工作时间一般分为哪三种 我国现行工作时间制度有哪几种形式
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\u53c2\u8003\u8d44\u6599\u6765\u6e90\uff1a\u767e\u5ea6\u767e\u79d1-\u5de5\u65f6\u5236\u5ea6
\u53c2\u8003\u8d44\u6599\u6765\u6e90\uff1a \u4e2d\u534e\u4eba\u6c11\u5171\u548c\u56fd\u4eba\u793e\u90e8-\u56fd\u52a1\u9662\u5173\u4e8e\u804c\u5de5\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u7684
一、我国工作时间的种类有哪些
1、标准工作时间。标准工作时间是指根据法律规定正常情况下的工作时间，分为标准工作日和标准工作周。
2、非标准工作时间。非标准工作时间是指在特殊情形下适用的不同于标准工作时间的工作时间。我国的非标准工作时间可以分为以下几种：缩短工作时间、不定时工作时间、综合计算工作时间和计件工作时间。
二、制度工作时间的计算
1、年工作日：365天
104天(休息日)
11天(法定节假日)=250天
2、季工作日：250天÷4季=62.5天/季
3、月工作日：250天÷12月=20.83天/月
4、工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
三、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
1、日工资：月工资收入÷月计薪天数
2、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
3、月计薪天数=(365天
104天)÷12月=21.75天
法律依据：
《国务院关于职工工作时间的规定》
第三条
职工每日工作8小时、每周工作40小时。
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