同事疏远你的几大表现
同事疏远你的几大表现
同事疏远你的几大表现，在我们的日常生活中，和我们相处在一起最多的就是同事，但是在与同事之间的相处又是很微妙的关系，大家能够一起好相处有利于工作，否则，则会影响工作；那么，同事疏远你的几大表现有哪些呢？以下分享给大家。
同事疏远你的几大表现1
同事疏远你的几大表现：
1、说话背着你
在上班和下班的过程当中，他们在一起说话已经不叫你了。大家都在一起聊天，当你过去的时候，大家反而哑口无言，甚至各回各的座位。在这样的情况下，他们是有意的躲避你，远离你，把你给孤立了。这种情况很明显就是同事在疏远你，这时你要好好想一想，自己为什么被孤立呢？
2、给你传递干扰的信息
我们在工作的时候，是需要很多人的配合和各种各样的条件的，要不然的话你在工作过程当中就会遇到各种各样的障碍，在这个时候如果你的同事经常给你传递一些干扰的信息，也就是该出结果的时候给你带来一些干扰，让你没有那么顺利，实际上这就明确的告诉了你：大家正在排挤你，或许是因为对你的嫉妒，不管如何，你心里面必须清楚这种情况要做出应对的措施，不然你往往就会面临辞职或者调离的结局。
3、在同事面前让你下不来台
有的人脾气比较火爆，他疏远你的时候不会搞小动作，反而是故意告诉你他看你不顺眼，还故意在同事面前拆台，让你没有面子，这样的人在职场里也是有的。
4、对你的要求很久没有回应
如果你身边的同事，平时对你的回应非常积极，最起码不会晾着你，但是最近这一阵子，对于你的诉求，很长时间也不去回应，甚至在你追问的情况下，非常明显的敷衍你，而且还给自己找了一个冠冕堂皇的理由“很忙没看见”，让你没话说，其实这是明显的疏远你。这时你可以选择问问他为什么要这么做。
5、团队活动故意瞒着你
在公司里面团队举行活动，比如说聚餐，唱歌，别人都知道或者已经参加了这些活动。但是你却只有在他们的谈话中才得知这些，这就说明他们已经不帮你当做这个团队的成员了。所以你也要明白，这是在孤立你，别傻傻以为同事都是好人了。
同事疏远你的几大表现2
同事相处的注意事项：
1、脱岗外出不支声
你有事需要外出，或者你已经向你的领导请了假，最好和同事说一声，打个招呼，即使你临时外出个半小时一小时的，也要礼貌性的和同事打个招呼，特别是与你工作关系非常密切的同事，遇到一些特殊事情或者有紧急情况的`时候替你处理，最重要的是增加同事之间的信任。
2、过于隐藏自己的私事私话
其实与同事相处没有我们想的那么复杂，真正复杂的是与领导相处，所以不要过于隐藏自己的私事私话，比如你的家人情况，孩子情况，女友或者男友情况，都可以与同事介绍，这样在私下里与同事才有可聊的话题，按照相悦原理，同事也会愿意把他们的私事私话说给你，久而久之，同事之间的关系会更加亲密。
3、把好事不声不响的装自己兜里
这个事同事最反感，比如你获得了奖励，象没事一样，也不请个客，庆贺一下，独自装兜里；再比如，你偷偷摸摸的就把婚给结了，连告诉同事一声都没有。象类似的事情，非常伤同事之间的感情，最好不要做，有好事大家一起分享，把同事当朋友和亲人一样处。
4、能为而不为
这个情况也会非常影响同事之间的关系，明明人家有事的时候你可以替人家工作一会，你却找各种理由推托；明明你人家问的问题和情况你心里面明镜似的，你却装作不知道；明明你知道是个坑，看着同事往里面跳；等等，象这些你能为而不为的事，如果让同事知道了，会非常严重的影响你们之间的关系。
5、热衷于探听同事的私房事
同事之间能说的话，如果关系处到了自然会说，每个人都有自己的秘密，当同事不留意把心中的秘密说漏了嘴，请不要再去探听问个究竟，可有些人偏偏爱做这样的事，什么事都想整明白，爱打听个小道消息，传播个私房事，这也是影响同事关系的重大隐患。
6、说话不饶人
很多人最喜欢过嘴瘾，喜欢说别人的笑话，占人家的便宜，说话恨不得一句就把人噎死;有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分;有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出;有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。
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