护士分层培训需与( )紧密结合

护士分层培训与考核紧密结合

定期考核有以下项目：

紧密结合临床工作需要进行培训。

考核要求与培训内容相结合。                  

加强理论考试信息化平台建设。 

护士培训：

是指由组织提供的有计划、有组织的教育与学习，旨在改进工作人员的知识、技能、工作态度和行为，从而使其发挥更大的潜力以提高工作质量,最终实现自身良好组织效能的活动。

护士培训的目的是促使护士知识、技能、能力和态度各个方面的行为方式得以提高，保证护理人员有能力按照工作岗位要求完成所承担或将要承担的工作和任务。

为了在激烈竞争中获得优势,医院护理人员的培训已不仅局限于基本技能的提高,也是医院创造护理群体智力资本的重要途径，即除提高护理人员的基本技能外，还要通过培训教育使护理人员具有不断学习的能力，并运用所掌握的知识和技能优化护理服务过程。

考核目的：为实现分层次培训的目标,使各级护理人员能够适应不同工作任务，培养一支能适应现代护理学发展需要的高素质护理队伍。