2019国家公务员面试备考必须的认知能力 2019国家公务员面试备考必须的认知能力(2)
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我们在对面试题目进行分析的时候,经常遇到的问题是以下几点:
1、分析维度单一,只能从一个维度来分析问题
2、分析内容不具体
3、分析的内容偏离了主题
4、分析不深入,只能看到做法不对,找不到原因
二、解决办法:
1、正确认识分析能力
分析能力每个人都具备,我们应该开阔思维,并将分析能力熟练应用于题目思考过程。分析就如同切西瓜,各种方式都可以使用,但要注意用最恰当的方式进行分析。分析方法主要有主题分析法和层面分析法,这两种方法主要注重分析的广度;分析的深度主要体现在某个主体或者层面上的延展,让我们分析得更加深入、透彻。主体分析法主要包括:个人、企业、社会、政府;层面分析法主要包括:思想、制度、操作。
2、积累常用分析角度,并尝试从不同角度对通一道题目进行分析
3、练习题目的同时画出思维导图,以此找准主题和分析内容之间的关系
当主题明确的时候我们可能大多数会用主体分析的方式进行,但是当所有的主体都是因为思想意识不到位,那我们就直接从层面分析中思想意识不足进行分析即可。除非每个主体的思想意识不同,那我们再具体说每个主体的思想到底有什么问题。
分析能力的提升不是一朝一夕的事情,是需要一定积累的过程。思维导图的建立也是需要时间来丰富的。可能刚开始时有些困难,但只要提前进行训练,就可以保证我们的分析能力在很大程度上得到提升,从而使我们的答题能力也相应的得到提升。
你好,很高兴为你解答!
历年国家公务员考试的面试中,总有一类题让考生们觉得“无从开口”:认知能力题。这类题难度稍高,原因在于它测查的是考生对某件事或某一观点的看法,而日常生活中,除非特殊需要,我们很少在限定时间、限定情境的情况下就某一话题系统地阐述观点,何况在面试考场上,还需要边让自己举止得体、内心不紧张,边斟酌如何表述才能得分,难度尤甚。
认知能力题被考生公认为最难答的题,我们该怎么办呢?知己知彼方能百战不殆,我们首先需要明确这一题型的主要测查内容和考题情况。
考查内容
认知能力,是人们对事物的构成、性能、与他物的关系、发展的动力与方向以及对基本规律的把握能力。表现在面试题目上,就是考生通过归纳、演绎等推理过程准确理解、把握事物的本质和内在联系以解决问题的能力。
结合招考部门测查意愿和各试题不同的考查方向,认知能力又被分为政府认知和职业认知两类题型。
职业认知题,考查考生对公务员职业的理解,对公务员应该具备的世界观、人生观和价值观的认识和对自身发展的认识。如,2018年国考外交部系统试题“你为什么报考外交部?你认为未来的工作中有哪些困难?”,就是在测查考生对外交部工作的认识。
政府认知题,考查考生对社会各领域中的社会问题、热点事件、政府政策和行为的认识和分析能力。如,2018年国考海关系统试题“高铁、支付宝、共享单车和网购并称作中国的‘新四大发明’,影响着国人的生活,很多外国人对此非常羡慕,对此你怎么看?”,是需要考生对我国“新四大发明”影响国内外这一现象发表看法,考查其综合分析能力。
考情分析
总体来看,近三年认知能力题占面试题目总量的40%左右,换句话说,就是在一套面试题中,会有1-2题属于认知能力题。其中,国税、海关等岗位中基本都会考察一道政府认知题,很少考职业认知题;但是外交部、银保监会等岗位对职业认知的考察相对较多。
结合具体试题,职业认知题的考察方向主要有成长观、事业观和工作观,政府认知题则涵盖了政治、经济、社会、文化、生态的方方面面。可见,认知能力题的考查方向是多角度的,但万变不离其宗,只有考生对岗位和自身发展有正确的认识、对政府工作思维有一定的了解才能掌握这一类题的得分点。
希望能够帮助到你!
第六十一回 猪八戒助力败魔王 孙行者三调芭蕉扇 第六十二回 涤垢洗心惟扫塔 缚魔归主乃修身
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