获取就业信息的途径有哪些？ 获取就业信息的渠道主要有哪些?
\u83b7\u53d6\u5c31\u4e1a\u4fe1\u606f\u7684\u6e20\u9053\u4e3b\u8981\u6709\u54ea\u4e9b?\uff1f第一，通过学校就业主管部门获得信息。学校的毕业生就业办公室或毕业生就业指导中心，是高校学生毕业就业工作的行政管理部门，在长期的工作交往中与各部委和省市的毕业生就业主管部门及用人单位有着密切的联系，社会需求信息往往汇集到这里。而且，在毕业生就业过程中，他们会及时向毕业生发布有关需求信息，进行就业指导，让毕业生大致了解当年社会对大学生需求的状况及有关就业的政策规定，学生本人也可以就有关问题进行咨询。学校毕业生就业办公室或毕业生就业指导中心是获取用人单位信息的主渠道，他们提供的信息无论是数量还是质量，都有明显的优势。通过学校毕业生就业办公室或毕业生就业指导中心获得的信息有以下几个特点：
1、针对性强。一般用人单位是在掌握了该校的专业设置、生源情况、教学质量等信息后，才向学校发出需求信息的，这些信息是完全针对应届毕业生，针对该校学生的，针对性强。而在人才市场和报刊杂志上获得的需求信息，是面向全社会人士的，针对性较弱。
2、可靠性高。为了对广大毕业生负责，在把用人单位给学校的需求信息公布给学生之前，学校就业主管部门要先经过对就业信息的审核，保证信息的可靠性。
3、成功率大。一般毕业生只要符合条件并善于把握好自己，供需双方面谈合适，马上就能签下协议书，成功率较大。
第二，通过各级毕业生就业指导机构获得信息。国家教育部成立了全国高校毕业生就业指导中心，各地也陆续建立了毕业生就业指导机构。这些机构的一项重要任务，就是与毕业生和用人单位交流信息，提供咨询服务。
第三，通过社会各级人才市场获得信息。随着社会主义市场经济建设的发展，我国人才市场中介机构也应运而生了，在那里不仅可以了解到许多各类不同的机构和职位，而且还为你提供了一次极好的锻炼面试技能和增强面试中自信心的机会。
第四，通过新闻媒体获得信息。每年大学生毕业就业之际，报刊杂志上一般都会刊登一些关于大学生就业的指导信息，信息从不同侧面和角度反映了当年大学生就业的需求情况。在传媒业高速发展的今天，广播、电视、报刊、杂志等新闻媒体受到了招聘机构和求职者们的共同青睐，如《大学生就业》等每期都刊载有数量不等的招聘信息，除此以外，还辟出
“择业指导”和“政策咨询”等专栏，为毕业生就业提供指导。
第五，通过社会关系网获得信息。在寻找就业信息的时候你千万不要忘记了你周围的亲戚、朋友，以及朋友的朋友，也许他们会给你提供一些机会。实际上大多数用人单位更愿意录用经人介绍和推荐进来的求职者，他们认为这样录用进来的人比较可靠，如果你有这种机会最好不要放过。从另一方面来讲，招聘单位每天收到数百封求职信函，而且这些求职信函在内容上并无太大的差别，所述的求职资格和工作能力也都相差无几，谁也不比谁更为突出。那么招聘者面对如此众多的没有多大区别的陌生人，能有什么更好的方法分辨出究竟哪一个更强些，强多少？所以，在求职中，能够让用人单位更多地注意你，就必须想些切实可行的办法。所以，在关键时候找个
“关系”帮你推荐一下，也许是最为有效的。当然，关系要靠自己去发掘，途径也应该正当，切不可不择手段。
