你长大了，真的长大了！”我开心极了。
我长大了，长大的感觉真好，长大需要依靠父母鼓励和支持，以后我还要做的更好让妈妈为我骄傲和自豪。
问题四：党员成长进步依靠 自身学习和组织帮扶培养
问题五：什么是成长进步依靠坚决反对自我设计攀附钻营 意思
一个人的进步
需要依靠自我
而不是外力辅助
问题六：什么是成长进步的依靠， 坚决反对自我设计，攀附钻研 个人的自立能力
是自己成长的依靠
攀附只能够成功一时
问题七：什么是成长进步的依靠,坚决反对自我设计,攀附钻营的 个人能力
是成长进步的依靠,
坚决反对自我设计,攀附钻营的
问题八：什么是成长进步的依靠坚决反对自我设计攀附钻营 意思
一个人的成长在于自我能力提升
而非投机取巧
问题九：一个人的成长进步靠什么 不断的克服自己的缺点，超越自己。
问题十：部队成长进步靠什么 详细?? ”你将怎么回答？ 问卷调查：有 60%的战士认为靠关系、靠钱；有 15%的战士认为靠机遇；只有25%的战士认为靠个人努力。 事实上在某些单位存在一种现象―― 一位新战士被分配学计算机操作技术，跑到连长那里说：“多亏连长帮了忙，您对我的恩情太大了。。。。”一位战士被上级调去当保管员，指导员找他谈话时说：“某助理是我老乡，是我向他推荐你的。”这位战士忙说：“真得感谢指导员一辈子啊！” 一位战士在新兵连的各项工作都很出色，多次受到连里的表扬。他私下找到连长说：“感谢连长关照！”还以“红塔山”当面感谢。。。。。。 一位战士正在操课，家里来了电话，班长未让他去接，心理老大不快，还说是班长跟我过不去！ 一位战士受到批评，总认为是批评者故意找茬儿。 之所以出现“党恩”私谢、“仇”记个人这种现象，反应了某些战士组织观念淡薄、思想认识错位。 那么，我认为在部队的成长进步，一靠组织的培养；二靠战友的帮助；三靠个人的努力。 一 靠组织的培养 雷锋说过：“一滴水只有融入大海，才永远不会干枯”。这非常形象地比喻了个人的成长进步是不能脱离组织的培养。我党各级的组织都是 一级领导一级，一级服从一级的，战士最直接的组织是长期存在的，就像客观存在的河床，唯有流动的河水每天都是新的。领导犹如火车司机，战士是乘客。连队的干部对每个战士的关怀帮助，如同河床服务河水、火车服务乘客的道理一样，是党组织关怀的具体体现。靠组织不靠关系，靠实绩不靠人情，是所有战士成长进步的保证。各级党组织，只是把党的光和热传送给每位战士，他们做的都是职责范围内的工作。战士的进步应该归功于党的培养，感谢也只有感谢党。一句话：战士也只有依靠组织，才能取得更大的进步。 二 靠战友帮助 俗话说：“在家靠父母，出门靠朋友。”战士来到部队，就是要靠组织的关怀，靠战友的互相帮助。陈毅元帅有这样的诗句：“一喜得帮助，周围是友情。”有首歌唱到，“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”。战友之间也是如此。我认为：得到别人的帮助是喜事，乐于帮助别人更是一种真情与爱心的奉献。一人有难，大家支援。“一个好汉三个帮”，就是说一个人的成长进步，除了内在的因素，周围环境也起着重要的作用。帮助有真假之分，真帮人是指帮在正题上；假帮人，是帮到歪路上。帮，重要的是精神上的帮助。战友之间，当遇到喜庆之事时，说几句祝福庆贺的话，会使人顿觉惬意和亲切；当碰上困惑和不快时，一席推心置腹的劝慰和善意的指点，会使人周身血涌，感激之心顿起；当遭受挫折和失败时，一番情真意切的鼓励，会使人重新燃起希望的火焰。这种帮助，可以激励成功者为理想继续拼搏：可以鼓舞矢志的人振作精神，奋发有为；也可以唤醒醉生梦死 的浪子回头，走向新的彼岸。这种帮助，体现了人对人的爱心，是真正的关心爱护同志的表现，应该大力提倡，越多越好。帮助应该是彼此的，不光是那一个人的事。陈毅元帅说“一喜得帮助，”是因为他首先帮别人、爱别人。只求别人的帮助，而丝毫不愿帮助他人的，就不能营造“周围是友情”的良好氛围，也就没有大家的共同进步。 三 靠个人努力 马克思主义认为：外因是事物发展变化的条件，内因是事物发展变化的根本，外因通过内因而起作用。一个人的成长进步，很大程度上也取决于自己的努力。要实现进步，首先要拿出实绩。对于战友，不管是干什么，都要干一行、爱一行、钻一行，三百六十行，行行出状元。要树立岗位成才的思想。有些战士来到部队，就是想开车，学技术，或者考学、题干，一旦分配干步兵，当炊事员、饲养员时，就想不通，认为大门走对了，小门进错了，希望成了肥皂泡。殊不知，学技术、考学、题干、......>>
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