解除三方协议最快最好的方法

法律分析:如何解除三方协议?
1. 学生可与用人单位直接沟通,争取其理解,并获取用人单位出具的解约函,以此解除协议。或者在用人单位保留的模板协议上注明解约,并加盖公章完成解约。
2. 学生提出解约请求后,若获得原签约企业的解约函或协议退回,则学校就业中心可作废旧协议,并发给新协议,使学生能够与新公司签约。
签订第三方协议的注意事项:
1. 就业协议在毕业生到单位报到且用人单位正式接收后自动终止。
2. 填写用人单位名称时,需与单位有效印鉴上的名称一致,学生填写专业名称时,应与学校教务处的名称一致,避免简写。
3. 注意试用期与见习期的长度。外企、合资企业、私企通常设试用期,根据合同期限可从1至3个月不等,通常为3个月,不得超过6个月。而国家机关、高校、研究所通常设定见习期,通常为一年。两者只需选择其一,另一项划去。
4. 违约金由学生与用人单位协商确定。部分单位为留住学生,会设定高额违约金,学生应在协商中争取将违约金降至最低,通常不超过5000元。
5. 毕业生就业协议为“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定权利义务。学生可在此栏说明如休假、住房、保险等福利待遇,一旦发生纠纷,可及时举证,维护自身权益。
6. 学生在签订协议时,须按步骤进行,待用人单位填写并盖章后,再到学校就业指导中心鉴证盖章。
7. 对于违约行为,协议中规定“甲乙双方必须全面履行协议,一方解除协议不当或违反本协议条款规定的,应承担相应违约责任,并向对方支付违约金人民币__元”。学生应认识到违约的严重性,一旦造成损失,须承担法律责任,并可能影响个人诚信记录。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十六条 合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。

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