一般可以为你提供信息的主要有以下几类人：
1、 家长亲友。
他们都相当关心毕业生的就业问题，又来自社会的各个方向，与社会有多种联系，可以从不同渠道带来各种用人单位的需求信息。家长亲友提供的职业信息主要来源于其个人的社会关系，相对固定，也有相当大的局限性。一般不反映职业市场的实际供求状况，也往往不太适合那些专业比较特殊、学生本人就业个性比较强或具有某些竞争优势（如学习成绩优秀、共产党员、学生干部、有一技之长等）的毕业生。但信息的可靠性比较大，传递到毕业生本人的职业信息，一旦被接受，转变为就业岗位的可能性比较大。毕业生由家长亲友提供的职业信息的数量和
“质量”有很大的个人差异。对有些毕业生来说，家长亲友提供的职业信息是其主要的选择，对有些毕业生而言，则可能只是聊胜于无。
2、 学校的教师或导师。
由于本专业的教师，比一般人更了解本专业毕业生适合就业的方向和范围，在与校外的研究所、企业、公司合作开发科研项目和教学活动中，对一些对口单位的人才需求信息了解得比较详细。毕业生可以通过专业教师获得有关这些企业的用人信息，从而来不断补充自己的信息库，而且可以直接找他们作为推荐人或引荐人。
3、 自己的校友。
校友提供的职业信息的最大特点是比较接近本校、尤其是本专业的毕业生在人才市场上的供求状况及其在具体行业中的实际工作、发展状况，近几年毕业的校友更有着对职业信息的获取、比较、选择、处理的经验和竞争择业的亲身体会，这比一般纯粹的职业信息更有参考、利用价值。
第六，通过社会实践（或实习）过程获得信息。社会实践是大学生自我开发职业信息的重要途径。在社会实践的过程中，通过自己的努力赢得用人单位的好感、信任，取得职业信息甚至直接谋得职业的大学生不乏其人。因此，大学生在各种社会实践活动中，在了解社会，提高思想觉悟，培养社会能力的同时，要做一个收集职业信息的有心人。另外，还有一个很重要的实践环节是毕业实习，实习单位一般比较对口，通过实习可以直接掌握就业信息，如果在实习过程中与用人单位达成就业协议也是一个很好的就业途径。
第七，通过计算机网络获得信息。随着信息时代的到来，计算机网络的应用已经越来越普遍。通过网络求职是近年来才兴起的人才交流方式，对许多求职者特别是高校应届生来说不再陌生。网络人才交流，是通过先进的高科技手段，将求职信息及招聘信息上网公开，用人单位和求职者可以通过网络互相选择、直接交流。网络人才交流，最大的优势在于即使求职者身在异地也能获得大量招聘信息及就业机会。网络人才交流，突破了人才信息与招聘信息沟通的种种限制，实现跨越时空界限、打破单向选择的传统人才交流格局。网络人才交流，讲究的是规模效应，因此其信息容量之大是其他人才交流方式所不能比拟的。毕业生不仅可以自由地从因特网上取得各种职业信息，而且还能利用因特网把自己的履历放入网中。
第八，通过各种类型的
“人才交流会”、“供需见面会”获得信息。这类活动有的是学校主办的，有的是当地毕业生就业主管部门组织的。因为是供需双方之间见面，不仅可以掌握许多用人信息，而且可以当场拍板，签订协议，比较简捷有效。
除了以上提到的几种信息获得的渠道外，你还可以通过自己在有关专业报刊上刊登广告，或者直接向数百家公司投递求职信件和个人简历，或者查阅电话簿后电话联系用人单位和亲自拜访等等方法来取得有用的就业信息，但对大学毕业生来讲，一般不提倡这几种方法，因为要花的精力太大，而且收效很小。
从费用角度讲：关注校内信息和网上招聘信息所需的费用最少，而参加社会上的人才招聘活动除了需要门票开支外，还需要做必要的文字材料准备和衣着准备。求助于亲友虽然有时并不需要花费什么，但是感情投资却是相当的。对学生而言，查看各类报纸上的招聘广告并不需要太大的花费，而在报纸上刊登个人求职广告的开支却与借助中介机构持平甚至高于想象的费用。
从周期角度考察，不论何种途径都需要漫长的等待，但是相比较而言还是有所区别。求助亲友花费的时间或许是最短的，而到刊登招聘广告的单位应聘，如果被选中，会通知你参加面试，到录用还要等待。参加人才招聘会，尽管也有面试的成分，但是由于招聘活动的规模过大，竞争比较激烈，所以需要耐心的等待。虽然说网络的发展缩短、缩小了人与人间交流的时间和空间，但是在决定一个人是否被录用的事情上，任何一家用人单位都不会草率行事，面试是必不可少的，因此等待的时间与参加人才招聘会时等待的时间基本上是一致的。同样，求职于中介机构，不论是登记本人信息还是查找单位信息，时效性都会打折扣。
对个人而言，花费力气最小的求职方式莫过于浏览网上信息，在网上不仅能迅速查阅到需求信息，而且能够了解到单位动态，从中掌握一个单位的发展前景，从而为就业决定奠定基础。虽然关注校内的就业信息是每个毕业生的本分，但是还是有些毕业生过于迟钝，等、靠、要，对那些重要信息视而不见、充耳不闻。参加人才招聘会与找一家中介机构相比，一个好的中介机构似乎更难找些，参加招聘会更耗费心力和体力一些。
在困难的时候，家人和亲友的帮助会使大部分人很快地确定就业单位，然而针对性强的东西势必选择面窄，有时朋友好心推荐的单位并不见得让你满意。
报刊，人才市场等等。
绛旓細5. 瀵绘眰浜烘墠鐚庡ご鏈嶅姟锛氬鎵樹笓涓氱殑浜烘墠鐚庡ご鍏徃鍙互甯姪瀵绘壘鍚堥傜殑鑱屼綅銆佷簡瑙ｅ競鍦洪渶姹傚苟瀹夋帓闈㈣瘯锛屽敖绠¤繖鍙兘闇瑕佹敮浠樹竴瀹氱殑鏈嶅姟璐圭敤銆6. 鍙備笌鏍″洯鎷涜仒锛氫紒涓氶氬父浼氬湪楂樼瓑瀛﹀簻涓惧姙鎷涜仒娲诲姩锛屼互姝ゅ惛寮曚笓涓氬鍙ｇ殑姣曚笟鐢熴傝繖鏄鐢熺兢浣鑾峰彇灏变笟淇℃伅鐨涓涓閫斿緞銆7. 濯掍綋淇℃伅鍏虫敞锛氫竴浜涗紒涓氫細閫夋嫨閫氳繃鎶ョ焊銆佹潅蹇楃瓑浼犵粺...
绛旓細4. 鑱屼笟鍜ㄨ鏈烘瀯锛氭彁渚涜亴涓氳鍒掑拰灏变笟鎸囧鏈嶅姟锛屽府鍔╂眰鑱岃呮槑纭亴涓氱洰鏍囷紝鑾峰彇閽堝鎬х殑灏变笟淇℃伅銆5. 浜洪檯鍏崇郴缃戠粶锛氬湪姹傝亴涓彂鎸ラ噸瑕佷綔鐢ㄣ傞氳繃浜叉垰銆佹湅鍙嬨佽佸笀绛変汉鐨勬帹鑽愭垨浠嬬粛锛屾眰鑱岃呭彲浠鑾峰緱鏇村灏变笟鏈轰細鍜屽唴閮ㄤ俊鎭傜患涓婏紝姹傝亴鑰呭簲鏍规嵁鑷韩鎯呭喌鍜岄渶姹傦紝閫夋嫨鍚堥傜殑娓犻亾杩涜姹傝亴銆備繚鎸佺Н鏋佸績鎬佸拰鎸佺画鍔姏锛...
绛旓細鍥藉銆佺渷姣曚笟鐢熷氨涓氭寚瀵兼湇鍔℃満鏋勫拰瀛︽牎灏变笟鎸囧鏈嶅姟閮ㄩ棬宸茬粡寤虹珛浜嗕笁绾у氨涓氫俊鎭綉锛屽疄鐜颁簰鑱斾簰閫氾紝涓烘瘯涓氱敓鎻愪緵鍜ㄨ鎸囧銆佸氨涓氫俊鎭拰缃戜笂鎷涜仒鏈嶅姟銆傜壒鍒槸鐪侀珮鏍℃瘯涓氱敓灏变笟淇℃伅缃戯紝宸茬粡鎴愪负瀛︽牎銆佹瘯涓氱敓浜嗚В灏变笟鏀跨瓥銆鑾峰彇灏变笟淇℃伅鏈涓板瘜銆佹渶蹇嵎鐨勬笭閬撱4銆佷紶濯掕浇浣 閫氳繃骞挎挱銆佺數瑙嗐佹姤鍒娿佹潅蹇楃殑涓撴爮鎶ラ亾鑾峰彇鏈...
绛旓細鑾峰彇灏变笟淇℃伅鐨勯斿緞锛氬氨涓氫笓鏍忋佺綉绔欍佹姤鍒娿佸氨涓氬競鍦恒佹嫑鑱樹細銆佷粬浜烘帹鑽愩1銆佸鏍″拰鍚勫闄㈡瘯涓氱敓灏变笟淇℃伅涓撴爮銆2銆佹湰鏍℃瘯涓氱敓灏变笟淇℃伅缃戠珯銆佸叾浠栭櫌鏍℃瘯涓氱敓灏变笟淇℃伅缃戠珯銆佷笓涓氫汉鎵嶇綉绔欙紙鍖呮嫭涓ぎ鏈夊叧閮ㄩ棬涓诲姙鐨勫叏鍥芥у氨涓氫俊鎭綉绔欍佸湴鏂规湁鍏抽儴闂ㄤ富鍔炵殑灏变笟淇℃伅缃戠珯锛夈佸叾浠栦笓涓氭у氨涓氱綉绔欑瓑銆3銆佸ぇ瀛︾敓灏变笟...
绛旓細10. 鏍″洯鎷涜仒锛氶拡瀵瑰簲灞婃瘯涓氱敓鐨勬牎鍥嫑鑱樻椿鍔ㄦ槸姹傝亴鐨勯噸瑕閫斿緞銆傚叧娉ㄥ鏍灏变笟鎸囧涓績锛屼笉閿欒繃鎷涜仒浼氥佷紒涓氬璁蹭細绛夋椿鍔紝绉瀬涓庢嫑鑱樿呬氦娴併11. 瀹炰範缁忓巻锛氬湪瀛︿範鏈熼棿绉疮瀹炰範缁忛獙锛屼笉浠呰兘鎻愬墠浜嗚В鑱屽満鐜锛岃繕鏈夋満浼氳浆姝ｆ垨鑾峰緱鎺ㄨ崘宸ヤ綔銆12. 鍦版柟浜烘墠甯傚満锛氬弬鍔犲綋鍦颁汉鎵嶅競鍦烘椿鍔紝浜嗚В鏈湴鎷涜仒甯傚満鎯呭喌锛屾嫇瀹...
绛旓細5. 鍏虫敞濯掍綋骞垮憡锛鍖呮嫭鎶ョ焊銆佹潅蹇椼佺數鍙般佺數瑙嗗彴鍜岀綉缁滆棰戠瓑娓犻亾鍙戝竷鐨勫氨涓氫俊鎭6. 瀹氭湡鏌ョ湅瀛︽牎鎴栧闄㈠氨涓氬畼鏂圭綉绔欑殑鎷涜仒淇℃伅锛屽苟鍏虫敞鐩稿叧灏变笟缃戠珯鐨勯摼鎺ャ7. 鍒╃敤鎺ㄨ崘閫斿緞锛屽瀵煎笀銆佹牎鍙嬨佷翰鍙嬫垨涓诲姩鍚戝崟浣嶈嚜鑽愮瓑鏂瑰紡瀵绘壘灏变笟鏈轰細銆傝祫鏂欐潵婧愶細鏁欒偛閮-楂樻牎姣曚笟鐢鑾峰彇灏变笟淇℃伅鐨涓昏娓犻亾銆
绛旓細鑾峰彇灏变笟淇℃伅鐨勯斿緞濡備笅锛1.瀛︽牎鐨勪富绠￠儴闂ㄣ傚悇瀛︽牎鐨勬瘯涓氱敓灏变笟鎸囧鏈烘瀯鏄鏍′笓闂ㄨ礋璐ｆ瘯涓氱敓灏变笟宸ヤ綔鐨勫父璁炬満鏋勩傚湪闀挎湡鐨勫伐浣滀氦寰涓紝浠栦滑涓庝笂绾т富绠￠儴闂ㄣ佸悇绾у氨涓氭寚瀵兼満鏋勪互鍙婄敤浜哄崟浣嶆湁鐫瀵嗗垏鐨勮仈绯伙紝浠栦滑鎵鎻愪緵鐨勫氨涓氫俊鎭紝鏃犺鏄暟閲忚繕鏄川閲忥紝閮芥湁鏄庢樉鐨勪紭鍔匡紝鍥犺屾槸姣曚笟鐢熻幏寰楀氨涓氫俊鎭殑涓昏娓犻亾銆2...
绛旓細鑾峰彇灏变笟淇℃伅鍩烘湰鐨勪簲涓閫斿緞锛1銆佸浗瀹朵富绠￠儴闂ㄥ拰瀛︽牎缁勭粐鐨勪緵闇瑙侀潰浼氥佹嫑鑱樹細浠ュ強渚涢渶淇℃伅浜ゆ祦娲诲姩绛夈傛瘯涓氱敓閫氳繃鍙傚姞杩欎簺娲诲姩锛屽彲浠ヤ簡瑙ｈ緝澶氶渶姹備俊鎭2銆佹祻瑙堝悇绫诲氨涓氫俊鎭綉绔欙紝鍖呮嫭鏈夊叧閮ㄩ棬涓诲姙鐨勫叏鍥芥у氨涓氫俊鎭綉绔欍佸湴鏂规湁鍏抽儴闂ㄤ富鍔炵殑灏变笟淇℃伅缃戠珯銆佸悇楂樻牎灏变笟淇℃伅缃戠珯鍙婃牎鍐卋bs姹傝亴鐗堥潰銆佸叾浠栦笓涓氭у氨涓...
绛旓細5. 鍏虫敞濯掍綋骞垮憡锛屽鎶ョ焊銆佹潅蹇椼佺數鍙般佺數瑙嗗彴鍜屽湪绾胯棰戠瓑锛岃繖浜涙笭閬撳彂甯冪殑灏变笟淇℃伅鍖呮嫭鑱屼綅绌虹己銆佽柂璧勬按骞炽佸伐浣滃唴瀹逛互鍙婅亴涓氬彂灞曞墠鏅瓑锛屾槸鑾峰彇灏变笟淇℃伅鐨涓涓笉鍙拷瑙嗙殑鏉ユ簮銆傚氨涓氫俊鎭兜鐩栦簡瀵逛汉鎵嶉渶姹傜殑璇︾粏鎻忚堪锛屽宀椾綅鍚嶇О銆佹暟閲忋佽亴璐ｃ佸緟閬囥佸伐浣滃湴鐐瑰拰鑱屼笟鍙戝睍娼滃姏绛夈傚悓鏃讹紝瀹冧篃鍖呮嫭浜嗗簲鑱樿呮墍闇...
绛旓細鎷涜仒浼氾細楂樻牎鎷涜仒浼氥佽涓氭嫑鑱樹細銆佷紒涓氫笓鍦烘嫑鑱樹細绛夛紱鎺ㄨ崘鎷涜仒锛氫釜浜哄唴閮ㄦ帹鑽愩佷紒涓氬唴閮ㄦ帹鑽愩佺ぞ浼氬叧绯绘帹鑽愮瓑锛涚洿鎺ユ姇閫掞細閫氳繃浼佷笟瀹樼綉銆侀偖绠便佷紶鐪熴佺數璇濈瓑鏂瑰紡鐩存帴鍚戜紒涓氭姇閫掔畝鍘嗭紱鎷涜仒鐑嚎锛氭嫧鎵撲紒涓氭嫑鑱樼儹绾鑾峰彇宀椾綅淇℃伅锛涗汉鍔涜祫婧愭湇鍔℃満鏋勶細濡備腑浠嬫満鏋勩佽亴涓氫粙缁嶆満鏋勩佷汉鎵嶆湇鍔′腑蹇冪瓑銆備互涓婃槸甯歌鐨灏变笟淇℃伅...
